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Mises à jour des mouvements

Mise à jour générale du mouvement Sunrise : janvier 2022

Mise à jour générale Sunrise janvier 2022

2022 va être une GRANDE année pour Sunrise et notre quête pour inaugurer l'ère du Green New Deal !  Avec le lancement d'un nouvel ADN du Mouvement, les élections cruciales de mi-mandat en novembre, les catastrophes climatiques ont dirigé notre direction et d'innombrables opportunités d'agir, de développer notre mouvement et de renforcer notre pouvoir - il ne fait aucun doute que 2022 va nous garder sur nos gardes !


C'est pourquoi nous avons tenu le Les leaders du mouvement de janvier x All Hands appellent le mercredi 19 janvier pour bien démarrer la nouvelle année !  Cet appel a été l'occasion de se réunir en tant qu'équipe complète du mouvement et du personnel pour nous armer des relations, des informations et de l'énergie dont nous avons besoin pour faire de 2022 l'année importante dont nous avons besoin. Voici ce dont nous avons parlé :

Mises à jour nationales

  1. De bons emplois pour toutes les mises à jour de la campagne
  2. Frontloading et test de contenu
  3. Programme électoral
  4. Équipe de direction organisationnelle de Sunrise
  5. Caucus Trans
  6. Campagne GND pour le logement public
  7. Étude de cas Hub : réponse aux catastrophes climatiques

Mises à jour nationales

1. De bons emplois pour toutes les mises à jour de la campagne

À l'heure actuelle, Build Back Better est en veilleuse au Congrès… toujours. À la fin de 2021, le Congrès travaillait vers une date limite de Noël, jusqu'à ce que Manchin déclare qu'il ne voterait pas sur BBB et que Biden + Schumer affirment que BBB ne bougera pas tant que les débats sur les droits de vote ne seront pas résolus (même si… ils ont travaille sur ce projet de loi depuis 8 mois), et le nouveau délai souple pour BBB est par l'état de l'Union début mars.

Nous avons donné aux démocrates le contrôle de la Chambre, du Sénat et de la Maison Blanche en 2020. Nous les avons élus avec pour mandat d'agir sur le climat et de lutter pour nous, et même avec la majorité, ils n'ont toujours pas pu faire le travail. Nous n'avons pas assez de pouvoir pour faire tout ce dont nous avons besoin, et l'année dernière nous a montré que même si nous avons des alliés au Congrès (merci au Squad), tous les démocrates ne nous soutiennent pas. Alors que nous continuons à nous battre pour que BBB soit adopté, nous envisageons également 2022, les mi-mandats, et élisons des démocrates qui se battront pour nous, pas pour leurs entreprises donatrices.

Important à noter : tout ce qui concerne le climat dans BBB est convenu, et a même le soutien de Manchin. Mais des dispositions clés comme le crédit d'impôt pour enfants et d'autres investissements dont nous avons besoin pour notre avenir font toujours l'objet de débats.

Que se passe-t-il à Sunrise ? Nous réduisons notre travail sur BBB et attendons avec impatience 2022, le lancement de notre nouvelle stratégie et les mi-parcours. Nous n'arrêtons pas complètement tous les travaux sur BBB et continuerons à nous présenter pour les organisations partenaires et à répondre aux grandes mises à jour du processus au fur et à mesure qu'elles se produisent, et à soutenir les hubs qui se sentent prêts à agir. 

Quelle que soit la façon dont vous vous sentez à propos de l'état du BBB ou de la démocratie elle-même, qu'elle soit en colère, déçue, bouleversée ou même pleine d'espoir, penchez-vous là-dessus. Nous méritions plus des démocrates et du Congrès cette année, et nous méritons toujours un avenir pour lequel il vaut la peine de se battre.

Ne manquez pas les rapports et les débriefings sur la campagne, capturant les commentaires des membres du hub, du personnel et de l'équipe de campagne.

2. Chargement anticipé / Ratification de l'ADN

L'équipe de préchargement approche de la fin de son premier cycle de création et de test de contenu ADN (histoire, stratégie, structure et culture), et est prête à passer à une nouvelle phase alors que nous nous préparons pour le vote de ratification en mai ! 

D'ici là, notre équipe nouvellement élargie travaillera sur deux seaux de travail principaux : 

1) éditer l'ADN avec des commentaires sur les tests de contenu (nous le ferons en plusieurs tours) et 

2) continuer à tester le contenu. 

