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Actualizaciones de movimiento

Actualización del movimiento general de Sunrise: diciembre de 2021

Logotipo de Sunrise - Actualización de movimiento general de diciembre de 2021

El martes 7 de diciembre, Sunrise celebró su movimiento de diciembre + fin de año x All Hands Call, un ritmo mensual diseñado para reunir a los líderes del movimiento y al personal de Sunrise en nuestro momento organizativo actual, compartir actualizaciones importantes de los centros de Sunrise y la organización nacional. , celebrar las victorias del movimiento, construir relaciones y emprender acciones colectivas.

Si no pudo asistir, aquí hay un resumen de lo que hablamos:

Actualizaciones nacionales

  1. Buenos trabajos para todas las actualizaciones de la campaña
  2. Carga anticipada / Ratificación de ADN
  3. Programa electoral
  4. Equipo directivo organizativo de Sunrise
  5. Solución de problemas del concentrador

Actualizaciones nacionales

1. Buenos trabajos para todas las actualizaciones de la campaña

Enlaces / recursos clave:

Contexto político: ¿Dónde estamos en este momento? ¿Cuál es la disposición de la tierra?

En este momento actual, no ha cambiado mucho en las últimas semanas con la Ley Build Back Better (BBB). La Cámara aprobó una versión de BBB de casi $ 2 billones que incluye alrededor de $ 550 billones para el clima. Eso es el Civilian Climate Corps, los programas de energía limpia y los créditos fiscales, y otros esfuerzos federales para la crisis climática. Prekínder universal, licencia familiar y médica pagada, y los precios más bajos de los medicamentos también se incluyen en la versión actual de BBB. La Cámara pasó esta versión y la envió al Senado, donde todavía se encuentra. Los senadores Manchin y Sinema aún tienen que indicar su apoyo a BBB, y necesitamos los 50 votos del Senado para convertirlo en ley. Los demócratas del Senado están tratando de aprobar una versión antes de Navidad, para que la Cámara pueda volver y aprobar la versión revisada en el nuevo año. Si todo va bien, BBB finalmente habrá pasado por ambas cámaras para que Joe Biden finalmente pueda convertirlo en ley a principios de 2022.

Al parecer, Manchin está atascado en un permiso familiar pagado, y se rumorea que es probable que no se incluya en la factura final.

La semana pasada, Haunt4Climate, el equipo posterior a la huelga de hambre en DC terminó una semana de acción dirigida contra Joe Manchin. Llevaron a cabo vigilias y sentadas, se enfrentaron a Joe Manchin durante toda la semana y terminaron encontrándose con él en el muelle frente a su yate. Hay excelentes fotos y videos de todas sus acciones, y debería ver sus Twitter y Instagram.

Hoy, hubo una manifestación en DC a favor de BBB dirigida por activistas progresistas e inmigrantes, manifestación “Tráigalo a casa para las fiestas”.

No hay planes para que Sunrise realice más acciones en torno a BBB, pero cuando se apruebe el proyecto de ley (con suerte), espere ver una invitación a una llamada masiva en Slack o en su bandeja de entrada. No será todo, ni siquiera cerca, bastante mínimo, pero será la conclusión final de nuestra primera campaña legislativa y las primeras piezas de la política social-climática federal aprobada en los Estados Unidos.

Aquí hay un pequeño resumen de la BBB pelea del mes pasado, y podría ser un contexto útil si estás confundido.

Actúa: llama a la GND

Mantenemos la presión alta sobre nuestros senadores al inundar sus oficinas con llamadas (especialmente a senadores clave). ¡Únase a un banco de teléfonos para hacer su parte o hacer llamadas en cualquier momento!

2. Carga anticipada / Ratificación del ADN

Enlaces / recursos clave:  

Parte 1: Situación actual: ¿Qué ha estado sucediendo? Donde estamos

¡Han pasado tantas cosas en la tierra de la carga anticipada y las pruebas de contenido durante el último mes! Aquí hay un resumen:

  • Prueba de contenido público
    • No solo queremos saber qué piensa el “coro” sobre nuestro ADN de Sunrise 2.0 propuesto, también queremos hablar con el público en general para ver qué resuena y qué no.
    • Como tal, un equipo de personal de Sunrise salió a la carretera durante los últimos 1.5 meses llevando sesiones de "Prueba de contenido público" a comunidades de todo el país, incluidas: Chicago, Miami, Atlanta, varias ubicaciones en Texas, California y más allá.
    • Muchas de estas sesiones tenían metas demográficas específicas, donde hubo un esfuerzo intencional para llegar a los jóvenes, gente de BIPOC (especialmente negros y latinos) y hispanohablantes.
    • Hasta ahora, estas sesiones se han organizado con más de 100 personas participando.  
  • Sesiones de aportaciones de socios
    • El equipo de asociaciones de Sunrise también ha estado organizando sesiones con socios nacionales en todo el panorama progresivo para escuchar comentarios sobre cómo Sunrise fue efectivo / ineficaz en el contexto de nuestro ADN 1.0 y para obtener comentarios sobre nuestro ADN 2.0 propuesto.
    • ¡Hasta ahora ha habido sesiones con más de 5 grupos de socios y esta exploración está en curso!
  • Retiros de líderes en persona
    • Nos estamos preparando para organizar retiros en persona para profundizar en varios temas de Frontloading en febrero y marzo del próximo año con líderes de hub. Habrá retiros regionales y retiros electorales, todos con un límite de 35 personas según nuestra política COVID.
    • La semana pasada, hubo una “Capacitación para facilitadores” en Chicago para capacitar a equipos de personal y líderes de movimientos para facilitar estas sesiones para sus regiones y distritos. Fue increíblemente energizante y esperanzador para todos los que participaron, y estamos emocionados de profundizar en estas conversaciones el próximo año.

