fbpx
انتقل إلى المحتوى
تحديثات الحركة

تحديث حركة شروق الشمس العامة: أبريل 2022

نجاح باهر - لقد مرت دقيقة واحدة منذ آخر قادة حركتنا x اتصال جميع الأيدي وقد فاتناك! لقد مرت شروق الشمس بالكثير من التغيير في مثل هذا الوقت القصير ، وإذا بدنا هادئين في الشهرين الماضيين ، فذلك لأننا قد رأينا رؤوسنا بينما كنا نحاول إيجاد اتجاهاتنا خلال هذا الوقت المكثف حقًا من الانتقال. لكن خلال الأوقات الصعبة ، من المهم أكثر من أي وقت مضى أن تكون في المجتمع ، وأن تتأصل في الثقافة والممارسات التي تذكرنا بسبب قيامنا بهذا العمل.

لهذا السبب عقدنا ملف قادة حركة أبريل ونداء كل الأيدي يوم الأربعاء 6 أبريل.  بناءً على هذه المكالمة ، لم نخلق مساحة للتعمق في التحديثات الوطنية المهمة حول إعادة الهيكلة التنظيمية و Sunrise 2.0 وعملنا الانتخابي ، ولكننا انحنى أيضًا إلى بناء العلاقات والتفكير والاحتفال وإطلاق كتاب أغنية الحركة الجديدة! هذا ما تحدثنا عنه:

التحديثات الوطنية

  1. كتاب أغاني
  2. تحديثات تنظيمية عالية المستوى
  3. إطلاق Sunrise 2.0
  4. انتخابي

التحديثات الوطنية

1. كتاب الأغاني

The Sunrise Movement Song Book هو مصدر رقمي مركزي لغناء شروق الشمس والأغنية التي تحتوي على كلمات وتواريخ للعديد من الأغاني الأكثر انتشارًا. إنه أيضًا تدخل في ثقافة الغناء في Sunrise. في أوائل عام 2020 ، اجتمع فريق مكون من خمسة أشخاص وحددوا هدف ومعايير هذا المشروع. أرسلوا استبيانًا إلى المحاور للإدخال حول الأغاني الأكثر غناءً في Sunrise. من عام 2020 إلى عام 2021 ، اجتمع أكثر من 20 متطوعًا للبحث في تاريخ الأغاني لكل منهم وقام مجموعة فرعية من المتطوعين بكتابة وجمع مواد تمهيدية وتكميلية لدعم عملية التحرير. في عام 2022 ، اجتمع فريق لمراجعة جميع الأغاني وتاريخها والمواد التمهيدية للاستحواذ الثقافي. بعد ذلك ، عمل فريق التصميم على التصميم الجرافيكي والتوضيح لكتاب الأغاني. نحن الآن نقوم بالتدقيق اللغوي النهائي وسنكون مستعدين لكشف النقاب عن كتاب الأغاني الشهر المقبل ، ويمكنك أنت والمركز لديك الحصول على نسخة!

2. تحديثات تنظيمية رفيعة المستوى

الأهداف التنظيمية والجدول الزمني
4 أهداف أساسية توجه أعمالنا التنظيمية الآن:

  • جهز المنظمة لإطلاق 2.0 بقوة من خلال أ) إعادة هيكلة مؤسستنا بحيث يكون لكل فرد دور وفريق ومدير واضح ، و ب) منح الناس وقتًا للراحة حتى يتمكن الأشخاص من الاستمرار على المدى الطويل
  • قم بالتصديق على الحمض النووي الجديد وإطلاقه بحيث تبدأ المحاور / الفصول في التنظيم في الصيف ويتم إعدادها لإطلاق حملة عامة قوية في يناير 2023
  • انتخب 2+ من أبطال الصفقة الخضراء الجديدة للكونغرس ودافع عن الفرقة.
  • استثمر في عمل وفريق العمليات التنظيمية لدينا حتى نتمكن من دعم وتنفيذ 2.0 بشكل فعال

تم تحديد نطاق هذه الأهداف من خلال محاولة القيام بما هو ضروري لإعدادنا للنجاح في Sunrise 2.0 ورؤيتنا التنظيمية طويلة المدى ، دون قضم أكثر مما يمكننا مضغه أو محاولة الانتقال إليه بشكل عاجل.

