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Aggiornamenti sul movimento

Aggiornamento generale del movimento Sunrise: settembre 2021

Aggiornamento generale del movimento settembre 2021

Mercoledì 8 settembre, Sunrise ha tenuto il suo September Movement x All Hands Call, un nuovo ritmo mensile progettato per riunire i leader del movimento e lo staff Sunrise per radicarsi nel nostro attuale momento organizzativo, condividere i principali aggiornamenti dagli hub Sunrise e dall'organizzazione nazionale, celebrare il movimento vince, costruire relazioni e intraprendere azioni collettive.

Se non sei riuscito a farcela, ecco un riassunto di ciò di cui abbiamo parlato:

Aggiornamenti nazionali

  1. Good Jobs 4 Tutta la campagna
  2. Caricamento frontale
  3. Trasformazione dell'organizzazione
  4. Risposta ai disastri climatici
  5. Linea 3
  6. Relazione Natl-Hub – Sessioni di visione del Consiglio Hub
  7. Alba di Somos 
  8. Gruppo direttivo organizzativo di Sunrise  

Aggiornamenti hub

  1. Hub Digital Sharespace

Aggiornamenti nazionali

1. Good Jobs 4 Tutta la campagna

Siamo nella fase finale di questa campagna! In questo momento, i comitati del Congresso stanno decidendo quanti soldi dare ai diversi programmi o se qualcosa verrà tagliato. La Camera torna il 20 settembre e c'è una scadenza concordata per votare il piano Exxon (legge bipartisan sulle infrastrutture) entro il 27 settembre. Il Progressive Caucus, Pelosi, Schumer e Biden hanno insistito sul fatto che questo piano bipartisan e la riconciliazione del budget, che è il punto in cui si trovano tutte le nostre priorità (come il CCC, i finanziamenti per le scuole e gli alloggi), passino insieme. Se i progressisti mantengono la linea, entrambe le fatture potrebbero passare entro il 27 settembre. Naturalmente, il Congresso raramente fa quello che dice che farà, quindi stiamo pianificando che la lotta si estenda fino a ottobre.

Affinché il bilancio passi, abbiamo bisogno che ogni senatore democratico e quasi ogni singolo membro democratico della Camera voti sì. Alcuni democratici conservatori hanno sollevato potenziali blocchi stradali, come il senatore Joe Manchin che dice che potrebbe non votare per il budget se è di $ 3.5 trilioni e il rappresentante Josh Gottheimer che dice che dovremmo prima approvare il piano Exxon e aspettare e vedere con il budget. Nel frattempo, aziende come Disney ed Exxon stanno aumentando la loro attività di lobbying alla grande per annacquare il conto. Il nostro team politico sta lavorando con la Squadra e altri movimenti per mantenere la pressione su tutti i Democratici e continueremo a condividere informazioni e qualsiasi opportunità di risposta rapida non appena emergeranno.

In questa fase il nostro movimento ha bisogno di:

  • Mantieni la pressione sui membri del Congresso. Dobbiamo garantire che tutti i MOC, in particolare quelli che siedono nei comitati chiave, finanzino completamente un CCC e soddisfino i nostri altre richieste qui elencate.
  • Mantieni la pressione su Biden. Questo piano Build Back Better è la sua grande priorità come presidente ed è il leader del partito democratico. Deve assicurarsi che tutti i democratici votino sì sulla sua agenda e che non venga ulteriormente annacquata.

Prossimi momenti della campagna:

  • 20 settembre Giornata di azione. Il 20 settembre il Congresso torna a Washington. E da lì abbiamo solo una settimana prima che siano pronti a votare su progetti di legge che potrebbero essere il più grande investimento sul clima che questo paese abbia mai visto. Ci stiamo mobilitando per agire e assicurarci che i Democratici approvino un'agenda sul clima audace: un Civilian Climate Corps interamente finanziato e investimenti audaci in energie rinnovabili, alloggi pubblici, trasporti pubblici e scuole. Dimostreremo che non ci fermeremo, non ci tireremo indietro, non ci fermeremo, fino a quando non otterremo la prima grande vittoria legislativa per il nostro movimento. 
  • Iscriviti qui per agire di persona o durante la nostra azione virtuale!

