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Construisons le Sunrise de nos rêves !

Réinventer le lever du soleil

Rejoindre une session de saisie de mouvement

👉 pour peser sur le nouveau projet d'« ADN du mouvement » pour Sunrise 2.0 👈

Le Sunrise Movement a réalisé des choses au cours de nos cinq premières années qui étaient censées être impossibles. Au cours des 10 prochaines années, nous devrons réaliser des choses plus prétendument « impossibles », car tout ce que nous aimons en dépend.

Alors que 2021 touche à sa fin, nous avons gagné plus pour la justice climatique que jamais aux États-Unis. Les grévistes de la faim, avec leur courage et leur sacrifice, nous entraînent dans une ère encore plus féroce de lutte pour le Green New Deal. Mais nous sommes douloureusement conscients que tout ce que nous avons gagné ne suffira pas, et nous savons que notre mouvement devra se transformer afin de construire le pouvoir dont nous avons besoin pour gagner un véritable Green New Deal.

Au cours de la dernière année, le Équipe de chargement – composé de bénévoles et de personnel de nombreux centres, régions et horizons différents – s'est débattu avec cette question de savoir comment notre mouvement doit se transformer pour gagner l'avenir vivable que nous méritons. Ils ont développé un nouvel « ADN du mouvement » – une stratégie, une structure, une histoire et une culture mises à jour – pour le Sunrise 2.0, et ils sont enfin prêts à partager ce projet avec nous afin que nous puissions le façonner et le perfectionner ensemble. 

Le processus: (I.e.

L'ADN du mouvement de draft pour Sunrise 2.0 n'est que le début ! Il est maintenant temps pour nous tous, en tant que membres du mouvement, de nous attaquer à ce nouvel ADN, de réfléchir à son fonctionnement dans nos communautés et de partager nos commentaires afin de remodeler le projet actuel.

Au début du printemps, l'ensemble des membres du mouvement votera sur la ratification ou le rejet de la proposition finale du nouvel ADN du mouvement. L'équipe de Frontloading retravaillera l'ADN d'ici là en fonction des commentaires recueillis auprès de notre mouvement, du public et de partenaires de confiance. Afin de rendre la proposition finale aussi solide que possible, tout le monde doit contribuer - votre contribution sur le projet actuel est donc vitale.

Comment pouvez-vous donner votre avis ? 🤔

Nous organisons six « Réimaginer le lever du soleil : sessions de saisie du mouvement ». Il y a deux modules différents — l'un qui discutera des éléments de la nouvelle proposition histoire et stratégie, et une qui discutera des éléments de la nouvelle proposition structure et culture (i.e. Prise de décision, démocratie, hubs et principes). Chaque module sera partagé trois fois en novembre et décembre.

Vous pouvez assister à une seule session ou vous pouvez assister aux deux sessions. Si nous organisions ces sessions en personne, nous offririons un dîner à tout le monde - mais elles se déroulent en ligne, alors wNous fournirons un bon de repas de 25 $ à tous ceux qui seront présents pour vous remercier de votre temps et de vos idées.

Sessions avancées 🤓

Nous allons proposer trois sessions « Advanced Input » en décembre :

  1. Développer le processus de ratification de l'ADN
  2. Développer l'idéologie de Sunrise
  3. Développer les structures de soutien aux mouvements de Sunrise

Ces sessions s'appuieront sur les sessions « Histoire et stratégie » et « Structure et culture » ​​proposées en novembre, nous vous encourageons donc à assister à ces sessions ou examiner indépendamment le matériel avant d'assister à une session avancée.

Devenir Capitaine Recrutement 🦸

Voulez-vous aider à recruter d'autres Sunrisers pour ces sessions ? Voulez-vous développer vos compétences en recrutement et vous amuser pendant que vous le faites ?

Alors rejoignez notre équipe de capitaines de recrutement ! Vous pouvez en savoir plus et vous inscrire ici.

Inscrivez-vous, invitez des membres de votre hub ou de votre équipe et rejoignez-nous pour réinventer Sunrise !

Séances primaires :

Séances d'histoire et de stratégie :

Cette session couvrira des questions telles que…

  • Quel est notre nouveau Grand Objectif Stratégique ?
  • Quelle est notre nouvelle théorie du changement ?
  • Quels types de campagnes allons-nous mener ?
  • Quelle est notre nouvelle métarécit ?