تحديث الميزانية

كانت شركة Sunrise في طور تعديل ميزانيتنا وخططنا لعام 2022 ، بعد أن قررنا أننا لن نتمكن من جمع الكثير من الأموال كما كنا نأمل هذا العام. كانت ميزانيتنا المثالية لهذا العام حوالي 20 مليون دولار ، لكننا قررنا أن ميزانية قدرها 15 مليون دولار هي الحد الأقصى الواقعي والمسؤول الذي يجب تحديده ، وقد وافقت مجالسنا مؤخرًا على هذا الرقم. يعمل فريقنا بجد داخليًا خلال شهر مارس لإجراء تخفيضات في نفقاتنا العامة ، وتعديل خططنا البرنامجية ، والعمل من خلال عملية صعبة لتقليل حجم موظفينا. نحن على الطريق الصحيح للقيام بذلك وإعداد Sunrise لتكون على أساس تنظيمي قوي متجهًا إلى إطلاق Sunrise 2.0.

إعادة الهيكلة التنظيمية

منذ فبراير ، قمنا بعملية لتقليل حجم موظفينا من ~ 100 إلى ~ 65 بحلول عام 2023. تم تنفيذ هذه العملية بأكملها بالتشاور والتعاون مع اتحاد موظفي Sunrise (CWA). في مارس ، اختار 29 من أعضاء فريق Sunrise إجراء "عمليات الشراء" (أي التسريح الطوعي للعمال) ، ونحن حاليًا بصدد اتخاذ قرارات بشأن تسريح موظفين إضافيين لضمان إنفاقنا بشكل مستدام ولدينا أشخاص لملء الأدوار في هيكل الموظفين الجديد. يتم دعم جميع الموظفين المغادرين بمكافأة نهاية الخدمة والمزايا الصحية لمدة 3 أشهر.

بحلول شهر يونيو ، نتوقع أن ندخل الهيكل التنظيمي الجديد للموظفين مع فريق الموظفين الذي سينقلنا حتى عام 2022. تم إنشاء هيكل الموظفين الجديد هذا خلال شهر مارس من خلال فريق شمل موظفين في الاتحاد ، عبر الرتب ، مع تمثيل من الحركة فريق العمل التطوعي لمشروع الديمقراطية. ثم تمت مراجعته من قبل الفريق التوجيهي وتجري مناقشته في المفاوضة النقابية.

مفاوضة عقد الاتحاد

شكل موظفو الشروق اتحادًا العام الماضي ، وأول ما يجب فعله بمجرد تشكيل الاتحاد هو تأمين عقد الاتحاد الأولي. لقد عملنا على المساومة على هذا العقد لعدة أشهر حتى الآن ، ويسعدنا أننا اقتربنا من الانتهاء! نتوقع أن يكون لدينا أول عقد اتحاد موقَّع ومختوم وتسليمه بحلول أوائل الصيف (على الأرجح في بداية شهر يونيو).

التأثير على قادة الحركة

نحن نعلم أنه على مدار الأشهر العديدة الماضية ، كنت تعاني من العلاقات المعطلة والصلات مع فريق الموظفين الوطنيين حيث انتقل الأشخاص أو غيّروا مناصبهم - مما يجعل التنقل في المنظمة أكثر صعوبة. نعلم أيضًا أنه نظرًا لأننا ركزنا داخليًا ، فقد كنا أقل قدرة على تقديم أشكال قوية من الدعم التنظيمي أو القيادة الاستراتيجية الخارجية مما كان لدينا في نقاط في الماضي.

نحن نقدر مثابرتك والتزامك ونعمتك وتفهمك ونحن نجتاز هذه اللحظة. نشعر بالإثارة حقًا بشأن Sunrise 2.0 وإمكانية استمرار هذه الحركة في إحداث تغيير كبير حقًا في المضي قدمًا.

انتقال الموظفين

فيما يلي قائمة بـ 29 موظفًا ينتقلون ، بالإضافة إلى إرشادات حول كيفية التنقل في البنية التحتية الوطنية بينما نواصل الدخول في تشكيلنا الجديد خلال الشهر المقبل. 