Supporto continuo e modalità di intervento:

2. Caricamento frontale

Dopo un anno stiamo concludendo l'ultimo pezzo di sviluppo del DNA! MOLTE persone hanno dato il loro contributo e siamo entusiasti di riportarlo a tutti. Che significa…

  • Stiamo andando avanti con il test dei contenuti! Alcuni di voi hanno presentato proposte su come il proprio hub/posizione dovrebbe essere coinvolto nel testare vari pezzi del nuovo DNA del movimento.
  • Stiamo contattando gli hub in potenziali posizioni prioritarie per determinare dove e quando verranno eseguiti i diversi test dei contenuti.
  • Scopri tutto su Caricamento anticipato e test dei contenuti qui.

3. Trasformazione dell'organizzazione 

  • Il JEAO Change Team si sta sciogliendo (5 condizioni per lo scioglimento). Il team di cambiamento è stato creato nel 2019 per supportare il centraggio di giustizia, equità e anti-oppressione all'interno dell'organizzazione in un momento in cui non esistevano le basi per il cambiamento organizzativo. Questo team ha interrotto molte norme culturali in Sunrise e ha spinto grandi cambiamenti nella nostra strategia e cultura per tutto il 2020. Il team ha guidato il nostro lavoro JEAO attraverso un importante periodo di tempo e ha aiutato Sunrise a gettare le basi per questo lavoro. Tuttavia, avere una squadra isolata il cui unico obiettivo è giustizia, equità e anti-oppressione piuttosto che una struttura che chiede responsabilità collettiva per la liberazione non è stato sufficiente per rendere la nostra organizzazione responsabile dei cambiamenti culturali trasformativi O sostenere l'entità di questo cambiamento nel nostro movimento . Nel febbraio 2021, abbiamo fissato l'obiettivo di sciogliere il team e, dopo la transizione della leadership e la ristrutturazione degli organi decisionali negli ultimi sei mesi, riteniamo che Sunrise sia in vista di avere un chiaro processo decisionale e responsabilità intorno a JEAO nei nostri più alti organi di leadership — Frontloading, gruppo direttivo e direttori di divisione. Durante l'appello di Movement X All Hands abbiamo condiviso una breve storia della squadra, le sue vittorie e i suoi limiti, il motivo per cui abbiamo scelto di scioglierci e le 5 condizioni per lo scioglimento che devono essere soddisfatte per mantenere i punti di forza e gli apprendimenti di questa leadership corpo mentre pianifica anche le opportunità e le minacce che vediamo in questa prossima era. Speriamo che questo serva come caso di studio per altri team e hub alle prese con domande simili su come portare il cambiamento culturale in prima linea nella tua organizzazione! 
  • L'approccio di Frontloading alle richieste del Black Sunrise Caucus. Sulla chiamata, abbiamo pubblicato un rapporto su come il lavoro di frontloading si interseca e soddisfa le richieste di BSC, e come non lo è. Aru Shiney-Ajay riflette su come le richieste hanno risposto ai sintomi di alcune delle più grandi carenze del nostro DNA 1.0 e su come le lezioni delle richieste stanno plasmando il processo di prealimentazione.
  • BSC richiede un aggiornamento - Agosto 2021. Ecco un aggiornamento su dove si trova ogni domanda in Sunrise 1.0. Questo riassume quali richieste sono state soddisfatte, quali sono in corso e quali dovranno essere portate avanti dal processo di prealimentazione.

4. Risposta ai disastri climatici

In che modo il Movement Support Team (MST) può supportarti in seguito a un disastro climatico:

  • Fornire l'amplificazione digitale dell'aiuto reciproco e delle storie personali da terra via e-mail, social media, Slack.
  • Invio di un comunicato stampa nazionale e presentazione della storia del tuo hub ai giornali nazionali
  • Modifica dei filmati che hai raccolto da terra in un video potente che può polarizzare il pubblico attorno a questo disastro
  • Coaching per le tue azioni e/o reti di mutuo soccorso
  • Coaching per le esigenze della stampa: comunicati stampa, coaching su interviste e messaggi consolidati e costruzione di relazioni con i giornalisti
  • Consulenza su messaggistica e narrativa in relazione a elezioni, politici, attuali lotte legislative e partnership
  • Supporto con la progettazione grafica e l'action art come parte della tua risposta digitale o di persona
  • Sostenere i tuoi sforzi per creare un municipio locale che colleghi il disastro con problemi sistemici attraverso il coaching
  • Fare un invito all'azione distribuito per hub che agiscono in solidarietà (questo potrebbe sembrare azioni di solidarietà o azioni di social media virtuali che gli individui possono intraprendere per elevare le tue richieste per i tuoi rappresentanti)
  • Finanziamenti per gli sforzi di risposta ai disastri climatici del tuo hub. Per maggiori informazioni, consulta i nostri protocolli