Nous cherchons à déterminer comment, au cours des prochains mois, nous pouvons atteindre chaque hub et leader de notre mouvement pour obtenir leurs commentaires, leurs idées et leur inspiration pour Sunrise 2.0. Au cours des dernières semaines, le travail de notre sous-équipe ADN a abouti aux conclusions suivantes : 

  • Équipe de l'histoire : Cette équipe est entièrement en phase d'édition pour notre métarécit et travaille actuellement avec une équipe créative élargie pour préparer une stratégie visuelle pour les tests de contenu. 
  • Équipe stratégie : Cette équipe cherche à affiner la stratégie (si vous avez participé à une session de test de contenu, vous savez que c'est beaucoup) et à étoffer les détails des campagnes proposées. 
  • Equipe culturelle : Cette équipe est entièrement au stade de l'édition des principes et travaille actuellement à trouver comment intégrer les valeurs, les pratiques et les structures culturelles dans le reste de notre ADN et de nos opérations. 
  • Equipe structure : Cette équipe organise des sessions de conception de ratification pour finaliser le vote du mouvement à la fin de la préalimentation, travaille avec le projet Mouvement pour la démocratie pour créer un plan permettant aux volontaires de mettre en œuvre les structures de prise de décision et organise des ateliers pour approfondir les structures de hub et de chapitre avec chefs de pôle. 

Au cours des prochaines semaines, nous allons déployer des plans plus concrets. Mais en attendant, vous pouvez rechercher les liens vers les prochaines sessions de ratification dans Slack demain ou vous inscrire à une série d'ateliers pour apporter le contenu de la structure de préalimentation aux hubs pour digérer, fournir des commentaires et générer en collaboration des idées et des pratiques alternatives ou en expansion pour la structure future de notre mouvement. Afin d'apporter une vision que nous pouvons mettre en œuvre qui profite et développe nos hubs et fournit les bases pour renforcer la force nationale, nous aurons besoin d'aide. 


Remplissez notre formulaire google si vous êtes un membre du hub ou un membre du personnel qui souhaite participer et travailler pour façonner le contenu, ou si vous souhaitez aider à recruter et animer les ateliers !

3. Électoral 

Nous sommes à moins d'un mois du début du vote anticipé dans la primaire de Jessica Cisneros pour renverser Henry Cuellar dans TX-28. Jessica est une avocate d'immigration de 28 ans de Laredo, TX fonctionnant sur une plate-forme puissante qui comprend le Green New Deal, Medicare For All, la réforme de l'immigration, la réforme de la corruption, etc. Elle s'est battue pour sa communauté toute sa vie et maintenant elle porte ce combat au Congrès. Cuellar, d'autre part, est le "démocrate" le plus conservateur du Congrès… il a une note "A" de la NRA, a pris plus de 800,000 XNUMX $ de l'industrie pétrolière et gazière tout au long de sa carrière et vote régulièrement avec les républicains sur des choses comme restreignant le droit à l'avortement et les droits du travail. 

En 2020, Jessica s'est présentée contre Cuellar et n'a perdu que 2,700 XNUMX voix. Elle est de retour cette année et avec notre aide, elle a une vraie chance de gagner ! Gagner cette primaire serait un choc pour le parti démocrate et signifierait une équipe plus grande 🙂 

Pour gagner, nous avons besoin d'autant de personnes qui se connectent aux banques téléphoniques et parlent aux électeurs de TX28. Nous avons déjà passé un peu plus de 100,000 XNUMX appels, mais il est maintenant temps pour nous de passer au niveau supérieur ! 

Vous pouvez vous inscrire pour passer des appels sur ce lien : https://smvmt.org/sunriseforjessica. Nous avons en fait une banque téléphonique qui se passe littéralement en ce moment !! Nous appelons tous les mercredis et dimanches et ajouterons bientôt d'autres jours. 
Vous pouvez même héberger votre propre banque téléphonique avec des amis ou votre hub sur https://smvmt.org/host4jessica. Nous vous donnerons toutes les ressources et le soutien dont vous avez besoin pour gérer une banque téléphonique géniale ! Jeter pour Jessica est notre priorité électorale jusqu'au 1er mars, donc si vous cherchez un moyen facile et percutant de vous impliquer, c'est tout ! Après le 1er mars, nous commencerons à soutenir d'autres courses importantes à travers le pays.

