fbpx
Meteen naar de inhoud
Bewegingsupdates

Sunrise algemene bewegingsupdate: december 2021

Sunrise-logo - Algemene bewegingsupdate december 2021

Op dinsdag 7 december hield Sunrise haar december + eindejaarsbeweging x All Hands Call, een maandelijks ritme dat is ontworpen om Movement Leaders en Sunrise-personeel samen te brengen in ons huidige organisatiemoment, belangrijke updates te delen van Sunrise-hubs en de nationale organisatie , vier bewegingswinsten, bouw relaties op en onderneem collectieve actie.

Als je er niet bij kon zijn, volgt hier een samenvatting van waar we het over hadden:

Nationale updates

  1. Goede banen voor alle campagne-updates
  2. Frontloading / DNA-ratificatie
  3. verkiezingsprogramma
  4. Sunrise organisatorisch stuurteam
  5. Hubproblemen oplossen

Nationale updates

1. Goede banen voor alle campagne-updates

Belangrijkste links/bronnen:

Politieke context: waar staan ​​we op dit moment? Wat is de ligging van het land?

Op dit moment is er de afgelopen weken niet veel veranderd met de Wet Bouw Beter Terug (BBB). Het Huis keurde een bijna $ 2T-versie van BBB goed, die ongeveer $ 550B voor klimaat omvat. Dat is het Civilian Climate Corps, programma's voor schone energie en belastingkredieten, en andere federale inspanningen voor de klimaatcrisis. Universele pre-K, betaald familie- en medisch verlof, lagere medicijnprijzen zijn ook inbegrepen in de huidige versie van BBB. Het Huis keurde deze versie goed en schopte het naar de Senaat, waar het nog steeds zit. Senatoren Manchin en Sinema moeten nog hun steun voor BBB betuigen, en we hebben alle 50 Senaatsstemmen nodig om het in de wet te krijgen. Democraten in de Senaat proberen voor Kerstmis een versie goed te keuren, zodat het Huis dan terug kan komen en de herziene versie in het nieuwe jaar kan goedkeuren. Als alles goed gaat, zal BBB eindelijk door beide kamers zijn gegaan, zodat Joe Biden het begin 2022 eindelijk kan ondertekenen.

Manchin zit vast aan betaald gezinsverlof, zo lijkt het, en op straat wordt gezegd dat het waarschijnlijk niet zal worden opgenomen in de eindafrekening.

Vorige week, Haunt4Climate, beëindigde de post-hongerstakingsploeg in DC een week van actie gericht op Joe Manchin. Ze hielden waken en sit-ins, confronteerden Joe Manchin de hele week en eindigden met hem te ontmoeten op het dok buiten zijn jacht. Er zijn geweldige foto's en video's van al hun acties, en je zou hun moeten bekijken tjilpen en op instagram.

Vandaag was er een betoging in DC voor BBB onder leiding van progressieve activisten en immigranten "Bring it home for the Holidays"-rally.

Er zijn geen plannen voor Sunrise om nog meer acties te ondernemen rond BBB, maar wanneer de rekening komt (hopelijk), verwacht dan een massale oproepuitnodiging op Slack of in je inbox. Het zal niet alles zijn, niet eens in de buurt, een absoluut minimum, maar het zal de definitieve conclusie zijn van onze eerste wetgevingscampagne en de eerste stukken van het federale sociale-klimaatbeleid dat in de Verenigde Staten is aangenomen.

Hier is een kleine samenvatting van de BBB gevecht van vorige maand, en kan een nuttige context zijn als je in de war bent.

Onderneem actie: oproep voor de GND

We houden de druk op onze senatoren hoog door hun kantoren te overspoelen met telefoontjes (vooral belangrijke senatoren). Word lid van een telefoonbank om uw deel te doen of te bellen op elk gewenst moment!

2. Frontloading / DNA-ratificatie

Belangrijkste links/bronnen:  

Deel 1: Stand van zaken: wat is er aan de hand? Waar zijn we?

