Mercoledì 6 ottobre, Sunrise ha tenuto il suo October Movement x All Hands Call, un nuovo ritmo mensile progettato per riunire i leader del movimento e lo staff Sunrise per radicarsi nel nostro attuale momento organizzativo, condividere i principali aggiornamenti dagli hub Sunrise e dall'organizzazione nazionale, celebrare il movimento vince, costruire relazioni e intraprendere azioni collettive.
Se non sei riuscito a farcela, ecco un riassunto di ciò di cui abbiamo parlato:
Aggiornamenti nazionali
- Caricamento anticipato / Test dei contenuti
- Impegno elettorale 2022
- Gruppo direttivo organizzativo di Sunrise
- Cura della comunità
- Linea 3
Aggiornamenti hub
Aggiornamenti nazionali
1. Caricamento anticipato / Test dei contenuti
Sunrise sta attraversando un processo chiamato Caricamento frontale, e proprio ora stiamo entrando nella fase di "test dei contenuti", in cui redigiamo diverse idee per il feedback. Questo feedback sarà integrato nel nostro nuovo DNA, e poi il movimento procederà a ratificare il nuovo DNA votando.
Il 24 ottobre lanceremo i test sui contenuti pubblici a Chicago, dove un team di persone si recherà in alcune città del paese per ricevere feedback da gente di colore, gente latina, gente povera e della classe operaia e studenti delle scuole superiori, attualmente non nel nostro movimento, nel nostro DNA. Alcune delle città in cui viaggeremo includono El Paso, Dallas, Miami, Chicago, Atlanta, Oakland e Phoenix.
Nelle settimane del 10/25, 11/1 e 11/8, organizzeremo anche sessioni di test dei contenuti online per gli attuali membri Sunrise. Ci sarà una sessione sulla storia/strategia e un'altra sulla struttura/cultura, con ciascuna sessione della durata di 2.5-3 ore. Ci saranno anche due sessioni bonus per un approfondimento su argomenti specifici. Inoltre, il team di test dei contenuti effettuerà anche visite agli hub online con 10-15 hub per approfondire la struttura degli hub.
Ci sono diversi team che lavorano per concludere il loro lavoro per finalizzare il nostro DNA:
- Il Culture Team sta sviluppando nuove bozze di principi, che riceveranno feedback attraverso i test sui contenuti
- Il team di Story sta concludendo il suo lavoro per creare metanarrative + interventi narrativi chiave
- Il team di Strategia è in fase di sviluppo di campagne e tattiche da testare
- Il team della struttura ha lavorato su proposte per la struttura dell'hub, la democrazia e il processo decisionale e le basi della nostra struttura organizzativa. Cominciano a occuparsi della questione delle strutture di sostegno nazionali.
2. Impegno elettorale 2022
Il 2022 sarà qui prima che ce ne rendiamo conto, e ciò significa che dobbiamo iniziare a prepararci ora se vogliamo continuare ad avere la possibilità di combattere per vincere un Green New Deal. Resta alla ricerca di ulteriori informazioni, ma per ora, ecco un'analisi del motivo per cui il 2022 è importante...
- Difendi la maggioranza – Immediatamente, è davvero importante non perdere le nostre maggioranze, specialmente la “maggioranza” sottile come un rasoio al Senato. Stiamo vedendo come Manchin e Sinema possono resistere con una divisione 50-50: se perdiamo seggi, la legislazione è finita per un po'. Idealmente faremo crescere la maggioranza in modo che i Dem aziendali come Manchin non siano un blocco. C'è più margine di manovra alla Camera, ma è comunque importante mantenere quella maggioranza ed eleggere più campioni progressisti. Il Progressive Caucus che mostra il suo potere nei negoziati sulle infrastrutture è la prova che il nostro lavoro per eleggere la Squadra e altri progressisti è di vitale importanza.
- Costruisci energia per il 2024 e oltre – Quando guardiamo all'impatto che potremmo avere nel 2022, dovremmo davvero pensare al 2024. È più che probabile che Trump si candiderà alla presidenza e dovremmo prepararci per una corsa pericolosamente ravvicinata. Molte delle gare importanti nel 2022 sono in luoghi in cui dovremo vincere nel 2024 – PA, WI, AZ, ecc. Possiamo usare i midterm per costruire infrastrutture e prepararci. Non solo, ma vogliamo costruire un potere organizzativo a lungo termine in tutto il movimento in modo da avere la capacità di lottare a livello locale e nazionale per grandi vittorie legislative!
