Op woensdag 6 oktober hield Sunrise zijn October Movement x All Hands Call, een nieuw maandelijks ritme dat is ontworpen om Movement Leaders en Sunrise-personeel samen te brengen in ons huidige organisatiemoment, belangrijke updates van Sunrise-hubs en de nationale organisatie te delen, beweging te vieren wint, bouwt relaties op en onderneemt collectieve actie.
Als je er niet bij kon zijn, volgt hier een samenvatting van waar we het over hadden:
Nationale updates
- Frontloading / inhoudtesten
- 2022 verkiezingsbetrokkenheid
- Sunrise organisatorisch stuurteam
- Maatschappelijke zorg
- Lijn 3
Hub-updates
Nationale updates
1. Frontloading / inhoudtesten
Sunrise doorloopt een proces genaamd frontloading, en op dit moment komen we in de fase van "inhoud testen", waar we verschillende ideeën voor feedback opstellen. Deze feedback zal worden geïntegreerd in ons nieuwe DNA, en dan zal de beweging doorgaan met het ratificeren van het nieuwe DNA door te stemmen.
Op 24 oktober lanceren we openbare inhoudstests in Chicago, waar een team van mensen naar een paar steden in het land zal reizen om feedback te krijgen van zwarte mensen, Latijnse mensen, arme mensen en mensen uit de arbeidersklasse en middelbare scholieren, die momenteel niet in onze beweging, op ons DNA. Enkele van de steden waar we naartoe reizen zijn El Paso, Dallas, Miami, Chicago, Atlanta, Oakland en Phoenix.
In de weken van 10/25, 11/1 en 11/8 organiseren we ook online testsessies voor inhoud voor huidige Sunrise-leden. Er zal een sessie zijn over verhaal/strategie en een andere over structuur/cultuur, waarbij elke sessie 2.5 - 3 uur duurt. Er zullen ook twee bonussessies zijn voor een diepere duik over specifieke onderwerpen. Daarnaast zal het inhoudtestteam ook online hub-bezoeken doen met 10-15 hubs om de hubstructuur te doorgronden.
Er zijn verschillende teams bezig om hun werk af te ronden om ons DNA af te ronden:
- Het Cultuurteam ontwikkelt nieuwe conceptprincipes, die feedback zullen krijgen door middel van inhoudstests
- Het Story-team rondt zijn werk af om metanarratieve + belangrijke verhalende interventies te creëren
- Het strategieteam is in de fase van het ontwikkelen van campagnes en tactieken om te testen
- Het structuurteam heeft gewerkt aan voorstellen voor hubstructuur, democratie en besluitvorming, en de fundamenten van onze organisatiestructuur. Ze beginnen zich te buigen over de kwestie van de nationale steunstructuren.
2. 2022 verkiezingsbetrokkenheid
2022 zal hier zijn voordat we het weten, en dat betekent dat we nu moeten beginnen met de voorbereidingen als we een vechtkans willen blijven hebben om een Green New Deal te winnen. Blijf op de hoogte voor meer informatie, maar voor nu is hier een overzicht van waarom 2022 ertoe doet ...
- Verdedig de meerderheid – Het meest direct is het heel belangrijk dat we onze meerderheden niet verliezen, vooral de flinterdunne 'meerderheid' in de Senaat. We zien hoe Manchin en Sinema het volhouden met een verdeling van 50-50 – als we zetels verliezen, is de wetgeving voor een tijdje voorbij. In het ideale geval zullen we de meerderheid laten groeien, zodat corporate Dems zoals Manchin niet zo'n blokkade vormen. Er is meer speelruimte in het Huis, maar het is nog steeds belangrijk om die meerderheid te behouden en meer progressieve kampioenen te kiezen. De Progressive Caucus die zijn macht uitoefent in de infrastructuuronderhandelingen is het bewijs dat ons werk om de Squad en andere progressieven te kiezen van vitaal belang is.
- Bouw kracht op voor 2024 en daarna – Als we kijken naar de impact die we in 2022 kunnen maken, moeten we echt aan 2024 denken. Het is meer dan waarschijnlijk dat Trump zich kandidaat stelt voor het presidentschap en we moeten ons voorbereiden op een gevaarlijk spannende race. Veel van de belangrijke races in 2022 vinden plaats op plaatsen waar we in 2024 moeten winnen - PA, WI, AZ, enz. We kunnen de tussentijdse examens gebruiken om infrastructuur op te bouwen en ons voor te bereiden. Niet alleen dat, maar we willen de hele beweging op lange termijn organiseren, zodat we de mogelijkheid hebben om lokaal en nationaal te vechten voor grote wetgevende overwinningen!
Dingen waar we in het algemeen naar kijken over de tussentijdse examens zijn...
