在我们的运动中总是有很多事情发生。 这就是为什么我们在 5 月 XNUMX 日举行了 XNUMX 月的运动领袖 x 全体会议，让大家聚在一起了解正在发生的一切。 这次电话会议是一个机会，可以作为一个完整的运动和员工团队聚集在一起，用我们需要的关系、信息和能量武装自己，以保持运动的强大和联系。 以下是我们讨论的内容：
全国更新：
- Sunrise 2.0 发布更新
- 组织更新
- 选 最新动态
国家更新
1. 发布更新
我们一直在重新构想我们的 DNA。 我们有 成员输入会话 中心成员可以实时提供有关新 DNA 的反馈，但现在让我们回顾一下我们对此过程的一些指导原则：
- 通过 a) 重组我们的组织，让每个人都有明确的角色、团队和经理，以及 b) 让人们有时间休息，这样人们就可以长期坚持下去，让组织为强有力地启动 2.0 做好准备
- 批准并启动新的 DNA，以便中心/分会在夏季开始组织，并为 2023 年 XNUMX 月强大的公共活动启动做好准备
- 选出 2 名以上的绿色新政拥护者加入国会并保卫小队。
- 投资于我们的组织运营工作和团队，以便我们能够有效地支持和执行 2.0
2. 高层组织更新
组织结构调整– 由于预算限制和希望为 Sunrise 2.0 做好准备，过去 2 个月我们一直在重组国家组织，我们正处于完成该过程的风口浪尖！ 在接下来的 2 周内，我们将完全清楚部门、团队、角色、谁留在员工和谁正在过渡，我们将很快提供有关细节的更新——以组织结构图、描述的形式团队，以及如何导航/与国家组织的更新版本交互。
工会合同- Sunrise 拥有一个了不起的工会，我们即将签署第一份工会合同——这是一个重要的里程碑！ 我们预计这将在 XNUMX 月底/XNUMX 月初结束。
八月休息- 最后但并非最不重要的一点是，我想带您回到我刚才向您展示的时间线，讨论我们即将到来的“八月假期”，员工将在一个月内完全离线。 过去，Sunrise 有一个坏习惯，就是一分钟跑 100 英里，时间紧迫，没有足够的休息时间。 当我们过渡到 Sunrise 2.0 时，我们正在寻求体现我们正在寻求创造的文化，因此我们希望给员工一个很大的休息时间，以便在我们进入秋季繁忙的组织时期之前让他们充满活力。 这也将有助于标志着从 Sunrise 1.0 到 Sunrise 2.0 的正式过渡。
3. 选举更新
2022年，日出将选举 杰西卡·西斯内罗斯、Summer Lee、Kina Collins、Nida Alam、Erica Smith 和 Greg Casar（我们正在研究我们是否有能力在 2022 年民主党初选中增加一些人）。在此过程中，我们将培养 Sunrisers 的组织领导力，讲述 GND 的故事，并展示 GND 运动的力量，既能赢得比赛，又能动员社区中令人兴奋的候选人周围的数千名年轻人，以我们的价值观为基础。 我们的目标是向国会派遣令人兴奋的候选人，他们将成为变革性变革的大胆拥护者。 年轻人难以置信地破灭了，他们只会成为令人兴奋的 GND 候选人。 We must prove in Nov 2022 and 2024, that running GND champions wins elections, and young people are a vital component to winning seats – everywhere, and especially as climate disasters worsen. 我们愤怒而空洞的承诺，我们知道，如果我们要在 Sunrise 的新时代赢得绿色新政，我们需要国会中的组织者，我们需要通过在我们的地方建立组织力量来选举这些组织者。
