Une dispense sera disponible pour toute personne qui n’a pas les moyens de payer sa cotisation et pour les membres plus jeunes qui n’ont pas le contrôle de leur propre argent.

Voici les cotisations suggérées :

•  5 $/mois – vous gardez un budget serré et avez peu d’argent flexible à dépenser
• 15 $/mois – vous gagnez votre vie ou êtes financièrement à l’aise
• 45 $/mois – vous gagnez un revenu élevé ou avez accès à un patrimoine hérité
• Autre : 0 $ (option de flexibilité du hub pour les membres confrontés à des difficultés) 

POURQUOI LES COTISATIONS

Nous nous dirigeons vers une structure d’adhésion et de cotisation à Sunrise pour plusieurs raisons clés.

• Mouvement responsable envers ses membres : Premièrement, nous aspirons à devenir un puissant mouvement de jeunesse pour le climat, détenu et financé par nos membres. Ainsi, nous sommes responsables envers nos membres, et non envers les bailleurs de fonds et les caprices de l’élite philanthropique. Grâce à notre corps de délégués Sunrise, les membres ont une voix, un enjeu et un pouvoir de décision clair pour aider à façonner l'orientation de l'organisation et du mouvement. 
• Organisez plus de personnes dans Sunrise : Nous pensons qu’une transition vers les cotisations nous permettra d’organiser davantage de personnes dans le mouvement. Tout le monde n’est pas en mesure de consacrer une heure, trois ou cinq heures à concentrer les efforts ou à s’organiser, mais dispose des ressources pour soutenir le mouvement. Nous voulons trouver des moyens d’impliquer le plus grand nombre possible de membres du mouvement dans nos efforts ! Si nous voulons construire un puissant mouvement multiracial et transclasse ayant le pouvoir de pousser notre gouvernement à agir et à faire preuve d’audace en matière climatique, nous aurons besoin de tout le monde. 
• Réseaux de soins & solidarité : Alors que la crise climatique se profile, il est clair que nous devons construire des réseaux de solidarité, d’attention et de soutien les uns envers les autres pour affronter les tempêtes à venir. Notre vision est que la campagne d'adhésion et de cotisations génère les ressources nécessaires pour prendre soin de notre société en adoptant le Green New Deal à tous les niveaux du gouvernement, mais également en prenant soin des relations que nous construisons pour rester dans cette lutte sur le long terme. Pour ce faire, grâce à la mobilisation de nos membres, cela revient à utiliser notre pouvoir et nos ressources dans le mouvement pour : 
  • Créer des réseaux lors de catastrophes climatiques pour soutenir nos membres 
  • Utiliser l'argent du hub pour fournir des repas lors de toutes les réunions et événements du hub 
  • Créer des répertoires avec des offres internes et externes au mouvement, y compris tout ce qui concerne le logement gratuit ou accompagné, la garde d'enfants, l'accès à la voiture ou aux transports en commun, les emplois, la thérapie gratuite, les repas gratuits et d'autres ressources.
• Conversations explicites sur la classe : Enfin, nous pensons qu’une transition vers les cotisations nous aidera à construire entre les classes en exigeant que les membres et les dirigeants s’engagent dans des conversations explicites et continues sur l’argent et la classe. Cette conviction a été renforcée dans le processus de test du contenu, où nous avons constaté que les gens de la classe ouvrière étaient systématiquement plus susceptibles de soutenir leurs cotisations.

En fin de compte, grâce aux cotisations, nous nous efforçons de renforcer à la fois le pouvoir du peuple et des sources de financement durables pour alimenter notre organisation et nos efforts sur le long terme. 

POURQUOI DES COTISATIONS POUR LES HUBS 

• Possibilité d'augmenter le nombre de membres et le pouvoir du peuple
• Possibilité d’augmenter les ressources auxquelles vous avez accès pour l’organisation 
• Possibilité de mettre en place des systèmes de recrutement et d'intégration solides pour attirer de nouvelles personnes
• Possibilité de développer votre métier d’organisateur ; si vous ne pouvez pas demander à quelqu'un de contribuer ses ressources au mouvement, comment lui demanderez-vous de prendre des mesures de plus en plus importantes pour lutter contre la crise climatique ? 

CALENDRIER DES COTISATIONS

• 7 mars : clôture du vote des délégués sur la proposition de cotisation
• 7 – 29 mars : Recruter le capitaine des cotisations pour la formation sur les cotisations et le processus d'adhésion 
• 19 mars : Première formation de capitaine des cotisations, préparation du capitaine des cotisations pour apprendre tout ce dont ils ont besoin pour déployer les cotisations et un solide processus d'intégration dans le hub 
• 27 mars : formation du deuxième capitaine des cotisations, préparation du capitaine des cotisations pour apprendre tout ce dont ils ont besoin pour déployer les cotisations et un solide processus d'intégration dans le hub 
• 1er avril : commencez à lancer les cotisations dans le hub ! 
• 11 avril : Rejoignez le lancement de nos cotisations à l'échelle du mouvement + La plus grande banque téléphonique jamais créée par Sunrise, créant un battage médiatique pour la campagne d'adhésion + soutenant les gens vers les membres et amis de la banque téléphonique 
• Été 2024 : tournée des membres 
• Fin juillet : clôture officielle de la collecte des cotisations

DEMANDE

• Identifiez votre capitaine de cotisation 
  • Nous demandons à chaque hub de sélectionner un capitaine de cotisation. Les capitaines des cotisations prendront la responsabilité d’organiser leur hub autour du lancement des adhésions et des cotisations ! Idéalement, il s'agit d'une personne impliquée dans la sensibilisation et l'intégration, ou d'une personne enthousiaste à l'idée de contribuer à la création de systèmes d'intégration et de recrutement solides pour le hub. 
  • Une partie de l'attente sera que le capitaine des cotisations assiste à une formation de 90 minutes, où il apprendra toutes les compétences nécessaires pour déployer et mettre en place de solides systèmes d'adhésion et de cotisation pour le hub ou le chapitre.)