- Manieren om vaardigheden in de hele beweging te ontwikkelen om krachtige campagnes op te zetten, waaronder de verkiezingen
- Welke plaatsen/races helpen ons een groter verhaal te vertellen dat de beweging als geheel ten goede zou komen?
- Hoe 2022 te gebruiken om ons klaar te stomen voor 2024 en wetgevende overwinningen in 2023 en 2025
- De komende maanden gaan we overleggen met hubs op strategische 2022/2024-locaties + leden uit de hele beweging samenbrengen om te bespreken hoe nationale gedecentraliseerde ondersteuning eruit zou zien.
Hoe Sunrise onze kijk op aanstaande verkiezingen zou kunnen heroriënteren...
Principes voor verkiezingen in Sunrise 2.0:
- We zien verkiezingen als tactieken in grotere campagnes/doelen voor de komende 4 jaar: waar we ervoor kiezen om ons te organiseren, moeten onze algemene doelen ook naar voren brengen
- Duurzame leiderschapsontwikkeling en krachtig organiseren is onze topprioriteit op plaatsen waar we capaciteit aan besteden in verkiezingswerk
- We investeren in races waar we een GOEDE kans hebben om te WINNEN!
- Niet alleen blauwe steden/staten, maar paarse plaatsen waar we willen dat de GND het verschil maakt
- We organiseren, niet alleen mobiliseren: als we ons centraal organiseren rond een verkiezing, moet het ook een blijvende organiserende kracht opbouwen voor onze basis op die plek
- Een principe lenen van WV kan niet wachten: we hebben 1,000 leiders nodig, niet slechts 1, en onze structuur moet dat mogelijk maken
- Voor hubs: we willen middelen, training, coaching en community aanbieden waar hubs voor kunnen kiezen en die zouden helpen bij het ontwikkelen van electorale vaardigheden die niet alleen zullen helpen tijdens de verkiezingen, maar ook om macht op te bouwen in gemeenschappen na de verkiezingsdag.
- We willen weer een geweldige telefoonbankieren uitvoeren die ons helpt om veel kiezerscontact te maken voor mensen zoals Jessica Cisneros!!!
3. Sunrise organisatorisch stuurteam
Aangezien de Stuurgroep gelanceerd hebben we geprobeerd de balans te vinden tussen de tijd en toewijding die in een leiderschapsteam gaan en de onmiddellijke behoefte aan reacties en hoognodige veranderingen in onze organisatiestructuur/cultuur. Hier zijn enkele dingen die het stuurteam heeft gedaan:
- Gestroomlijnde processen creëren – met name voor het beoordelen van voorstellen
- Duiken in gerechtigheid, gelijkheid en anti-onderdrukkingswerk voor de organisatie terwijl het JEAO-team uiteenvalt - de implicaties en de kansen
- Leiderschap legitimeren - naast het hebben van directeuren in het team proberen we de rollen van leiderschapsteams zoals Frontloading en Campagneteam nauwkeuriger te definiëren en hoe we allemaal met elkaar omgaan
- Gezondheid/cultuur van de organisatie – we hebben met externe facilitatorgroepen gewerkt om ons te helpen bepalen hoe we onze organisatie ten goede beginnen te transformeren
En hier zijn enkele dingen waar het stuurteam nog aan moet werken:
- Creëren van gestroomlijnde processen – verbetering van het wervingsproces, goedkeuring van projecten/voorstellen, gegevensbeheer, enz.
- Communicatie - in het algemeen proberen we communicatiekanalen ongedaan te maken en te implementeren die bevorderlijk zijn voor ons werk en onze waarden [vooral als het gaat om verticale en horizontale communicatie]
- Ga door met het legaliseren van leiderschap en werk aan het verbeteren van de gezondheid en cultuur van de organisatie
4. Maatschappelijke zorg
Enige achtergrondinformatie over het CHAT-team (Community Healing Accountability and Transformation) en het SJ-team (Survivor Justice)-team:
- CHAT-team (Community Healing Accountability and Transformation) heeft tot doel het vermogen van onze beweging te vergroten om door conflicten te navigeren transformatieve rechtvaardigheid, generatief conflict en geweldloosheid kaders zodat we kunnen afstappen van de dominante blanke suprematiecultuur van conflictvermijding en leunen in het beoefenen van abolitionistische en traumageïnformeerde systemen van instemming, verantwoording en genezing.
- SJ-team (Survivor Justice) bouwt een cultuur van instemming en nurturance in de beweging door een ruimte te bieden voor gemeenschapsondersteuning en genezing, ervoor te zorgen dat overlevenden van gendergerelateerde of seksuele schade (GB/S) een stem hebben in de besluitvorming over bewegingen, en de beweging te onderwijzen over hoe GB/S kan worden voorkomen en erop kan worden gereageerd leed.
