Na terça-feira, 7 de dezembro, a Sunrise realizou seu Movimento x All Hands Call dezembro + fim do ano, um ritmo mensal projetado para reunir os líderes do Movimento e a equipe da Sunrise para o terreno em nosso atual momento de organização, compartilhar as principais atualizações dos hubs da Sunrise e da organização nacional , comemorar as vitórias do movimento, construir relacionamentos e realizar ações coletivas.
Se você não conseguiu, aqui está um resumo do que conversamos:
Atualizações Nacionais
- Bons empregos para todas as atualizações de campanha
- Antecipação / Ratificação de DNA
- Programa Eleitoral
- Equipe de direção organizacional do Sunrise
- Solução de problemas do hub
Atualizações Nacionais
1. Bons trabalhos para todas as atualizações de campanha
Links / recursos principais:
- Análise de campanha e orientação para a abordagem do Sunrise para organizar a aprovação da Lei Build Back Better entre agora e o final do ano. (Confira um Versão do blog público aqui).
- Assine nosso novo boletim informativo Sunrise “Clips” - Sunrise “Clips” mantém você atualizado sobre as últimas notícias do Sunrise, do clima e de políticas relevantes para o nosso movimento. Com curadoria da Diretora de Comunicações da Sunrise, Ellen Sciales, e enviada na maioria dos dias da semana - esta é uma ótima maneira de começar o dia!
- Semana de Ação Haunt4Climate - Confira a Twitter e Instagram para ter uma ideia do que aconteceu durante esta semana de ação visando o senador Joe Manchin.
Contexto Político: Onde estamos neste momento? Qual é a configuração do terreno?
No momento atual, não mudou muito nas últimas semanas com a Lei Build Back Better (BBB). A Câmara aprovou uma versão de quase US $ 2T do BBB que inclui cerca de US $ 550 bilhões para o clima. Esse é o Corpo Civil do Clima, programas de energia limpa e créditos fiscais e outros esforços federais para a crise climática. Pré-K universal, família paga e licença médica, preços mais baixos de medicamentos também estão incluídos na versão atual do BBB. A Câmara aprovou essa versão e a encaminhou para o Senado, onde ainda se encontra. Os senadores Manchin e Sinema ainda não indicaram seu apoio ao BBB, e precisamos de todos os 50 votos do Senado para transformá-lo em lei. Os democratas do Senado estão tentando aprovar uma versão antes do Natal, para que a Câmara possa voltar e aprovar a versão revisada no ano novo. Se tudo correr bem, o BBB finalmente terá passado por ambas as câmaras, para que Joe Biden possa finalmente sancioná-lo no início de 2022.
Ao que parece, Manchin está preso a uma licença familiar paga, e dizem que é provável que ela não seja incluída na conta final.
Na semana passada, Haunt4Clima, a equipe pós-greve de fome em DC terminou uma semana de ação visando Joe Manchin. Eles mantiveram vigílias e protestos, confrontaram Joe Manchin ao longo da semana e terminaram encontrando-o no cais do lado de fora de seu iate. Existem ótimas fotos e vídeos de todas as suas ações, e você deve verificar seus Twitter e Instagram.
Hoje, houve um comício em DC para BBB liderado por ativistas progressistas e imigrantes comício “Traga para casa para as férias”.
Não há planos para a Sunrise fazer mais ações em torno do BBB, mas quando a conta for aprovada (espero), espere ver um convite de chamada em massa no Slack ou em sua caixa de entrada. Não será tudo, nem perto, no mínimo, mas será a conclusão final de nossa primeira campanha legislativa e das primeiras peças de política social climática federal aprovadas nos Estados Unidos.
Aqui está um pequeno resumo do BBB luta desde o mês passado, e pode ser um contexto útil se você estiver confuso.
Tome uma atitude: Chame o GND
Estamos mantendo a pressão alta sobre nossos senadores inundando seus escritórios com telefonemas (especialmente senadores importantes). Junte-se a um banco de telefone para fazer sua parte ou fazer chamadas a qualquer momento!
2. Antecipação / Ratificação de DNA
Links / recursos principais:
- Página da Web de visão geral do frontloading do Sunrise
- Reimaginando a página da Web da sessão de entrada de membros do Sunrise
- Feedback e análise do teste de conteúdo - Relatórios intermediários:
Parte 1: Situação: o que está acontecendo? Onde estamos?
Muita coisa aconteceu na terra do frontloading e dos testes de conteúdo no último mês! Aqui está um resumo:
- Reimaginando as sessões de entrada de membros do Sunrise
- Estamos hospedando uma série de sessões de sugestões de membros, onde os membros do movimento discutem e dão feedback sobre os elementos do DNA 2.0 proposto do Sunrise e o processo para sair de onde estamos e para onde queremos ir!