Cosa fare quando il disastro sta per colpire/ha appena colpito:

  • Connettiti con Kidus Girma (@Kidus) su Sunrise's National Slack per coordinare la comunicazione tra te e MST
  • Controlla il nostro Guida alla creatività e alla comunicazione CDR per imparare come inviare messaggi al disastro e polarizzare il pubblico a favore delle richieste della tua campagna
  • Registra foto e video del disastro, dei suoi impatti e della risposta del tuo hub al disastro per creare un video potente. Il nostro team video nazionale può aiutare a modificare il video.
  • Tieni una riunione di preparazione all'hub per i disastri climatici e condividi queste guide CDC sulla preparazione ai disastri climatici. Puoi trovare un modello di agenda per questo nella guida alle migliori pratiche/risorse
  • Assicurati che le persone abbiano accesso alle forniture di emergenza (cibo, acqua pulita, forniture mediche, torcia elettrica, batterie, fonte di calore/AC, pannelli per finestre, sacchi di sabbia, eccetera). Questo può avvenire attraverso la tua rete di mutuo soccorso, se scegli di configurarla, o attraverso i canali di comunicazione del tuo hub.
  • Contatta le organizzazioni partner per essere d'accordo su ciò che stai facendo per prepararti. Elaborate insieme un piano di risposta.
  • Dopo un disastro climatico, puoi richiedere fino a $ 5k di sostegno finanziario dal Movement Support Team. Puoi trovare i protocolli di soccorso in caso di catastrofe
  • Inizia a pianificare la tua azione come hub o con partner (se sono interessati) prendendo di mira un membro del Congresso o un altro rappresentante che potrebbe fare di più per prevenire le catastrofi climatiche.
    • Se stai pianificando un'azione, comunicaci i dettagli su smvmt.org/actions (puoi anche richiedere il coaching lì!)
    • Guarda esempi di durante e dopo la catastrofe qui e
  • Per ulteriori informazioni, consulta la nostra guida Leading in a Climate Disaster: smvmt.org/climatedisaster

5. Riga 3

  • Quest'estate abbiamo assistito a una serie di grandi azioni con consistenti tattiche di arresto della costruzione eseguite da gruppi di affinità dai campi di prima linea nel cosiddetto Minnesota. Settembre nella lotta della Linea 3 sta assistendo a una grande svolta poiché la costruzione di questo gasdotto si sta avvicinando alla fine. Diversi campi di prima linea e culturali stanno chiudendo, alcuni si stanno prendendo una pausa e stanno ridefinendo. A questo punto Camp Migizi sta pianificando apertamente di migliorare le infrastrutture, accogliendo nuovi frontliner, organizzando una settimana di costruzione dal 9 al 15 settembre e ospitando una serie di workshop per raccogliere fondi.
  • Le richieste di azione includono l'adesione alle azioni DC Build Back Fossil Free dall'11 al 15 ottobre e un rinnovato appello per azioni locali rivolte alle banche che finanziano Enbridge. Ci sono anche diverse battaglie legali in corso. Uno con una posizione critica è il White Earth Nation che ha fatto causa alla difesa dei diritti di manoomin, riso selvatico, e il giudice ha respinto il tentativo di rigetto della causa da parte del DNR. Il che significa che il DNR dovrà passare attraverso la Corte Tribale della Terra Bianca.
  • Due settimane fa, le Nazioni Unite hanno pubblicato una lettera in cui condannava Enbridge per aver violato i diritti del trattato, sollecitando gli Stati Uniti ad agire. In questo momento Biden ha ricevuto 500,000 firme di petizioni e sono stati effettuati quasi 1000 arresti, eppure si rifiuta ancora di agire per Stop Line 3. Alcuni di questi arresti includono membri dei nostri movimenti e il lavoro attorno a una strategia di difesa/offesa coordinata con politiche e sono iniziati gli elementi di mobilitazione. I Sunrisers coinvolti cercheranno di creare almeno un piccolo spazio per connettersi con altri imputati, oltre a riunire i vari Sunrisers che si sono impegnati in qualche modo negli ultimi mesi. In questo momento, alcune persone stanno facendo un passo indietro per riposarsi e anche noi, proprio come il movimento di Line 3 in generale, stiamo anche affrontando grandi domande su cosa verrà dopo. Speriamo di saperne di più presto, ma allo stato attuale delle cose continueremo le nostre banche telefoniche settimanali fino al 23 settembre con richieste fluttuanti man mano che le esigenze cambiano, e probabilmente oltre. I modi per iscriversi, donare e accedere a risorse e informazioni per agire sono disponibili qui: bit.ly/shortandsweetask 

