Sarà disponibile una deroga per chiunque non possa permettersi le quote associative e per i membri più giovani che non hanno il controllo sul proprio denaro.

Ecco le quote suggerite:

•  $ 5 al mese: mantieni un budget limitato e hai pochi soldi flessibili da spendere
• $ 15 al mese: guadagni un salario dignitoso o sei finanziariamente a tuo agio
• $ 45 al mese: guadagni molto o hai accesso alla ricchezza ereditata
• Altro: $ 0 (opzione per la flessibilità dell'hub per i membri in difficoltà) 

PERCHÉ LE QUOTE

Ci stiamo muovendo verso una struttura di adesione e quote in Sunrise per alcuni motivi chiave.

• Movimento responsabile nei confronti dei membri: Innanzitutto, aspiriamo a diventare un potente movimento giovanile per il clima posseduto e finanziato dai nostri membri. Pertanto, siamo responsabili nei confronti dei nostri membri, non nei confronti dei finanziatori e dei capricci dell’élite filantropica. Attraverso il nostro organo delegato di Sunrise, i membri hanno voce, interesse e chiaro potere decisionale per contribuire a definire la direzione dell’organizzazione e del movimento. 
• Organizza più persone in Sunrise: Crediamo che uno spostamento verso le quote sociali ci consentirà di organizzare più persone nel movimento. Non tutti sono in grado di dedicare un’ora, tre o cinque agli sforzi o all’organizzazione, ma hanno risorse per sostenere il movimento. Vogliamo strade per coinvolgere quanto più movimento possibile nei nostri sforzi! Se vogliamo costruire un potente movimento multirazziale e interclassista con il potere di spingere il nostro governo ad agire e ad essere coraggioso sul clima, avremo bisogno di tutti. 
• Reti di cura e solidarietà: Mentre la crisi climatica incombe, è chiaro che dobbiamo costruire reti di solidarietà, cura e sostegno reciproco per resistere alle tempeste future. La nostra visione è che la spinta verso l’adesione e le quote generino le risorse per costruire la cura per la nostra società approvando il Green New Deal a ogni livello di governo, ma anche la cura per le relazioni che stiamo costruendo per rimanere in questa lotta a lungo termine. Per fare questo attraverso la nostra spinta verso i membri, sembra che utilizziamo il nostro potere e le nostre risorse nel movimento per: 
  • Creare reti durante i disastri climatici per sostenere i nostri membri 
  • Utilizzo del denaro dell'hub per fornire pasti a tutte le riunioni e gli eventi dell'hub 
  • Creare elenchi con offerte provenienti dall'interno e dall'esterno del movimento, compreso tutto ciò che riguarda alloggi gratuiti o sovvenzionati, assistenza all'infanzia, accesso all'auto o ai trasporti pubblici, lavoro, terapie gratuite, pasti gratuiti e altre risorse.
• Conversazioni esplicite sulla lezione: Infine, crediamo che uno spostamento verso le quote ci aiuterà a costruire tra classi, richiedendo ai membri e ai leader di impegnarsi in conversazioni esplicite e continue su denaro e classe. Questa convinzione è stata supportata nel processo di test dei contenuti, dove abbiamo visto che i membri della classe operaia erano costantemente più propensi a sostenere le quote sociali.

In definitiva, attraverso le quote, ci stiamo preparando a costruire sia il potere delle persone che fonti di finanziamento sostenibili per alimentare la nostra organizzazione e i nostri sforzi nel lungo periodo. 

PERCHÉ LE QUOTE PER GLI HUB 

• Opportunità di aumentare l'adesione e il potere delle persone
• Opportunità di aumentare le risorse a cui hai accesso per l'organizzazione 
• Opportunità di costruire solidi sistemi di reclutamento e onboarding per attirare nuove persone
• Opportunità di sviluppare la tua arte come organizzatore; se non puoi chiedere a qualcuno di contribuire con le proprie risorse al movimento, come potrai chiedergli di intraprendere livelli di azione crescenti per affrontare la crisi climatica? 

CRONOLOGIA DELLE QUOTE

• 7 marzo: si chiude la votazione dei delegati sulla proposta di quote
• 7 – 29 marzo: recluta il capitano responsabile delle quote per la formazione sul processo di adesione e quote 
• 19 marzo: Primo corso di formazione per Capitani delle quote, preparazione del Capitano delle quote per apprendere tutto ciò di cui hanno bisogno per distribuire le quote e un solido processo di onboarding nell'hub 
• 27 marzo: formazione del secondo capitano delle quote, preparazione del capitano delle quote per imparare tutto ciò di cui ha bisogno per distribuire le quote e un solido processo di onboarding nell'hub 
• 1 aprile: inizia a lanciare le quote nell'hub! 
• 11 aprile: partecipa al lancio delle quote a livello di movimento + la più grande banca telefonica di Sunrise mai realizzata, creando clamore per la campagna di adesione + sostenendo le persone ai membri della banca telefonica e agli amici 
• Estate 2024: tour dei soci 
• Fine luglio: le quote si chiudono ufficialmente

CHIEDE

• Identifica il tuo capitano 
  • Chiediamo a ogni hub di selezionare un capitano. I capitani delle quote si assumeranno la responsabilità di organizzare il loro hub attorno al lancio delle iscrizioni e delle quote! Idealmente, si tratta di qualcuno coinvolto nella sensibilizzazione e nell'onboarding o qualcuno entusiasta di contribuire a creare solidi sistemi di onboarding e di reclutamento per l'hub. 
  • Parte dell'aspettativa sarà che il capitano delle quote partecipi a un corso di formazione di 90 minuti, in cui apprenderà tutte le competenze necessarie per implementare e impostare solidi sistemi di iscrizione e quote per l'hub o il capitolo)