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As quotas serão baseadas na capacidade de pagamento do membro. Os centros e capítulos usariam isso como um guia e pediriam aos membros que contribuíssem com o que pudessem pagar. As quotas devem ser flexíveis e acessíveis a pessoas de diferentes idades e classes sociais:

Uma isenção estará disponível para qualquer pessoa que não possa pagar as quotas e para os membros mais jovens que não tenham controle sobre seu próprio dinheiro.

Aqui estão sugestões de taxas:

  •  US$ 5/mês – você mantém um orçamento apertado e tem pouco dinheiro flexível para gastar
  • US$ 15/mês – você ganha um salário digno ou está financeiramente confortável
  • $ 45 / por mês – você tem uma renda alta ou tem acesso a riqueza herdada
  • Outro: $ 0 (opção de flexibilidade do hub para membros que enfrentam dificuldades) 

POR QUE DEVERES

Estamos avançando em direção a uma estrutura de associação e quotas no Sunrise por alguns motivos principais.

  • Movimento responsável perante os membros: Em primeiro lugar, aspiramos tornar-nos num poderoso movimento juvenil pelo clima, detido e financiado pelos nossos membros. Assim, somos responsáveis ​​perante os nossos membros, não perante os financiadores e os caprichos da elite filantrópica. Através do nosso Corpo Delegado do Sunrise, os membros têm voz, interesse e poder de tomada de decisão claro para ajudar a moldar a direção da organização e do movimento. 
  • Organize mais pessoas no Sunrise: Acreditamos que uma mudança em direção às quotas nos permitirá organizar mais pessoas no movimento. Nem todos são capazes de dedicar uma hora, três ou cinco para concentrar esforços ou organizar, mas têm recursos para apoiar o movimento. Queremos caminhos para envolver o máximo possível do movimento em nossos esforços! Se quisermos construir um movimento poderoso, multirracial e interclasse, com o poder de pressionar o nosso governo a agir e a ser ousado no que diz respeito ao clima, precisaremos de todos. 
  • Redes de cuidado e solidariedade: À medida que a crise climática se aproxima, é claro que devemos construir redes de solidariedade, cuidado e apoio mútuo para enfrentar as tempestades que se avizinham. Nossa visão é que a adesão e as quotas gerem os recursos para construir o cuidado com a nossa sociedade, aprovando o Novo Acordo Verde em todas as camadas do governo, mas também cuidem dos relacionamentos que estamos construindo para permanecermos nesta luta por longo prazo. Fazer isso por meio de nossa campanha de membros significa usar nosso poder e recursos no movimento para: 
    • Criar redes durante desastres climáticos para apoiar nossos membros 
    • Utilizar o dinheiro do hub para fornecer refeições em todas as reuniões e eventos do hub 
    • Criação de diretórios com ofertas de dentro e de fora do movimento, incluindo tudo sobre moradia gratuita ou apoiada, creche, acesso a carro ou transporte público, empregos, terapia gratuita, refeições gratuitas e outros recursos.
  • Conversas explícitas sobre a classe: Finalmente, acreditamos que uma mudança em direção às quotas nos apoiará no desenvolvimento em todas as classes, exigindo que os membros e líderes se envolvam em conversas explícitas e contínuas sobre dinheiro e classe. Esta crença foi apoiada no processo de teste de conteúdo, onde vimos pessoas da classe trabalhadora consistentemente mais propensas a apoiar as quotas.

Em última análise, através de quotas, estamos a preparar-nos para construir tanto o poder das pessoas como fontes de financiamento sustentáveis ​​para impulsionar a nossa organização e esforços a longo prazo. 

POR QUE TARIFAS PARA HUBS 

  • Oportunidade de aumentar o número de associados e o poder das pessoas
  • Oportunidade de aumentar os recursos aos quais você tem acesso para organização 
  • Oportunidade de construir sistemas fortes de recrutamento e integração para atrair novas pessoas
  • Oportunidade de desenvolver seu ofício como organizador; se não podemos pedir a alguém que contribua com os seus recursos para o movimento, como lhes pediremos que tomem níveis crescentes de acção em nome da abordagem à crise climática? 

CRONOGRAMA DE DEVERES

  • 7 de março: Encerrada a votação dos delegados sobre a proposta de quotas
  • 7 a 29 de março: Recrute o capitão das quotas para o treinamento do processo de adesão e quotas 
  • 19 de março: treinamento do capitão das primeiras quotas, preparação do capitão das quotas para aprender tudo o que precisa para distribuir as quotas e um forte processo de integração no hub 
  • 27 de março: Treinamento do segundo capitão de quotas, preparação do capitão de quotas para aprender tudo o que precisa para implementar as quotas e um forte processo de integração no hub 
  • 1º de abril: Comece a lançar as taxas no hub! 
  • 11 de abril: Participe do lançamento de quotas para todo o movimento + O maior banco telefônico de todos os tempos da Sunrise, criando entusiasmo para a campanha de adesão + apoiando pessoas para membros e amigos do banco telefônico 
  • Verão de 2024: tour de associados 
  • Final de julho: as quotas são oficialmente encerradas

PEDE

  • Identifique suas dívidas, capitão 
    • Estamos pedindo a cada hub que selecione um capitão de dívidas. Os capitães de quotas assumirão a responsabilidade de organizar seu centro em torno do lançamento de assinaturas e quotas! Idealmente, é alguém envolvido na divulgação e integração, ou alguém animado para ajudar a construir sistemas fortes de integração e recrutamento para o hub. 
    • Parte da expectativa será que o capitão de quotas participe de um treinamento de 90 minutos, onde aprenderá todas as habilidades necessárias para implementar e estabelecer sistemas fortes de adesão e quotas para o hub ou capítulo)