6. Relazione Natl-Hub – Sessioni di visione del Consiglio Hub

  • Abbiamo raccolto feedback dal movimento per costruire un nuovo consiglio hub! Non siamo un organismo che approva, ma piuttosto un catalizzatore per trasformare pensieri e feedback in una struttura funzionante. Il movimento sarà il più grande organo di approvazione per la nostra visione del consiglio hub.
  • Cosa sta realmente accadendo con questo? Cosa sta succedendo? Qual è la cronologia?
    • Stiamo creando la prossima iterazione del consiglio hub e per farlo abbiamo bisogno di sentire cosa vuole il movimento in termini di poteri del consiglio hub e logistica per come lo realizziamo
    • Abbiamo ricevuto chiamate sui poteri che la gente voleva che avesse a luglio e agosto (note)
    • Continueremo a ospitare i bandi sulla logistica del consiglio dell'hub all'inizio di ottobre; rimani sintonizzato!
  • Chi è coinvolto? Caricamento anticipato, personale?
    • Volontari. Il canale #natl-hub-relationship in Sunrise National Slack è aperto, quindi chiunque può unirsi a questa squadra!
    • Il caricamento anticipato e il personale non fanno parte di questo. Il frontloading vuole parlare con noi ma non sappiamo ancora la disponibilità. Se hai voglia di unirti a quel convo, unisciti al nostro canale.
  • Come accadrà questo? Cioè, come possiamo effettivamente convincere l'organizzazione a implementare il consiglio hub che stiamo creando?
    • Grande domanda. Faremo un "ritiro" digitale il 9 settembre o il 18 settembre per discuterne. Se sei interessato, unisciti a #natl-hub-relationship e anche compila questo sondaggio così possiamo scegliere una data/ora esatta!
  • Cose che vogliamo che tu sappia 🙂
    • Questo processo è interamente gestito da volontari e incentrato sul volontario.
    • Abbiamo una riunione settimanale del team principale alle 7:XNUMX ET di giovedì, se necessario, questa volta potrebbe cambiare
    • Man mano che le nostre speranze e i nostri obiettivi si espandono, sappiamo che il nostro team organizzativo deve diventare più rappresentativo del movimento
      • In questo momento, la squadra rappresenta gli organizzatori ebrei, asiatici, AMAB
      • Mira anche a ottenere la rappresentanza direttamente dagli hub per esercitare meno pressione sui singoli organizzatori
      • La squadra deve solo essere più grande