- Confira este link para saber tudo sobre eles e se inscrever para as sessões que estão por vir!
- Até agora, mais de 450 Sunrisers participaram dessas sessões, mas adoraríamos ter sua voz presente também, caso você ainda não tenha participado! Já aprendemos muito!
- Teste de Conteúdo Público
- Não queremos apenas saber o que o “coro” pensa sobre o nosso DNA proposto do Sunrise 2.0, também queremos falar com o público em geral para ver o que ressoa e o que não ressoa.
- Como tal, uma equipe de funcionários da Sunrise pegou a estrada nos últimos 1.5 meses trazendo sessões de “Teste de Conteúdo Público” para comunidades em todo o país, incluindo: Chicago, Miami, Atlanta, vários locais no Texas, Califórnia e além.
- Muitas dessas sessões tinham objetivos demográficos específicos, onde havia um esforço intencional para alcançar os jovens, o pessoal do BIPOC (especialmente os negros e latinos) e os falantes de espanhol.
- Até agora, essas sessões foram hospedadas com mais de 100 participantes.
- Sessões de entrada de parceiros
- A equipe de parcerias do Sunrise também está organizando sessões com parceiros nacionais em todo o cenário progressivo para ouvir feedback sobre como o Sunrise foi eficaz / ineficaz no contexto de nosso DNA 1.0 e para obter feedback sobre nosso DNA 2.0 proposto.
- Até agora, houve sessões com mais de 5 grupos de parceiros e essa exploração está em andamento!
- Retiros Presenciais para Líderes
- Estamos nos preparando para hospedar retiros presenciais para aprofundar vários tópicos do Frontloading em fevereiro e março do próximo ano com os líderes do hub. Haverá retiros regionais e retiros constituintes, todos limitados a 35 pessoas de acordo com nossa política COVID.
- Na semana passada, houve um “Treinamento para Facilitadores” em Chicago para treinar equipes de funcionários e líderes de movimento para facilitar essas sessões para suas regiões e constituintes. Foi incrivelmente energizante e esperançoso para todos os participantes, e estamos ansiosos para mergulhar fundo nessas conversas no próximo ano.
Parte 2: Análise - O que aprendemos até agora?
Embora estejamos apenas na metade do teste de conteúdo, o Data Director da Sunrise recentemente consolidou alguns dos aprendizados e feedback que coletamos até agora nesses três relatórios! Sinta-se à vontade para verificá-los para ter uma ideia do que está vibrando sobre o rascunho de DNA do Sunrise 2.0, o que não está vibrando e outras lições principais. (NOTA: Por favor, tome esses relatórios com cautela! Eles ainda são um tamanho de amostra bastante pequeno, porque estamos apenas na metade do caminho!)
- RELATÓRIO: Sessões de comentários de membros - Estratégia / História
- RELATÓRIO: Sessões de opinião de membros - Estrutura e cultura
- RELATÓRIO: Sessões de teste de conteúdo público
Parte 3: o que vem a seguir?
Há muuuuito mais reservado à medida que entramos no novo ano! Estaremos coletando muito mais feedback, fazendo ajustes no DNA (história, estrutura, estratégia e cultura) com base nesse feedback, e esperamos avançar em direção à clareza e à ratificação do novo DNA até abril / maio.
Nesse ínterim, para se manter engajado:
- Participe de um próximo Sessão de entrada de membro aqui!
- Traga seus pensamentos, perguntas e ideias para o # talk-frontloading channel na folga nacional.
- Sinta-se à vontade para entrar em contato com qualquer um dos contatos listados no topo desta seção para um bate-papo mais aprofundado!
3. Eleitoral
Links / recursos principais:
- Inscreva-se no banco telefônico de Jessica Cisneros → https://smvmt.org/sunriseforjessica
- Confira a explicação da estrutura de endosso
- Fique ligado para mais informações sobre coaching + treinamento eleitoral
Endosso de Jessica Cisneros
Jessica Cisneros em TX-28, uma advogada de imigração de Laredo de 28 anos está concorrendo para destituir Henry Cuellar, indiscutivelmente o membro mais conservador do Partido Democrata. Ele tirou mais de 800,000 dólares da indústria de petróleo e gás ao longo de sua carreira e é contra a escolha, contra a imigração e simplesmente não é nada bom.
