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Aggiornamenti sul movimento

Sunrise General Movement Update: dicembre 2021

Brian Stillwell
Sunrise Logo - Aggiornamento generale del movimento dicembre 2021

Martedì 7 dicembre, Sunrise ha tenuto il suo December + End of Year Movement x All Hands Call, un ritmo mensile progettato per riunire i leader del movimento e lo staff Sunrise per radicarsi nel nostro attuale momento organizzativo, condividere i principali aggiornamenti dagli hub Sunrise e dall'organizzazione nazionale , celebrare le vittorie del movimento, costruire relazioni e intraprendere azioni collettive.

Se non sei riuscito a farcela, ecco un riassunto di ciò di cui abbiamo parlato:

Aggiornamenti nazionali

  1. Buoni lavori per tutti gli aggiornamenti della campagna
  2. Preliminare / Ratifica del DNA
  3. Programma elettorale
  4. Gruppo direttivo organizzativo di Sunrise
  5. Risoluzione dei problemi dell'hub

Aggiornamenti nazionali

1. Buon lavoro per tutti gli aggiornamenti della campagna

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Contesto politico: a che punto siamo in questo momento? Qual è la conformazione del terreno?

Al momento attuale, non è cambiato molto nelle ultime settimane con il Build Back Better (BBB) ​​Act. La Camera ha approvato una versione di BBB di quasi 2 miliardi di dollari che include circa 550 miliardi di dollari per il clima. Questo è il Civilian Climate Corps, i programmi per l'energia pulita, i crediti d'imposta e altri sforzi federali per la crisi climatica. Pre-K universale, congedo familiare e medico retribuito, prezzi dei farmaci più bassi sono inclusi anche nell'attuale versione di BBB. La Camera ha approvato questa versione e l'ha trasferita al Senato, dove si trova ancora. I senatori Manchin e Sinema devono ancora esprimere il loro sostegno alla BBB e abbiamo bisogno di tutti i 50 voti del Senato per trasformarla in legge. I Democratici del Senato stanno cercando di approvare una versione prima di Natale, in modo che la Camera possa tornare e approvare la versione rivista nel nuovo anno. Se tutto andrà bene, BBB sarà finalmente passato attraverso entrambe le camere in modo che Joe Biden possa finalmente firmarlo in legge all'inizio del 2022.

Manchin è bloccato in congedo familiare retribuito a quanto pare, e la voce in giro è che probabilmente non sarà incluso nel conto finale.

La scorsa settimana, Haunt4Clima, l'equipaggio dello sciopero della fame a Washington ha terminato una settimana di azione contro Joe Manchin. Hanno tenuto veglie e sit-in, hanno affrontato Joe Manchin per tutta la settimana e hanno finito con l'incontrarlo sul molo fuori dal suo yacht. Ci sono ottime foto e video di tutte le loro azioni e dovresti dare un'occhiata alle loro Twitter ed instagram.

Oggi, c'è stata una manifestazione a Washington per BBB guidata da attivisti progressisti e immigrati "Portalo a casa per le vacanze".

Non ci sono piani per Sunrise di fare altre azioni intorno a BBB, ma quando il conto passa (si spera) aspettati di vedere un invito a una chiamata di massa su Slack o nella tua casella di posta. Non sarà tutto, nemmeno vicino, il minimo indispensabile, ma sarà la conclusione definitiva della nostra prima campagna legislativa e dei primi pezzi di politica socio-climatica federale approvati negli Stati Uniti.

Ecco un piccolo riassunto del BBB lotta dal mese scorso e potrebbe essere utile contesto se sei confuso.

Agisci: Chiama per il GND

Stiamo mantenendo alta la pressione sui nostri senatori inondando i loro uffici di chiamate (soprattutto i senatori chiave). Unisciti a una banca telefonica per fare la tua parte o effettuare chiamate in qualsiasi momento!

2. Preliminare / Ratifica del DNA

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Parte 1: Stato di avanzamento: cosa sta succedendo? A che punto siamo?