7. Alba di Somos

  • Indietro storia:
    • Somos Sunrise è il collegio elettorale latino del Movimento Sunrise
    • È iniziato come Escuelita: un piccolo gruppo di persone negli Stati Uniti che ha lavorato alla traduzione dei corsi di formazione dalla Sunrise School in spagnolo. Nell'agosto del 2020 abbiamo organizzato un corso di formazione virtuale interamente in spagnolo chiamato Latinidad y el Green New Deal
    • Il gruppo ha visto questa squadra come un'opportunità per fare qualcosa di più del lavoro di traduzione, poiché molti di noi erano consapevoli della necessità di uno spazio comunitario per i latini all'interno di Sunrise e per i latini dedicati specificamente a portare più giovani latini nel movimento per il clima e ad esplorare il intersezione tra razza/identità etnica e cambiamento climatico.
    • Il gruppo si trasformò in Somos Sunrise, proprio mentre stavano iniziando i programmi del collegio elettorale, e così Somos Sunrise e il Latinx Constituency divennero la stessa cosa. 
  • Passato recente:
    • Somos Sunrise e i nostri progetti sono stati in continua evoluzione nell'ultimo anno in cui è esistito, ma più recentemente ci siamo concentrati sul Laredo Climate Camp: un corso di 2 giorni di persona a Laredo, in Texas (creato, pianificato e gestito da Somos membri) dove abbiamo collaborato con un'organizzazione locale, RGISC, per formare i giovani locali sulle abilità organizzative, la liberazione collettiva e il Green New Deal.
  • In questo momento:
    • Attualmente ci stiamo concentrando sul Latine Heritage Month, dove stiamo pianificando una serie di post sui social media, un evento virtuale e un panel il 15 ottobre e collaborazioni in corso con diversi artisti e organizzatori latini che ammiriamo.
    • La cosa principale è che stiamo aspettando di ricevere notizie su 2 nuovi ruoli del personale, che aumenterebbero enormemente la nostra capacità e capacità di ricreare campi climatici e creare un processo di assunzione e reclutamento
    • Se sei latino e sei interessato a far parte del processo di pianificazione E/O essere in pausa Somos Sunrise, per favore DM me @andreacanizaresfernandez su slack!

8. Gruppo direttivo organizzativo di Sunrise

Ad agosto il nuovo team direttivo ha iniziato a fare il nostro passo! Questo è stato il nostro secondo mese intero come squadra e siamo stati in grado di iniziare a scavare più a fondo in un lavoro significativo insieme (anche con molti dei nostri membri che usano il mese come un momento per il tanto necessario tempo libero).

Ecco alcune cose di alto livello su cui abbiamo lavorato insieme ad agosto:

  • Ratificato i mandati e le responsabilità della squadra
  • Ha tracciato una panoramica delle fasi principali, delle priorità e di una tempistica per Sunrise per il prossimo anno attraverso la nostra campagna, il caricamento anticipato e la trasformazione e ristrutturazione organizzativa
  • Imposta il team della campagna per lavorare con il frontloading e la base per sviluppare un piano per il periodo di tempo tra l'approvazione del disegno di legge di riconciliazione e il lancio di Sunrise 2.0 - per celebrare e chiudere questo capitolo del nostro movimento mentre si ruota verso il futuro
  • Approvato un nuovo processo di assunzione per l'organizzazione che semplificherà meglio le assunzioni per garantire una visione olistica di come stiamo plasmando l'organizzazione per supportare al meglio il movimento. Questo processo è gestito da e attraverso lo Steering Team
  • Incontro con i membri del JEAO Change Team per parlare del percorso da seguire per garantire un'alba giusta, equa e anti-oppressiva (vedi di più nella sezione Trasformazione organizzativa)
  • Aggiornate le nostre politiche COVID per riflettere meglio le realtà dell'onda Delta Variant
  • Supporta la risposta organizzativa all'articolo di Buzzfeed News per il movimento e il personale

Ecco cosa c'è in agenda per settembre:

  • Il team di frontloading presenterà una proposta sulla democrazia del movimento e sul processo per consentire al movimento di ratificare il nuovo DNA
  • Ritmi e pratiche di comunicazione terrestre per il personale/hub da e verso lo Steering Team
  • Approvare una proposta aggiornata per l'approvazione del programma e il monitoraggio per l'organizzazione
  • Fornire input al piano per la transizione da Sunrise 1.0 a 2.0 e al piano della campagna dopo il passaggio della fattura di riconciliazione
  • Proseguire il piano per un dialogo e un processo più interni/pubblici sulla trasformazione del movimento
  • Approvare nuovi strumenti di gestione/monitoraggio/assunzione del progetto

Aggiornamenti hub

1. Spazio di condivisione digitale Hub

Durante la chiamata, i membri dell'hub di tutto il paese si sono recati al Hub Digital Sharespace per rispondere ad alcune domande e condividere le loro condivisioni regionali su ciò che stanno facendo questo mese! Dai un'occhiata alle loro risposte a queste richieste:

  1. Qual è un punto culminante del tuo hub che vorresti condividere con gli altri nel movimento?
  2. Su quali attività intende concentrarsi il vostro hub a settembre?
  3. Qual è una delle principali sfide che il tuo hub sta affrontando in questo momento?
  4. Qual è una domanda che il tuo hub sta ponendo in questo momento?