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运动更新

日出一般运动更新:2022 年 XNUMX 月

哇——距离我们上次的运动领袖 x 全体会议已经过去一分钟了,我们想念你! 日出在这么短的时间内发生了如此大的变化,如果我们在过去的几个月里看起来很安静,那是因为我们已经低下了头,而我们试图在这段非常紧张的时间里找到自己的方向的过渡。 但在艰难时期,融入社区比以往任何时候都更加重要,并立足于提醒我们为什么从事这项工作的文化和实践。

这就是为什么我们举办了 四月运动领袖 x All Hands 于 6 月 XNUMX 日星期三召开会议。  在这次电话会议上,我们不仅创造了空间来深入探讨围绕组织重组、日出 2.0 和我们的选举工作的重要国家更新,而且我们还倾向于建立关系、反思、庆祝和启动我们的 新的运动歌曲书! 这是我们谈论的内容:

国家更新

  1. 歌本
  2. 高层组织更新
  3. 日出 2.0 发布

国家更新

1. 歌本

Sunrise Movement Song Book 是 Sunrise 歌唱和歌曲领导的核心数字资源,其中包含我们许多最广为流传的歌曲的歌词和历史。 这也是对Sunrise歌唱文化的一种干预。 2020 年初,一个五人团队齐聚一堂,确定了这个项目的目标和参数。 他们向中心发送了一项调查,以了解在 Sunrise 中最广泛使用的歌曲。 从 2020 年到 2021 年,20 多名志愿者聚集在一起研究每个人的歌曲历史,还有一个志愿者小组编写并编写了介绍和补充材料,以支持编辑过程。 2022 年,一个团队聚集在一起审查所有歌曲、它们的历史和文化挪用的介绍材料。 之后,设计团队开始为歌曲集进行平面设计和插图。 我们现在正在进行最后的校对,并准备在下个月推出歌集,您和您的中心可以拥有一份副本!

2. 高层组织更新

组织目标和时间表
目前指导我们组织行动的 4 个主要目标:

  • 通过 a) 重组我们的组织,让每个人都有明确的角色、团队和经理,以及 b) 让人们有时间休息,这样人们就可以长期坚持下去,让组织为强有力地启动 2.0 做好准备
  • 批准并启动新的 DNA,以便中心/分会在夏季开始组织,并为 2023 年 XNUMX 月强大的公共活动启动做好准备
  • 选出 2 名以上的绿色新政拥护者加入国会并保卫小队。
  • 投资于我们的组织运营工作和团队,以便我们能够有效地支持和执行 2.0

这些目标的范围是通过尝试做必要的事情来确定我们在 Sunrise 2.0 中的成功以及我们的长期组织愿景,而不是咬得比我们能咀嚼的更多或试图紧急行动。

预算更新

Sunrise 一直在调整我们 2022 年的预算和计划,因为我们确定今年无法筹集到我们希望的那么多资金。 我们今年的理想预算约为 20 万美元,但我们确定 15 万美元的预算是设定的现实和负责任的上限,我们的董事会最近批准了这个数字。 我们的团队在 2.0 月份一直在内部努力削减管理费用,调整我们的计划计划,并通过一个艰难的过程来减少我们的员工人数。 我们正在努力做到这一点,并将 Sunrise 设置为在 Sunrise XNUMX 发布之前处于稳固的组织基础。

组织结构调整

自 100 月以来,我们一直在实施一项流程,到 65 年将我们的员工人数从约 2023 人减少到约 29 人。整个过程是在与 Sunrise 员工工会 (CWA) 协商和合作下进行的。 3 月,XNUMX 名 Sunrise 员工选择了“买断”(即自愿裁员),目前,我们正在就额外裁员做出决定,以确保我们的支出可持续并有人员填补我们的职位。新的人员结构。 所有离职员工都将获得 XNUMX 个月的遣散费和健康福利。

到 2022 月,我们预计将与员工团队一起进入我们的新组织员工结构,这将使我们度过 XNUMX 年。这个新的员工结构是在 XNUMX 月通过一个团队创建的,该团队包括工会中的各个级别的员工,并有来自运动的代表民主项目志愿者团队。 然后由指导小组审查,并在工会谈判中进行讨论。

工会合同谈判

Sunrise Staff 去年成立了工会,成立工会后要做的第一件事就是锁定最初的工会合同。 几个月来,我们一直在努力讨价还价,我们很高兴我们即将完成! 我们预计我们将在初夏(可能在 XNUMX 月初左右)签署、密封和交付第一份工会合同。