- Zowel CHAT als SJ geven prioriteit aan het opbouwen van capaciteit in de hele beweging om een brede culturele verschuiving te creëren rond hoe we omgaan met conflicten, aansprakelijkheid en GB/S-schade binnen Sunrise.
Momenteel werken de teams van The CHAT en SJ samen om een rollennetwerk/praktijkgemeenschap te lanceren voor mensen die conflict-, genezings- en/of schadewerk doen in Sunrise, genaamd de Community Care-netwerk. Dit netwerk zou maandelijkse/regelmatige oproepen hebben voor zowel teams als individuen - mensen die werken aan het brengen van transformatieve rechtvaardigheid, geweldloosheid en generatieve conflicten in hun Sunrise-organisatie.
CHAT en SJ stellen zich drie belangrijke voor: doelen voor het rollennetwerk:
- Een praktijkgemeenschap creëren waar mensen die dit werk in de kritieke zorg doen, kunnen worden ondersteund, van elkaar kunnen leren en de capaciteit kunnen vergroten om dit werk duurzaam te doen in de hele beweging.
- Voor CHAT en SJ om middelen en lessen beter te delen met de mensen die nu zorgwerk doen, en om beter te begrijpen waar onze beweging meer ondersteuning en middelen nodig heeft.
- Voor CHAT en SJ om samen te werken met deze praktijkgemeenschap om nieuwe tools en middelen voor de beweging te ontwikkelen, zodat we de cruciale en noodzakelijke culturele verschuiving kunnen koesteren die onze beweging nodig heeft om te gedijen!
5. Lijn 3
Al meer dan een jaar ondersteunen Sunrisers in Minnesota de door de inheemse bevolking geleide verzetsbeweging tegen de Line 3-pijpleiding. Ze zijn vergezeld door meer hubleden uit heel Turtle Island. Door juridische gevechten en publieke betrokkenheid, protesten en bijeenkomsten, en veel geweldloze directe actie, heeft de beweging om Lijn 3 te stoppen jarenlang vertraging van het project veroorzaakt. Op 1 oktober maakte Enbridge echter officieel bekend dat lijn 3 operationeel is.
11-15 oktober is er een Week van actie van mensen versus fossiele brandstoffen. Inheemse matriarchen strijden voor de deur van Biden. Je kan meedoen frontlinieleiders en bewegingen voor klimaatrechtvaardigheid in DC voor deze actieweek. Elke dag zal een andere focus hebben. Line 3 en Inheemse Soevereiniteit en Verdragsrechten zullen op 12 oktober plaatsvinden en Sunrise is gevraagd om te helpen met het afzetten van jongeren op de Youth Led Day of Action die de week op vrijdag 15 oktober afsluit. Dit is een groot moment om onze basis en supporters, een van onze grootste krachtbronnen, te mobiliseren om dit moment samen met onze partners en familieleden te ontmoeten. Meld u hier aan voor mensen versus fossiele brandstoffen en Registreer hier om te helpen met de DC-jeugdopkomst.
Camp Migizi heeft duidelijk gemaakt dat ze bouwen voor de lange termijn en ernaar streven een groenblijvende thuisbasis te zijn voor het inheemse verzet. Je kunt ze financieel steunen door te doneren op venmo @CampMigizi en hun Instagram-pagina te volgen. Of neem deel aan hun maandelijkse workshops onder leiding van inheemse docenten en sprekers.
De RISE-coalitie houdt ook hun derde Camp Firelight-bezetting en heeft de kolen van de eerste bezettingsceremonie bij de bovenloop van de Mississippi naar hun huidige locatie op het Verdragsgebied van 1855 en 1863 vervoerd. Ze hebben een oproep gedaan tot actie voor mensen om zich daar bij hen te voegen en te blijven vechten ter verdediging van de Verdragsrechten en Tribal Soevereiniteit op de grond en in de rechtbanken. Jij kan vind hun oproep tot actie op hun facebookpagina.
Hub-updates
1. Hub digitale gedeelde ruimte
Tijdens de oproep namen hub-leden uit het hele land mee naar de Hub digitale gedeelde ruimte om een paar vragen te beantwoorden en regionale informatie te geven over wat ze deze maand gaan doen! Bekijk hun antwoorden op deze vragen:
- Wat is een hoogtepunt van je hub dat je zou willen delen met anderen in de beweging?
- Op welke activiteiten is uw hub van plan zich in september te concentreren?
- Met welke grote uitdaging wordt uw hub momenteel geconfronteerd?
- Wat is een vraag die uw hub op dit moment stelt?