Er is de afgelopen maand zooooo veel gebeurd in het land van Frontloading & Content testing! Hier is een run naar beneden:

  • Testen van openbare inhoud
    • We willen niet alleen weten wat het “koor” vindt van ons voorgestelde Sunrise 2.0 DNA, we willen ook met het grote publiek praten om te zien wat wel en niet resoneert.
    • Als zodanig ging een team van Sunrise-medewerkers de afgelopen 1.5 maand op pad om 'Public Content Testing'-sessies te brengen in gemeenschappen in het hele land, waaronder: Chicago, Miami, Atlanta, verschillende locaties in Texas, Californië en daarbuiten.
    • Veel van deze sessies hadden specifieke demografische doelen, waarbij opzettelijke pogingen werden ondernomen om jongeren, BIPOC-mensen (vooral zwart en latina) en Spaanstaligen te bereiken.
    • Tot nu toe zijn deze sessies georganiseerd met meer dan 100 deelnemers.  
  • Partnerinvoersessies
    • Het partnerschapsteam van Sunrise heeft ook sessies opgezet met nationale partners in het progressieve landschap om feedback te horen over hoe Sunrise effectief/ineffectief was in de context van ons 1.0 DNA, en om feedback te krijgen over ons voorgestelde 2.0 DNA.
    • Tot nu toe zijn er sessies geweest met 5+ groepen partners en deze verkenning is aan de gang!
  • Persoonlijke retraites voor leiders
    • We bereiden ons voor om in februari en maart van volgend jaar persoonlijke retraites te organiseren met hubleiders om dieper in te gaan op verschillende onderwerpen van frontloading. Er zullen regionale retraites en retraites voor kiesdistricten zijn, allemaal beperkt tot 35 personen volgens ons COVID-beleid.
    • Afgelopen week was er een "Training voor Facilitators" in Chicago om teams van staf en bewegingsleiders te trainen om deze sessies voor hun regio's en kiesdistricten te faciliteren. Het was ongelooflijk stimulerend en hoopgevend voor iedereen die meedeed, en we zijn verheugd om volgend jaar diep in deze gesprekken te duiken.

Deel 2: Analyse – Wat hebben we tot nu toe geleerd?

Hoewel we pas halverwege het testen van inhoud zijn, heeft de Data Director van Sunrise onlangs enkele van de lessen en feedback die we tot nu toe hebben verzameld in deze drie rapporten geconsolideerd! Voel je vrij om ze te bekijken om een ​​idee te krijgen van wat er gaande is over de Sunrise 2.0 DNA-trekking, wat niet is geweest, en andere belangrijke afhaalrestaurants.  (LET OP: neem deze rapporten met een korreltje zout! Ze zijn nog steeds een vrij kleine steekproefomvang, want we zijn pas halverwege!)

Deel 3: Wat nu?

Er is nog veel meer in petto als we het nieuwe jaar in gaan! We gaan nog veel meer feedback verzamelen en op basis van die feedback aanpassingen maken aan het DNA (verhaal, structuur, strategie en cultuur), en we hopen tegen april/mei op weg te zijn naar duidelijkheid en ratificatie van het nieuwe DNA.

In de tussentijd, om betrokken te blijven:

  • Woon een aanstaande Ledeninvoersessie hier!
  • Breng uw gedachten, vragen en ideeën naar de #talk-frontloading-kanaal op de nationale speling.
  • Voel je vrij om contact op te nemen met een van de contacten die bovenaan deze sectie worden vermeld om dieper te chatten!

3. Electoral 

Belangrijkste links/bronnen:

Jessica Cisneros-aanbeveling

Jessica Cisneros in TX-28, een 28-jarige immigratieadvocaat uit Laredo, wil Henry Cuellar ontzetten, misschien wel het meest conservatieve lid van de Democratische Partij. Hij heeft gedurende zijn hele carrière 800,000 dollar van de olie- en gasindustrie overgenomen en is anti-keuze, anti-immigratie en gewoon niet goed. 

We hebben de afgelopen vier jaar gezien hoe belangrijk het is om bewegingsbondgenoten zoals Jamaal Bowman, Cori Bush en AOC naast ons te hebben in het Congres. En we hebben gewoon meer van die mensen in Washington nodig die hun ding doen. Cori Bush en de beweging zorgden voor het moratorium op uitzetting, Jamaal en de beweging maakten de Green New Deal for Public Schools-wetgeving werkelijkheid. Hoe meer bewegingskampioenen in functie, hoe radicaler verandering mogelijk wordt. 