Nell'ultimo mese sono successe così tante cose nella terra del caricamento anticipato e dei test dei contenuti! Ecco un resoconto:

  • Test del contenuto pubblico
    • Non vogliamo solo sapere cosa pensa il “coro” del nostro DNA Sunrise 2.0 proposto, vogliamo anche parlare con il grande pubblico per vedere cosa risuona e cosa no.
    • Pertanto, una squadra dello staff di Sunrise si è messa in viaggio negli ultimi 1.5 mesi portando sessioni di "Test dei contenuti pubblici" alle comunità di tutto il paese, tra cui: Chicago, Miami, Atlanta, diverse località in Texas, California e oltre.
    • Molte di queste sessioni avevano obiettivi demografici specifici, in cui c'era uno sforzo intenzionale per raggiungere i giovani, le persone BIPOC (soprattutto nere e latine) e di lingua spagnola.
    • Finora queste sessioni sono state ospitate con la partecipazione di più di 100 persone.  
  • Sessioni di input per i partner
    • Il team di partnership di Sunrise ha anche organizzato sessioni con i partner nazionali in tutto il panorama progressista per ricevere feedback su come Sunrise sia stata efficace/inefficace nel contesto del nostro DNA 1.0 e per ottenere feedback sul nostro DNA 2.0 proposto.
    • Finora ci sono state sessioni con più di 5 gruppi di partner e questa esplorazione è in corso!
  • Ritiri dei leader di persona
    • Ci stiamo preparando per ospitare ritiri di persona per approfondire vari argomenti di Frontloading a febbraio e marzo del prossimo anno con i leader dell'hub. Ci saranno ritiri regionali e ritiri elettorali, il tutto limitato a 35 persone come da nostra politica COVID.
    • La scorsa settimana, a Chicago, si è tenuto un "Training for Facilitators" per formare squadre di personale e leader di movimento per facilitare queste sessioni per le loro regioni e circoscrizioni. È stato incredibilmente energizzante e pieno di speranza per tutti i partecipanti, e siamo entusiasti di immergerci in profondità in queste conversazioni il prossimo anno.

Parte 2: Analisi – Cosa abbiamo imparato finora?

Anche se siamo solo a metà del Content Testing, il Data Director di Sunrise ha recentemente consolidato alcuni degli insegnamenti e dei feedback che abbiamo raccolto finora in questi tre rapporti! Sentiti libero di dargli un'occhiata per avere un'idea di cosa ha suscitato l'atmosfera della bozza del DNA di Sunrise 2.0, cosa non ha funzionato e altri aspetti principali.  (NOTA: si prega di prendere questi rapporti con le pinze! Sono ancora un campione abbastanza piccolo, perché siamo solo a metà!)

Parte 3: cosa c'è dopo?

C'è davvero molto altro in serbo mentre ci dirigiamo verso il nuovo anno! Raccoglieremo molti più feedback, apportando modifiche al DNA (storia, struttura, strategia e cultura) in base a quel feedback, e speriamo di muoverci verso la chiarezza e la ratifica del nuovo DNA entro aprile/maggio.

Nel frattempo, per rimanere impegnati:

3. Elettorale 

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Approvazione di Jessica Cisneros

Jessica Cisneros in TX-28, un avvocato di 28 anni di Laredo, sta correndo per spodestare Henry Cuellar, probabilmente il membro più conservatore del Partito Democratico. Ha preso più di 800,000 dollari dall'industria petrolifera e del gas in tutta questa carriera ed è contrario alla scelta, all'immigrazione e proprio tutt'altro che non va bene. 

Abbiamo visto negli ultimi quattro anni quanto sia fondamentale avere alleati del movimento come Jamaal Bowman, Cori Bush e AOC che combattono al nostro fianco al Congresso. E abbiamo solo bisogno di più persone a Washington che facciano le loro cose. Cori Bush e il movimento hanno reso possibile la moratoria degli sfratti, Jamaal e il movimento hanno reso la legislazione del Green New Deal per le scuole pubbliche una realtà. Più campioni di movimento sono in carica, più diventa possibile un cambiamento radicale. 

Abbiamo davvero interiorizzato come movimento che le elezioni sono solo uno strumento nella nostra cassetta degli attrezzi organizzativi: sono un'arena importante per noi per combattere in pubblico sulla nostra visione per un mondo migliore. Ci aiutano a costruire una tenda più grande, un movimento più grande. Eleggere un singolo candidato non ci salverà certo, ma possiamo usare le elezioni per accrescere il nostro potere e le nostre capacità organizzative. 