Notes: Chacune des options ci-dessous offre exactement le même contenu. Il y a 3 options pour permettre à plus de personnes avec des horaires différents de participer.

Sessions Structure & Culture :

(Également appelées sessions « Prise de décision, démocratie, pôles et principes »)

Cette session couvrira des questions telles que…

  • Comment la structure et l'objectif du hub changeront-ils dans Sunrise 2.0 ?
  • Comment les membres du mouvement devraient-ils avoir davantage leur mot à dire dans la prise de décision ?
  • Quelles décisions devraient être décidées démocratiquement par l'ensemble du mouvement ?
  • Quels sont les nouveaux principes de Sunrise 2.0 ?

Notes: Chacune des options ci-dessous offre exactement le même contenu. Il y a 3 options pour permettre à plus de personnes avec des horaires différents de participer.


Sessions avancées :

REMARQUE: Voussont encouragés à assister aux sessions « Histoire et stratégie » et « Structure et culture » ​​avant d'assister aux sessions avancées ci-dessous Ou pour examiner de manière indépendante le matériel de ces sessions avant d'assister.

Développer le processus de ratification de l'ADN

Avez-vous déjà assisté à la session d'entrée structure/culture ? Vous voulez nous aider à élaborer le plan de vote du mouvement sur le plan de Sunrise 2.0 ? Rejoignez cette session bonus avec les membres de l'équipe de chargement frontal.

Ce sera un atelier collaboratif. L'équipe de Frontloading partagera le calendrier et les objectifs du processus de ratification - comment le mouvement votera pour approuver ou rejeter des parties du nouveau plan. Ensuite, l'ensemble du groupe se penchera sur les grandes questions autour du processus : Comment les membres du mouvement votent-ils ? Comment pondérer les voix ? Comment l'équipe Frontloading peut-elle apporter la proposition la plus forte possible aux membres du mouvement ?

De bons emplois pour tous

Développer l'idéologie de Sunrise

Avez-vous déjà assisté à l'une des sessions de contribution sur la structure/la culture ou l'histoire/la stratégie ? Voulez-vous aider à façonner l'idéologie et l'approche de Sunrise en matière de socialisme démocratique multiracial ? Participez à cette session bonus avec les membres de l'équipe de frontloading pour partager votre point de vue avec l'équipe et entendre les autres membres du mouvement.

Vous ne savez pas ce que signifie l'idéologie ? Tu n'es pas seul! À la base, l'idéologie est un ensemble de croyances sur la façon dont le pouvoir devrait être organisé dans la société. Sunrise 1.0 n'a pas adopté une idéologie explicite et nous avons été formés pour contourner les questions de socialisme. Cela nous a servi à certains égards et nous a permis de construire un large mouvement. Mais maintenant, nous pensons que nous devons être plus clairs sur ce que nous croyons et le type de monde que nous voulons construire.

Au cours de cette session, l'équipe de frontloading partagera quelques propositions. Ensuite, les membres du mouvement auront le temps de partager leurs expériences sur le terrain et leurs opinions sur la façon dont Sunrise devrait aborder l'idéologie. L'équipe Frontloading souhaite vous demander : quels seront les avantages et les coûts d'être plus explicites sur notre idéologie dans votre contexte local ?

Biden QG 11.16.20 Rachael Warriner orig

Développer les structures de soutien aux mouvements de Sunrise

Avez-vous déjà assisté à l'une des sessions de contribution sur la structure/la culture ou l'histoire/la stratégie ? Voulez-vous nous aider à planifier la manière dont l'organisation nationale soutient les hubs et l'organisation locale ? Rejoignez cette session bonus avec les membres de l'équipe de chargement initial pour les aider à comprendre ce que les hubs attendent de l'organisation nationale au cours des 5 prochaines années.

Il s'agira d'un atelier collaboratif et discutera de questions telles que : Quel soutien en matière de formation et de coaching l'organisation nationale devrait-elle fournir ? Comment les circonscriptions et les caucus fondés sur l'identité devraient-ils fonctionner ? Devrait-il y avoir des réseaux de rôles pour les personnes ayant des rôles similaires dans différents centres pour discuter des apprentissages ?