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O que é antecipação?

Sunrise foi lançado em 2017 depois que 12 pessoas passaram mais de um ano desenvolvendo um plano de 4 anos para o movimento, terminando logo após as eleições de 2020. Incluía o “DNA” central do Sunrise: a história, estratégia, estrutura e cultura que guiou o movimento. 

Alcançamos muito mais do que os fundadores haviam imaginado, mas as coisas também precisam de uma reformulação: a mudança climática agora é uma questão importante na política, o New Deal Verde é um nome conhecido, houve levantes históricos por justiça racial e um Uma pandemia global sem precedentes mudou a sociedade para sempre. Sunrise superou suas estruturas / práticas originais para tomada de decisão e normas de comunicação transparentes que foram projetadas para um movimento muito menor. Outras coisas críticas, como construir centros multirraciais e entre classes, ou construir liderança em escala, eram muito básicas ou estavam ausentes. Nossas soluções de band-aid para esses problemas simplesmente não estão resolvendo. 

CARREGAMENTO FRONTAL 101

No outono passado, embarcamos em um novo processo de antecipação para pegar os aprendizados dos últimos quatro anos e construir um novo DNA. Construímos uma equipe de líderes de hub e membros da equipe, em nossos adolescentes e vinte anos, de grandes e pequenas cidades. Somos uma classe trabalhadora majoritária e uma equipe majoritária do BIPOC. Fizemos parte do processo de tornar este movimento o que é hoje, mas também vimos como ele falhou e como isso tem sido profundamente doloroso para nós mesmos, nossas comunidades e nossos amigos. (Você pode ler mais sobre o equipe e processo de seleção aqui).

Testando Nosso Plano (ou seja, “Teste de Conteúdo)

Agora, estamos iniciando a segunda etapa desse processo: teste de conteúdo. Nossos projetos de planos foram desenvolvidos por meio de nossas próprias experiências e conversas com muitos em todo o movimento, mas no final somos apenas 11 pessoas. Precisamos de feedback real de diversas perspectivas para tornar nossos planos mais fortes. 

Ainda estamos descobrindo os detalhes, mas aqui está um pouco do que você pode esperar do processo.

O que é teste de conteúdo?

Queremos desenhar um DNA que nos ajudará a construir nosso movimento para alcançar muitas novas pessoas, especialmente negros, pardos, indígenas e pessoas pobres e da classe trabalhadora que não alcançamos no passado. Também queremos construir um DNA que também sirva ao nosso movimento existente. Isso exigirá a obtenção de feedback significativo do público, parceiros, políticos, nosso movimento e equipe organizacional.

É aí que entra o Teste de Conteúdo. Vamos passar os meses de agosto a dezembro, na verdade pegando nosso conteúdo (DNA) e perguntando às pessoas o que elas acham dele. Você se juntaria a este movimento? Isso resolverá os desafios que você viu e experimentou? Nosso objetivo durante a execução desse processo é obter a entrada e o feedback necessários para desenvolver o DNA do Sunrise 2.0 que nos ajudará a levar o movimento para o próximo nível.

Mas fazer um DNA forte vai exigir o movimento para se inclinar, tanto mostrando quanto sendo honesto. Não queremos apenas palavras bonitas, queremos seus pensamentos verdadeiros e que você nos desafie se achar que isso não vai funcionar! 

Qual será a aparência disso:

  1. Sessões de entrada para o público, parceiros, políticos, base, dirigentes e funcionários.
    -> Sessões de hospedagem que duram entre 2 horas e 2 dias, nas quais compartilhamos algumas de nossas análises, nosso DNA, e depois pedimos as reações das pessoas.
    -> Alguns deles serão pessoalmente (como os de 2 dias) e a maioria online.
  2. Teste de mensagem pública (via mídia social) e votação (com Data for Progress) para fundamentar nosso DNA na realidade de onde o público está.
  3. 1: 1 conversas com parceiros, políticos, líderes e funcionários de nosso movimento.
  4. Colportagem em algumas de nossas sessões de sugestões pessoais para testar nossa mensagem e estratégia com as pessoas comuns.

O que vem depois do teste de conteúdo? 

Durante o outono e em janeiro, estaremos pegando o que aprendemos com o teste de conteúdo e adaptando o DNA. A primeira equipe de frontloading mudou radicalmente seu DNA depois de receber feedback, e é possível que façamos grandes mudanças desta vez também! (Se você estiver curioso, eles testaram uma estratégia que se concentrava muito na ação climática em nível estadual e tinham uma história muito menos esperançosa do que a atual. Eles ouviram dos organizadores que a primeira não era a função certa para a Sunrise na época e ouvi do público que a história era muito sombria e deprimente para ressoar com eles). 

Então, no início de fevereiro, apresentaremos o novo DNA e passaremos por um processo de ratificação do movimento para decidir se adotamos o DNA. Ainda não descobrimos os detalhes e estaremos desenvolvendo o plano com base em parte em como as conversas sobre democracia e tomada de decisão ocorrem nos testes de conteúdo. Uma das coisas que provavelmente decidiremos por meio desse processo são quais campanhas faremos como um movimento. 

Se decidirmos adotar o DNA, começaremos os treinamentos e lançaremos nossa (s) campanha (s) na primavera. A equipe de antecipação se dissolverá e as equipes de funcionários e líderes de movimento levarão adiante a tarefa de implementar o DNA à medida que avançamos para uma nova era de nosso movimento. 

Compartilhamento antecipado 
Nesta seção, você encontrará atualizações mais detalhadas, relatórios e recursos úteis da equipe de frontloading.

  1. Pré-carregamento 101 Hub Shareback Toolkit - Este documento contém um modelo de agenda e recomendações para trazer informações sobre o frontloading de volta ao seu hub (criado em 9/15/21).
  2. Antecipando Retiro de SETEMBRO - Relatório de Movimento Voltar
  3. Antecipando Retiro de AGOSTO - Relatório de Movimento Voltar
  4. Antecipação do Retiro de JUNHO - Relatório de Movimento Voltar
  5. Uma compilação de atualizações anteriores de frontloading