Er zal een ontheffing beschikbaar zijn voor iedereen die de contributie niet kan betalen en voor jongere leden die geen controle hebben over hun eigen geld.

Hier zijn voorgestelde contributies:

•  $ 5/per maand – je hebt een krap budget en weinig flexibel geld te besteden
• $ 15/per maand – u verdient een leefbaar loon of bent financieel comfortabel
• $ 45/per maand – u verdient een hoog inkomen of heeft toegang tot geërfd vermogen
• Anders: $0 (optie voor hubflexibiliteit voor leden die in moeilijkheden verkeren) 

WAAROM BETALINGEN

Om een ​​paar belangrijke redenen evolueren we naar een lidmaatschaps- en contributiestructuur in Sunrise.

• Beweging die verantwoording aflegt aan het lidmaatschap: Ten eerste streven we ernaar een krachtige jeugdklimaatbeweging te worden die eigendom is van en gefinancierd wordt door onze leden. We zijn dus verantwoording verschuldigd aan onze leden, niet aan financiers en de grillen van de filantropische elite. Via ons Sunrise Delegate Body hebben leden stem, inzet en duidelijke beslissingsmacht om de richting van de organisatie en beweging vorm te geven. 
• Organiseer meer mensen in Sunrise: Wij geloven dat een verschuiving naar contributie ons in staat zal stellen meer mensen in de beweging te betrekken. Niet iedereen is in staat een uur of drie of vijf te besteden aan de inspanningen of organisatie van de hub, maar beschikt wel over middelen om de beweging te ondersteunen. We willen mogelijkheden om een ​​zo groot mogelijk deel van de beweging bij onze inspanningen te betrekken! Als we een krachtige multiraciale, klassenoverschrijdende beweging willen opbouwen met de macht om onze regering ertoe aan te zetten actie te ondernemen en moedig te zijn op het gebied van het klimaat, hebben we iedereen nodig. 
• Netwerken van zorg en solidariteit: Nu de klimaatcrisis op de loer ligt, is het duidelijk dat we netwerken van solidariteit, zorg en steun voor elkaar moeten opbouwen om de komende stormen te doorstaan. Onze visie is dat het lidmaatschap en de contributie de middelen genereren om zorg voor onze samenleving op te bouwen door de Green New Deal door te voeren op elke laag van de overheid, maar ook zorg te dragen voor de relaties die we opbouwen om op de lange termijn in deze strijd te blijven. Om dit te doen via onze ledendrift lijkt het erop dat we onze kracht en middelen in de beweging gebruiken om: 
  • Creëer netwerken tijdens klimaatrampen om onze leden te ondersteunen 
  • Hubgeld gebruiken om maaltijden te verzorgen op alle hubbijeenkomsten en evenementen 
  • Mappen maken met aanbiedingen van binnen en buiten de beweging, inclusief alles voor gratis of ondersteunde huisvesting, kinderopvang, toegang tot auto of openbaar vervoer, banen, gratis therapie, gratis maaltijden en andere bronnen.
• Expliciete gesprekken over de les: Ten slotte geloven wij dat een verschuiving naar contributie ons zal helpen om klassebreed op te bouwen door van leden en leiders te eisen dat ze expliciete en voortdurende gesprekken voeren over geld en klasse. Deze overtuiging werd ondersteund tijdens het inhoudstestproces, waarbij we zagen dat mensen uit de arbeidersklasse steeds vaker geneigd waren hun contributie te betalen.

Uiteindelijk zijn we door middel van contributies bezig met het opbouwen van zowel menselijke macht als duurzame financieringsbronnen om onze organisatie en inspanningen op de lange termijn kracht bij te zetten. 

WAAROM PRIJZEN VOOR HUBS 

• Mogelijkheid om het lidmaatschap en de macht van mensen te vergroten
• Mogelijkheid om de middelen te vergroten waartoe u toegang heeft om te organiseren 
• Mogelijkheid om sterke wervings- en onboardingsystemen uit te bouwen om nieuwe mensen aan te trekken
• Mogelijkheid om je vak als organisator te ontwikkelen; Als je iemand niet kunt vragen om zijn middelen aan de beweging bij te dragen, hoe kun je hem of haar dan vragen om steeds meer actie te ondernemen ten behoeve van de aanpak van de klimaatcrisis? 

TIJDLIJN VAN DE RECHTEN

• 7 maart: De stemming van de afgevaardigden over het contributievoorstel wordt gesloten
• 7 – 29 maart: Rekruteer contributiekapitein voor contributie en lidmaatschapsprocestraining 
• 19 maart: Eerste Dues Captain-training, voorbereiding van de contributiekapitein om alles te leren wat ze nodig hebben om de contributie uit te rollen en een sterk onboardingproces in de hub 
• 27 maart: Tweede Dues Captain-training, voorbereiding van de contributiekapitein om alles te leren wat ze nodig hebben om de contributie uit te rollen en een sterk onboardingproces in de hub 
• 1 april: begin met het lanceren van contributies in de hub! 
• 11 april: Sluit je aan bij onze bewegingsbrede contributielancering + Sunrise's grootste telefoonbank ooit, waarmee een hype wordt opgebouwd voor de ledenactie + mensen ondersteunen bij leden en vrienden van de telefoonbank 
• Zomer 2024: Lidmaatschapstour 
• Eind juli: de contributie wordt officieel gesloten

VRAAGT

• Identificeer uw contributiekapitein 
  • We vragen elke hub om een ​​contributiekapitein te selecteren. Dues-kapiteins zullen de verantwoordelijkheid nemen voor het organiseren van hun hub rond de lancering van het lidmaatschap en de contributie! Idealiter is dit iemand die betrokken is bij outreach en onboarding, of iemand die enthousiast is om te helpen bij het uitbouwen van sterke onboarding- en rekruteringssystemen voor de hub. 
  • Een deel van de verwachting zal zijn dat de contributiekapitein een training van 90 minuten bijwoont, waar hij of zij alle vaardigheden zal leren die nodig zijn om sterke lidmaatschaps- en contributiesystemen voor de hub of het chapter uit te rollen en op te zetten)