Nos últimos quatro anos, vimos quão crítico é ter aliados do movimento como Jamaal Bowman, Cori Bush e AOC lutando ao nosso lado no Congresso. E só precisamos de mais daquelas pessoas em Washington fazendo suas coisas. Cori Bush e o movimento fizeram a moratória do despejo acontecer, Jamaal e o movimento tornaram a legislação do New Deal Verde para as Escolas Públicas uma realidade. Quanto mais campeões de movimento no escritório, mais mudanças radicais se tornam possíveis.
Nós realmente internalizamos como um movimento que as eleições são apenas uma ferramenta em nossa caixa de ferramentas de organização - elas são uma arena importante para lutarmos em público sobre nossa visão por um mundo melhor. Eles nos ajudam a construir uma tenda maior, um movimento maior. Eleger qualquer candidato individual certamente não nos salvará, mas podemos usar as eleições para aumentar nosso poder e habilidades de organização.
Juntos, podemos provar que os progressistas podem vencer. Os democratas podem perder muito tempo em toda a linha, tipo mal, e muitas pessoas vão culpar o partido estar muito à esquerda. Se conseguirmos vencer com alguns candidatos progressistas, provaremos que os democratas perdem não porque sejam muito esquerdistas ou muito radicais, mas porque são muito corporativos, muito incrementais e muito comprometidos com o status quo.
- Inscreva-se no banco telefônico de Jessica Cisneros → https://smvmt.org/sunriseforjessica
- Se você deseja suporte para se envolver em uma eleição local, fique ligado para obter mais informações sobre orientação eleitoral + estrutura de treinamento
Processo de Endosso
Passamos muito nos últimos meses nos preparando para a temporada de eleições e meio de mandato em 2022. Sabendo disso, temos trabalhado para melhorar nossos recursos e sistemas em relação às eleições e endossos, especialmente quando se trata de idas e vindas entre Sunrise National e membros do hub em todo o país. Estaremos liberando alguns desses recursos ao longo dos próximos meses:
- Estrutura de endosso de 2022 - uma explicação rápida de como recomendamos abordar as eleições do ponto de vista da construção de poder.
4. Equipe de direção organizacional do Sunrise
Links / recursos principais:
- Visão geral dos objetivos e responsabilidades da equipe de direção
- Relatório da equipe de direção do retiro de outubro
Refresher: O que é a equipe de direção?
- A equipe de direção é responsável por definir os objetivos estratégicos e organizacionais do Sunrise, incluindo o alinhamento de prioridades e processos em toda a organização, trabalhar com outros em toda a organização e o movimento para prever e enfrentar os desafios na transição do Sunrise 1.0 para 2.0, e aprovar os principais de alto nível decisões organizacionais
- A equipe atual é composta pelo diretor executivo, diretor administrativo, diretor de campanha, a liderança das quatro divisões do Sunrise (organização, comunicações, operações e política e parcerias) e três membros gerais eleitos por seus pares.
Quais são as principais questões que a equipe de direção abordou no mês passado?
- Saindo do retiro de liderança de outubro, estamos focados em levar adiante nossas prioridades de novembro a fevereiro:
- Acompanhe as pendências operacionais e financeiras e crie novos sistemas operacionais
- Projetar e construir uma estrutura de liderança sênior e iniciar a reestruturação organizacional
- Apresente um novo DNA para a equipe e a base
- Prepare-se e inicie o plano para o semestre de 2022
- Transmita as prioridades climáticas federais e dê sentido às atuais condições políticas
- Estabelecer as bases para a transformação cultural, especialmente em torno da JEAO, em 2022
- Isso inclui:
- Planejando para 2022 e sincronizando todas as diferentes partes de nossos planos
- Apoiar a desaceleração de eventos presenciais para permitir que a equipe de operações acompanhe
- Aprovando planos de alto nível para nossa organização de médio prazo de 2022
- Auxiliar na criação de um orçamento organizacional para 2022
- Criação de uma subequipe de sistemas e comunicações com foco em fornecer melhores linhas de comunicação entre a equipe de direção e a organização e o movimento
- Estabelecendo as bases para a criação de equipes de reestruturação organizacional e transformação cultural
Onde as pessoas podem obter mais informações ou se envolver com a Equipe de Coordenação?
- Por enquanto, a melhor maneira de obter mais informações é entrar em contato com Leah ou Sophia, que estão todas na equipe de direção e na subequipe de sistemas e comunicações
- No novo ano, estaremos trabalhando para desenvolver um rastreador mais claro e voltado para o movimento sobre em que estamos trabalhando como equipe e por que
5. Solução de problemas do hub
Cadastre-se de um Sessão de solução de problemas do hub hoje! Estamos aqui para ajudá-lo!