  • الفريق المنظم - كوين نايلور ، ليا / هيما سبينر ، سام دريفوس ، نيكولا ياجر ، كريستينا دوكوي ، سارة بلازيفيتش ، بريان ستيلويل ، راشيل بيكر ، غابي بيرس ، أشلي ماكديرموت ، شانت هاريس
  • السياسة والشراكات - زوي سينا ​​سكلار ، والي مازون ، وإميلي إيزاكسون ، وجويل برافو ، وأليكس ميناسيان
  • الاتصالات - نينا إيشنر ، نيكيلا جيفرسون ، جون بول ميجيا ، Ad Naka
  • العمليات / الموارد البشرية / البيانات - سارة أبوت ، مارجوت كوهين ، هالا جونز ، تشيسكا كابوهات ، شري جثواني ، ديستيني ماك ، أوتم فوغل ، بريتاني بينيت ، آغ أرجيروس

3. إطلاق Sunrise 2.0

4. انتخابي

في عام 2022 ، ستنتخب Sunrise جيسيكا سيسنيروس ، وسمر لي ، وكينا كولينز ، ونيدا علم ، وإريكا سميث ، وجريج كاسار (ونحن ننظر في قدرتنا على معرفة ما إذا كان بإمكاننا إضافة بعض الأشخاص وأين يمكننا ذلك) في الحزب الديمقراطي 2022 في هذه العملية ، سنطور القيادة المنظمة لـ Sunrisers ، ونحكي قصة GND ، ونظهر قوة الحركة لـ GND في قدرتها على الفوز بالسباقات وحشد الآلاف من الشباب حول مرشحين مثيرين من المجتمع ، والعمل على قيمنا. هدفنا هو إرسال مرشحين مثيرين إلى الكونجرس ليكونوا أبطالًا جريئين للتغيير التحويلي. الشباب محبطون بشكل لا يصدق ولا يتجهون إلا لمرشحي GND المثيرين. يجب أن نثبت في نوفمبر 2022 و 2024 ، أن فوز أبطال GND بالانتخابات ، وأن الشباب عنصر حيوي للفوز بالمقاعد - في كل مكان ، وخاصة مع تفاقم الكوارث المناخية. نحن غاضبون ووعود فارغة ، ونعلم أننا إذا كنا سنفوز بصفقة خضراء جديدة في عصر الشروق الجديد ، فنحن بحاجة لمنظمين في الكونغرس ، ونحتاج إلى انتخاب هؤلاء المنظمين من خلال بناء القوة التنظيمية في أماكننا أيضًا. 

برنامج بنسلفانيا: نريد استثمارًا أعمق في السلطة الفلسطينية لعام 2022 من أجل:

  1. عزز الحركة هنا حتى نتمكن من القيام بأشياء كبيرة لسنوات قادمة
  2. جرب 2.0 DNA
  3. حاول إرسال بطل إلى الكونجرس وديمقراطي إلى مقعد مجلس الشيوخ المفتوح

ما كنا حتى الآن:

  • هبطت أ Birddog ضد مرشح ديموقراطي الشركات لمجلس الشيوخ
  • اختتام عملية المصادقة على مستوى الولاية اليوم
  • على وشك إطلاق برنامج فحص الأصوات C4 مع تدريب على مستوى الولاية
  • مركز بيتسبرغ يقوم بعمل IE لـ Summer Lee كطريقة لتطوير مركزهم
  • تعلم جمع التبرعات
  • التخطيط لمعسكر صيفي لأن العديد من قادتنا يتخرجون من HS & College هذا الفصل الدراسي

كيف يمكنك دعمنا؟ نضم صوتنا الناس الذين لا يشبهون كونور لامب بنك الهاتف لـ Summer Lee !!

كأس النصر

The Victory Squad هو مجتمع من الشباب في جميع أنحاء البلاد يتحدون معًا لتوجيه قوتنا لانتخاب أبطال Green New Deal. نحن نتحدث إلى الناخبين ، وتحديد المؤيدين ، وربط الناس بالتنظيم من خلال الخدمات المصرفية عبر الهاتف والخدمات المصرفية النصية. كلما زاد عدد الناخبين الذين اتصلنا بهم ... زادت احتمالية فوزنا! 

كحركة قمنا بأكثر من 700,000 محاولة اتصال بالناخبين في Texas-28 ، لكن هل تعلم أن متسابقي VSC أرسلوا أكثر من 110,000 رسالة نصية وملأوا 40 بنكًا للهاتف؟ والآن بعد أن أيدنا المرشحين الجدد ، سنعقد كأسًا جديدًا لفريق النصر جيسيكا سيسنيروس ، سمر لي ، إريكا سميث و نيدا علام. لشهر أبريل ومايو (1 أبريل - 24 مايو) ، سنجري هذه المسابقة لمعرفة أي فريق من Sunrisers يمكنه بذل أقصى جهد لتحقيق المزيد من انتصارات القوة السياسية في عام 2022!

شارك في تشكيلة كأس النصر هنا