Le cose che stiamo esaminando in generale riguardo al medio termine sono...
- Modi per sviluppare competenze in tutto il movimento per costruire potenti campagne che includano le elezioni
- Quali luoghi/razze ci aiutano a raccontare una storia più ampia che andrebbe a beneficio del movimento nel suo insieme
- Come utilizzare il 2022 per prepararci al 2024 e vincere la legislazione nel 2023 e nel 2025?
- Nei prossimi mesi, ci consulteremo con hub in località strategiche 2022/2024 e riuniremo i membri di tutto il movimento per discutere di come sarebbe il supporto decentralizzato nazionale.
Come Sunrise potrebbe riorientare la nostra visione delle prossime elezioni...
Principi per le elezioni in Sunrise 2.0:
- Consideriamo le elezioni come tattiche in campagne/obiettivi più grandi per i prossimi 4 anni: dove scegliamo di organizzarci deve far avanzare anche i nostri obiettivi generali
- Lo sviluppo sostenibile della leadership e un'organizzazione potente sono la nostra massima priorità nei luoghi a cui dedichiamo capacità nel lavoro elettorale
- Investiamo in gare in cui abbiamo BUONE possibilità di VINCERE!
- Non solo città/stati blu, ma luoghi viola dove vogliamo che il GND faccia la differenza
- Organizziamo, non solo mobilitiamo: se ci organizziamo a livello centrale attorno a un'elezione, dovrebbe anche costruire un potere organizzativo duraturo per la nostra base in quel luogo
- Prendendo in prestito un principio da WV non può aspettare: abbiamo bisogno di 1,000 leader, non solo 1, e la nostra struttura dovrebbe renderlo possibile
- Per gli hub: vogliamo offrire risorse, formazione, coaching e community a cui gli hub possono aderire che aiutino a sviluppare competenze elettorali che non solo aiuteranno durante le elezioni, ma anche a costruire potere nelle comunità dopo il giorno delle elezioni.
- Vogliamo eseguire un'altra operazione di phone banking tosta che ci aiuti a creare un sacco di contatti elettorali per persone come Jessica Cisneros!!!
3. Gruppo direttivo organizzativo di Sunrise
Poiché Team direttivo lanciato, abbiamo cercato di trovare l'equilibrio tra il tempo e l'impegno necessari per un team di leadership e l'immediato bisogno di risposte e cambiamenti tanto necessari alla nostra struttura/cultura organizzativa. Ecco alcune cose che il team direttivo ha fatto:
- Creazione di processi semplificati, in particolare per la revisione delle proposte
- Scavando nel lavoro di giustizia, equità e anti-oppressione per l'org mentre il team JEAO si scioglie: le implicazioni e le opportunità
- Legittimazione della leadership: oltre ad avere direttori nel team, stiamo cercando di definire in modo più accurato i ruoli dei team di leadership come Frontloading e Campaign Team e come interagiamo tutti gli uni con gli altri
- Salute/cultura dell'organizzazione: abbiamo lavorato con gruppi di facilitatori esterni per aiutarci a determinare come iniziare a trasformare la nostra organizzazione in meglio
Ed ecco alcune cose su cui il team direttivo deve ancora lavorare:
- Creazione di processi semplificati: miglioramento del processo di assunzione, approvazione di progetti/proposte, gestione dei dati, ecc.
- Comunicazione: in generale stiamo cercando di annullare e implementare vie di comunicazione che siano favorevoli al nostro lavoro e ai nostri valori [specialmente per quanto riguarda la comunicazione verticale e orizzontale]
- Continuare a legalizzare la leadership e lavorare per migliorare la salute e la cultura dell'organizzazione
4. Cura della comunità
Alcuni background sul team CHAT (Community Healing Accountability and Transformation) e sul team SJ (Survivor Justice):
- Squadra CHAT (Community Healing Accountability and Transformation) mira a far crescere la capacità del nostro movimento di affrontare i conflitti giustizia trasformativa, conflitto generativo ed la nonviolenza strutture in modo che possiamo allontanarci dalla cultura dominante della supremazia bianca dell'elusione dei conflitti e appoggiarci alla pratica di sistemi di consenso, responsabilità e guarigione abolizionisti e basati sul trauma.
- SJ squadra (Survivor Justice) costruisce una cultura del consenso e nutrimento nel movimento fornendo uno spazio per il supporto e la guarigione della comunità, garantendo ai sopravvissuti a danni di genere o sessuali (GB/S) di avere voce nel processo decisionale del movimento ed educando il movimento su come prevenire e rispondere al GB/S danno.