We hebben ons als beweging echt eigen gemaakt dat verkiezingen maar één instrument zijn in onze gereedschapskist voor organiseren – ze zijn een belangrijke arena voor ons om in het openbaar te strijden over onze visie voor een betere wereld. Ze helpen ons een grotere tent te bouwen, een grotere beweging. Het kiezen van een individuele kandidaat zal ons zeker niet redden, maar we kunnen verkiezingen gebruiken om onze macht en organisatievaardigheden te vergroten. 

Samen kunnen we bewijzen dat progressieven kunnen winnen. Democraten zouden over de hele linie veel tijd kunnen verliezen, zoals slecht, en veel mensen zullen dat de te linkse partij verwijten. Als we kunnen winnen met progressieve kandidaten, zullen we bewijzen dat de Democraten niet verliezen omdat ze te links of te radicaal zijn, maar omdat ze te zakelijk en te incrementalistisch zijn en te toegewijd aan de status-quo.

  • Aanmelden voor telefoonbank voor Jessica Cisneroshttps://smvmt.org/sunriseforjessica
  • Als je ondersteuning wilt bij het meedoen aan een lokale verkiezing, blijf dan op de hoogte voor meer informatie over de verkiezingscoaching + trainingsstructuur 

Goedkeuringsproces

We hebben de afgelopen maanden veel besteed aan de voorbereiding van het verkiezingsseizoen en de tussentijdse examens in 2022. Dit wetende, hebben we gewerkt aan het verbeteren van onze middelen en systemen met betrekking tot verkiezingen en goedkeuringen, vooral als het gaat om het heen en weer tussen Sunrise National en hubleden in het hele land. We gaan de komende maanden een paar van die bronnen vrijgeven:

4. Sunrise organisatorisch stuurteam

Belangrijkste links/bronnen:

Opfriscursus: wat is de stuurgroep?

  • Het stuurteam is verantwoordelijk voor het bepalen van de strategische en organisatorische doelen van Sunrise, inclusief het afstemmen van prioriteiten en processen in de hele organisatie, het samenwerken met anderen in de hele organisatie en beweging om uitdagingen in de overgang van Sunrise 1.0 naar 2.0 te voorzien en aan te pakken, en het goedkeuren van belangrijke high-level organisatorische beslissingen
  • Het huidige team bestaat uit uitvoerend directeur, algemeen directeur, campagneleider, de leiding van de vier divisies van Sunrise (organisatie, communicatie, operaties en politiek en partnerschappen) en drie algemene leden die zijn gekozen door hun collega's.

Wat zijn de belangrijkste zaken die het stuurteam de afgelopen maand heeft aangepakt?

  • Na de leiderschapsretraite van oktober hebben we ons gefocust op het vooruitgaan van onze prioriteiten van november-februari:
    • Inhalen operationele en financiële achterstanden en nieuwe operationele systemen creëren
    • Ontwerp en bouw een senior leiderschapsstructuur en begin met de herstructurering van de organisatie
    • Introduceer een nieuw DNA voor staf en basis
    • Voorbereiden en initiëren van een plan voor de midterms van 2022
    • Geef federale klimaatprioriteiten door en begrijp de huidige politieke omstandigheden
    • Leg de basis voor culturele transformatie, vooral rond JEAO, in 2022 
  • Dit omvatte:
    • Planning voor 2022 en het synchroniseren van alle verschillende onderdelen van onze plannen 
    • Ondersteuning van een vertraging van persoonlijke evenementen zodat het operationele team de achterstand kan inhalen 
    • Goedkeuring van plannen op hoog niveau voor onze midterm-organisatie in 2022 
    • Assisteren bij het maken van een organisatiebegroting voor 2022
    • Het creëren van een subteam voor systemen en communicatie gericht op het bieden van betere communicatielijnen tussen het stuurteam en de organisatie en beweging 
    • De basis leggen voor het creëren van organisatorische herstructurerings- en culturele transformatieteams 

Waar kunnen mensen terecht voor meer informatie of voor contact met het stuurteam?

  • Voor nu is de beste manier om meer informatie te krijgen, contact op te nemen met Leah of Sophia, die allemaal deel uitmaken van zowel het stuurteam als het subteam Systemen en Communicatie.
  • In het nieuwe jaar gaan we werken aan het ontwikkelen van een duidelijkere, bewegingsgerichte tracker over waar we als team aan werken en waarom 

5. Hubproblemen oplossen

Meld je nu aan voor de Hub-sessie voor probleemoplossing vandaag! We zijn er voor jou!