对运动领袖的影响

我们知道,在过去的几个月里,您与国家工作人员团队的关系和联系一直受到破坏,因为人们已经过渡或改变了职位——这使得组织更难驾驭。 我们还知道,由于我们一直专注于内部,因此与过去相比,我们无法提供强有力的组织支持或外部战略领导形式。

我们感谢您在我们度过这一刻时的坚韧、承诺、优雅和理解。 我们对 Sunrise 2.0 感到非常兴奋,并且这项运动继续产生巨大变化的潜力。

工作人员转出

以下是正在过渡的 29 名员工的名单,以及在我们在下个月继续进入新阵型时如何驾驭国家基础设施的指导。 

  • 组织团队 – Quinn Naylor、Leah/Himma Spinner、Sam Dreyfus、Nikola Yager、Christina DuQue、Sara Blazevic、Brian Stilwell、Rachael Baker、Gabbi Pierce、Ashley McDermott、Shaunte Harris
  • 政治与伙伴关系 – Zoe Cina-Sklar、Wally Mazon、Emily Isaacson、Joel Bravo、Alex Minassian
  • 通讯——Nina Eichner、Nikayla Jefferson、John Paul Mejia、Ad Naka
  • 运营/人力资源/数据——Sarah Abbott、Margot Cohen、Halla Jones、Czeska Cabuhat、Shre Jethwanni、Destiney Mack、Autumn Vogel、Brittany Bennett、Ag Argeros

3. 日出2.0发布

4.

2022 年,Sunrise 将选举 Jessica Cisneros、Summer Lee、Kina Collins、Nida Alam、Erica Smith 和 Greg Casar(我们正在研究我们是否有能力以及在哪里可以增加一些人)参加 2022 年民主党初选。在此过程中,我们将培养 Sunrisers 的组织领导力,讲述 GND 的故事,并展示 GND 运动的力量,无论是赢得比赛的能力,还是动员成千上万的年轻人围绕令人兴奋的候选人。社区,以我们的价值观为基础。 我们的目标是向国会派遣令人兴奋的候选人,他们将成为变革性变革的大胆拥护者。 年轻人难以置信地破灭了,他们只会成为令人兴奋的 GND 候选人。 We must prove in Nov 2022 and 2024, that running GND champions wins elections, and young people are a vital component to winning seats – everywhere, and especially as climate disasters worsen. 我们愤怒而空洞的承诺,我们知道,如果我们要在 Sunrise 的新时代赢得绿色新政,我们需要国会中的组织者,我们需要通过在我们的地方建立组织力量来选举这些组织者。 

宾夕法尼亚计划: 我们希望在 2022 年对 PA 进行更深入的投资,以:

  1. 加强这里的运动,这样我们就有能力在未来几年做大事
  2. 用 2.0 DNA 进行实验
  3. 尝试将一名冠军派到国会,将一名民主党派到公开的参议院席位

到目前为止我们所做的:

  • 登陆了一个 鸟狗反对参议院的企业民主党候选人
  • 全州认可程序今天结束
  • 即将启动全州培训的C4拉票计划
  • Pittsburgh hub 为 Summer Lee 做一个 IE 作为开发其中心的一种方式
  • 学习筹款
  • 计划一个夏令营,因为我们的许多领导者都将在本学期从高中和大学毕业

你怎么能支持我们? 加入我们的 那些看起来不像 Conor-Lamb 的人支持 Summer Lee 的电话银行!!

胜利杯

Victory Squad 是一个由全国各地的年轻人组成的社区,他们聚集在一起,将我们的力量用于选举绿色新政的拥护者。 我们正在与选民交谈,确定支持者,并通过电话银行和文本银行将人们与组织联系起来。 我们联系的选民越多……我们获胜的可能性就越大! 

作为一项运动,我们在德克萨斯州 700,000 进行了超过 28 次选民联系尝试,但您知道 VSC 参赛者发送了超过 110,000 条短信并填满了 40 个电话银行吗? 现在我们已经认可了新的候选人,我们将举行新的胜利小队杯 Jessica Cisneros、Summer Lee、Erica Smith 和 Nida Allam。 在 1 月和 24 月(2022 月 XNUMX 日至 XNUMX 月 XNUMX 日),我们将举办这场比赛,看看哪支 Sunrisers 队能在 XNUMX 年带来更多的政治权力胜利!

参加胜利杯小队 这里