- Sia CHAT che SJ stanno dando la priorità alla costruzione di capacità in tutto il movimento per creare un ampio cambiamento culturale intorno al modo in cui gestiamo i conflitti, la responsabilità e il danno a GB/S all'interno di Sunrise.
Attualmente i team di The CHAT e SJ stanno lavorando insieme per lanciare una rete di ruoli/comunità di pratica per le persone che svolgono attività di conflitto, guarigione e/o danno a Sunrise chiamata the Rete di assistenza comunitaria. Questa rete avrebbe chiamate mensili/regolari sia per i team che per gli individui, persone che stanno lavorando per portare giustizia trasformativa, nonviolenza e conflitto generativo nella loro organizzazione Sunrise.
CHAT e SJ prevedono tre principali obiettivi per la rete dei ruoli:
- Creare una comunità di pratica in cui le persone che svolgono questo lavoro di terapia intensiva possano essere supportate, imparare l'una dall'altra e accrescere la capacità di svolgere questo lavoro in modo sostenibile in tutto il movimento.
- Per CHAT e SJ per condividere meglio le risorse e le conoscenze con le persone che svolgono il lavoro di cura ora e per capire meglio dove il nostro movimento ha bisogno di più supporto e risorse.
- Affinché CHAT e SJ lavorino a fianco di questa comunità di pratica per sviluppare nuovi strumenti e risorse per il movimento in modo da poter coltivare il cambiamento culturale cruciale e necessario di cui il nostro movimento ha bisogno per prosperare!
5. Riga 3
Per oltre un anno, i Sunrisers in Minnesota hanno sostenuto il movimento di resistenza guidato dagli indigeni contro l'oleodotto della Linea 3. Sono stati raggiunti da altri membri dell'hub da tutta Turtle Island. Attraverso battaglie legali e impegno pubblico, proteste e manifestazioni e molta azione diretta nonviolenta, il movimento per fermare la Linea 3 ha causato anni di ritardo al progetto. Il 1° ottobre, tuttavia, Enbridge ha annunciato ufficialmente che la Linea 3 è operativa.
Dall'11 al 15 ottobre ci sarà un Settimana d'azione tra persone e combustibili fossili. Le matriarche indigene stanno portando la battaglia alla porta di Biden. Puoi iscriverti leader in prima linea e movimenti per la giustizia climatica a Washington per questa settimana di azione. Ogni giorno avrà un focus diverso. La linea 3 e la sovranità indigena e i diritti del trattato saranno il 12 ottobre e ad Sunrise è stato chiesto di aiutare a far uscire i giovani durante la Giornata di azione guidata dai giovani che concluderà la settimana venerdì 15 ottobre. Questo è un grande momento per mobilitare la nostra base e i nostri sostenitori, una delle nostre più grandi fonti di potere, per incontrare questo momento insieme ai nostri partner e parenti. Iscriviti qui per People vs combustibili fossili ed Registrati qui per aiutare con l'affluenza dei giovani DC.
Camp Migizi ha chiarito che stanno costruendo a lungo termine e mirano a essere una casa sempreverde per la resistenza indigena. Puoi sostenerli finanziariamente donando su venmo @CampMigizi e seguendo la loro pagina Instagram. Oppure partecipa ai loro workshop mensili guidati da insegnanti e relatori indigeni.
La RISE Coalition sta anche tenendo la sua terza occupazione Camp Firelight e ha portato i carboni dalla cerimonia della prima occupazione alle sorgenti del Mississippi alla loro posizione attuale nel Territorio del Trattato del 1855 e del 1863. Hanno lanciato un appello affinché le persone si uniscano a loro e continuino a combattere in difesa dei diritti del Trattato e della sovranità tribale sul campo e nei tribunali. Puoi trova la loro call to action sulla loro pagina facebook.
Aggiornamenti hub
1. Spazio di condivisione digitale Hub
Durante la chiamata, i membri dell'hub di tutto il paese si sono recati al Hub spazio di condivisione digitale per rispondere ad alcune domande e condividere le loro condivisioni regionali su ciò che stanno facendo questo mese! Dai un'occhiata alle loro risposte a queste richieste:
- Qual è un punto culminante del tuo hub che vorresti condividere con gli altri nel movimento?
- Su quali attività intende concentrarsi il vostro hub a settembre?
- Qual è una delle principali sfide che il tuo hub sta affrontando in questo momento?
- Qual è una domanda che il tuo hub sta ponendo in questo momento?