4. Équipe de direction organisationnelle de Sunrise

Depuis décembre, l'équipe de pilotage s'est principalement concentrée sur la définition d'objectifs, le calendrier et la planification de projets pour s'assurer que nos programmes, la structure de notre personnel et notre budget nous permettront d'atteindre nos objectifs en 2022. Cela a principalement ressemblé à :

  • S'assurer que notre organisation dispose d'un budget pour 2022 qui reflète nos principales priorités ! Cela comprend le fait de déplacer notre budget d'une concentration sur les départements à une organisation par programme, ainsi que de travailler sur des plans de stratégie et de programme pour 2022 pour pouvoir baser notre budget sur ;
  • S'assurer que la structure de notre personnel suit notre stratégie et nos plans de programme et apporter quelques changements afin que notre structure nous prépare au succès de nos plans pour le premier semestre 2022 ;

De plus, la sous-équipe des systèmes et des communications de l'équipe de direction aimerait que vous sachiez que nous travaillons sur des mises à jour de la façon dont nous communiquons avec le reste du personnel et les membres du mouvement et recevons des questions, des commentaires et des demandes. De nouveaux systèmes seront bientôt déployés, restez à l'écoute !

5. Caucus Trans

Nous avons lancé un caucus trans en tant que projet pilote pour les structures de caucus Sunrise 2.0 ! Le Sunrise Movement Trans Caucus sert d'espace aux membres et au personnel du mouvement trans pour créer une communauté, s'organiser pour l'autonomisation au sein de Sunrise et identifier les opportunités pour le mouvement de se présenter stratégiquement à l'extérieur dans la lutte plus large pour la libération des trans.

Le caucus trans travaille en étroite collaboration avec Frontloading pour transmettre les apprentissages, les défis et au-delà d'ici le lancement de Sunrise 2.0 afin que nous puissions essayer à quoi pourrait ressembler une structure de caucus formalisée avant de mettre en œuvre des caucus à plus grande échelle.

Pour rejoindre le Sunrise Movement Trans Caucus* :

  • Remplissez le nouveau formulaire de membre du caucus.
  • Un membre du caucus vous contactera pour planifier un moment pour parler.
  • Vous serez ajouté à la chaîne Slack du caucus trans et invité à la prochaine réunion mensuelle.

*Le caucus est réservé aux membres du mouvement trans de moins de 35 ans. Si vous êtes cis ou plus de 35 ans mais que vous souhaitez apporter votre soutien, envoyez un e-mail à Gabbi Pierce à [email protected] pour rester au courant des autres façons de s'impliquer !

6. Campagne GND pour le logement public

Sunrise a lancé une campagne Green New Deal for Public Housing de novembre 2019 à juin 2021 avec les objectifs suivants :

  • Construisez des leaders puissants qui défendent la lutte pour le GND pour le logement public et construisez de puissantes coalitions d'organisation pour renforcer le pouvoir qu'ils pourront exercer en 2022. 
  • Changer la vision et la priorisation législative du logement public dans les villes où nous gérons ce programme et que le logement digne est un droit, et est intrinsèquement lié à un avenir vivable pour nos communautés les plus vulnérables. 

Pour atteindre ces objectifs, nous :

  • A organisé 13 formations de développement
  • A eu 3 actions substantiellement coordonnées
  • Construit 3 coalitions
  • A eu 1 coup de presse

Voici nos apprentissages :

  • Les cohortes de LA, PR et NY ont commencé à rejoindre des coalitions actives pour GNF4PH
  • 100 % des participants ont déclaré avoir utilisé les compétences acquises dans le cadre de leur organisation dans les deux mois suivant la fin du programme
  • Démographie des participants :
    • 94 % BIPOC (Il s'agit du pourcentage le plus élevé de participants Bipoc à ce jour à Sunrise !)
    • 52% hispanophones
    • 90.5% Ouvrier ou pauvre
    • 48 % de locataires de logements publics ou de résidents de première ligne (objectif initial de 50 %)

7. Étude de cas Hub : réponse aux catastrophes climatiques

Liens/ressources clés :

Mises à jour: 

Sunrise Movement dispose d'une équipe d'intervention en cas de catastrophe climatique pour aider les hubs confrontés à une catastrophe naturelle à répondre aux calamités dans leur région. L'objectif de notre équipe est de s'associer à des hubs qui pourraient vouloir pratiquer l'entraide, créer un espace de traitement émotionnel, dynamiser le contenu des médias sociaux, planifier une action directe ou autre chose dont rêvent les leaders des hubs. Notre objectif est de nous assurer que les hubs sont pris en charge lorsqu'une catastrophe survient dans leur région. Nous sommes là pour vous. 🤠 Veuillez dm Kidus ou envoyez-lui un e-mail pour toute question et consultez notre guide d'une page ci-dessus pour avoir une idée de ce que nous pourrions faire ensemble.