Insieme possiamo dimostrare che i progressisti possono vincere. I democratici potrebbero perdere molto tempo su tutta la linea, come male, e molte persone daranno la colpa di questo al partito che è troppo di sinistra. Se riusciamo a vincere con alcuni candidati progressisti, dimostreremo che i democratici perdono non perché sono troppo di sinistra o troppo radicali, ma perché sono troppo corporativi, troppo incrementali e troppo legati allo status quo.

  • Iscriviti alla banca telefonica per Jessica Cisneros → https://smvmt.org/sunriseforjessica
  • Se desideri supporto per essere coinvolto in un'elezione locale, resta sintonizzato per ulteriori informazioni sulla struttura di coaching e formazione elettorale 

Processo di approvazione

Abbiamo trascorso gran parte degli ultimi mesi a prepararci per la stagione elettorale e per il midterm nel 2022. Sapendo questo, abbiamo lavorato per migliorare le nostre risorse e i nostri sistemi relativi alle elezioni e alle approvazioni, specialmente quando si tratta di avanti e indietro tra Sunrise National e membri hub in tutto il paese. Rilasceremo alcune di queste risorse nei prossimi due mesi:

  • Quadro di approvazione 2022 - una rapida spiegazione di come raccomandiamo di affrontare le elezioni dal punto di vista della costruzione del potere.

4. Gruppo direttivo organizzativo di Sunrise

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Aggiornamento: cos'è il team direttivo?

  • Il team direttivo è responsabile della definizione degli obiettivi strategici e organizzativi di Sunrise, compreso l'allineamento delle priorità e dei processi all'interno dell'organizzazione, la collaborazione con gli altri all'interno dell'organizzazione e del movimento per prevedere e affrontare le sfide nella transizione da Sunrise 1.0 a 2.0 e approvare importanti decisioni organizzative
  • L'attuale team è composto da direttore esecutivo, amministratore delegato, direttore della campagna, la leadership delle quattro divisioni di Sunrise (organizzazione, comunicazioni, operazioni e politica e partnership) e tre membri in generale eletti dai loro pari.

Quali sono le cose principali che il team direttivo ha affrontato lo scorso mese?

  • Dopo il ritiro della leadership di ottobre, ci siamo concentrati sul portare avanti le nostre priorità di novembre-febbraio:
    • Recuperare il ritardo operativo e finanziario e creare nuovi sistemi operativi
    • Progettare e costruire una struttura di leadership senior e iniziare la ristrutturazione organizzativa
    • Introduci un nuovo DNA al personale e alla base
    • Preparare e avviare il piano per il midterm 2022
    • Passa le priorità federali sul clima e dai un senso alle attuali condizioni politiche
    • Gettare le basi per la trasformazione culturale, specialmente intorno a JEAO, nel 2022 
  • Questo ha incluso:
    • Pianificare per il 2022 e sincronizzare tutti i diversi pezzi dei nostri piani 
    • Supportare un rallentamento degli eventi di persona per consentire al team operativo di recuperare il ritardo 
    • Approvazione di piani di alto livello per la nostra organizzazione di medio termine del 2022 
    • Assistenza nella creazione di un budget organizzativo per il 2022
    • Creazione di un sottoteam di sistemi e comunicazioni focalizzato sulla fornitura di migliori linee di comunicazione tra il team direttivo e l'organizzazione e il movimento 
    • Gettare le basi per la creazione di team di ristrutturazione organizzativa e trasformazione culturale 

Dove possono andare le persone per ottenere maggiori informazioni o interagire con lo Steering Team?

  • Per ora, il modo migliore per ottenere maggiori informazioni è contattare Leah o Sophia, che fanno parte sia del team direttivo che del sottogruppo dei sistemi e delle comunicazioni
  • Nel nuovo anno, lavoreremo per sviluppare un tracker più chiaro e orientato al movimento su ciò su cui stiamo lavorando come squadra e perché 

5. Risoluzione dei problemi dell'hub

Iscriviti per Sessione di risoluzione dei problemi dell'hub oggi! Siamo qui per voi!

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