Parte 2: Análisis - ¿Qué hemos aprendido hasta ahora?

Si bien estamos a la mitad de las pruebas de contenido, el director de datos de Sunrise consolidó recientemente algunos de los aprendizajes y comentarios que hemos recopilado hasta ahora en estos tres informes. Siéntase libre de verlos para tener una idea de lo que ha estado vibrando sobre el borrador de ADN de Sunrise 2.0, lo que no ha estado vibrando y otras conclusiones principales.  (NOTA: ¡Tómese estos informes con cautela! Todavía tienen un tamaño de muestra bastante pequeño, ¡porque solo estamos a la mitad!)

Parte 3: ¿Qué sigue?

¡Hay muchísimo más en la tienda a medida que nos acercamos al nuevo año! Recopilaremos muchos más comentarios, haciendo ajustes en el ADN (historia, estructura, estrategia y cultura) basados ​​en esos comentarios, y esperamos avanzar hacia la claridad y la ratificación del nuevo ADN para abril / mayo.

Mientras tanto, para mantenerse comprometido:

3. Electoral 

Enlaces / recursos clave:

Aval de Jessica Cisneros

Jessica Cisneros en TX-28, una abogada de inmigración de 28 años de Laredo, se postula para desbancar a Henry Cuellar, posiblemente el miembro más conservador del Partido Demócrata. Ha tomado más de 800,000 dólares de la industria del petróleo y el gas a lo largo de esta carrera y está en contra del derecho a decidir, de la inmigración y, en general, no es nada bueno. 

Hemos visto en los últimos cuatro años lo crítico que es tener aliados del movimiento como Jamaal Bowman, Cori Bush y AOC luchando junto a nosotros en el Congreso. Y solo necesitamos más de esas personas en Washington haciendo lo suyo. Cori Bush y el movimiento hicieron posible la moratoria de desalojos, Jamaal y el movimiento hicieron realidad la legislación del Nuevo Trato Verde para las Escuelas Públicas. Cuantos más campeones del movimiento estén en el cargo, más radical será la posibilidad de un cambio. 

Realmente hemos internalizado como movimiento que las elecciones no son más que una herramienta en nuestra caja de herramientas de organización: son un campo importante para que luchemos en público sobre nuestra visión de un mundo mejor. Nos ayudan a construir una carpa más grande, un movimiento más grande. La elección de cualquier candidato individual ciertamente no nos salvará, pero podemos usar las elecciones para aumentar nuestro poder y nuestras habilidades organizativas. 

Juntos podemos demostrar que los progresistas pueden ganar. Los demócratas podrían perder mucho tiempo en todos los ámbitos, como mal, y mucha gente culpará de eso a que el partido es demasiado izquierdista. Si podemos ganar con algunos candidatos progresistas, demostraremos que los demócratas pierden no porque sean demasiado izquierdistas o demasiado radicales, sino porque son demasiado corporativos, demasiado incrementalistas y demasiado comprometidos con el status quo.

  • Regístrese en el banco de teléfonos de Jessica Cisneroshttps://smvmt.org/sunriseforjessica
  • Si desea apoyo para participar en una elección local, permanezca atento para obtener más información sobre la estructura de entrenamiento y entrenamiento electoral. 

Proceso de aprobación

Hemos pasado gran parte de los últimos meses preparándonos para la temporada de elecciones y las elecciones intermedias en 2022. Sabiendo esto, hemos estado trabajando para mejorar nuestros recursos y sistemas con respecto a las elecciones y los respaldos, especialmente cuando se trata de ir y venir entre Sunrise National y miembros del hub en todo el país. Lanzaremos algunos de esos recursos durante los próximos meses:

  • Marco de aprobación 2022 , una breve explicación de cómo recomendamos abordar las elecciones desde la perspectiva de la construcción de poder.

4. Equipo directivo organizativo de Sunrise

Enlaces / recursos clave:

Actualización: ¿Qué es el equipo directivo?

  • El equipo directivo es responsable de establecer los objetivos estratégicos y organizacionales de Sunrise, incluida la alineación de las prioridades y los procesos en toda la organización, trabajar con otros en la organización y el movimiento para prever y abordar los desafíos en la transición de Sunrise 1.0 a 2.0, y aprobar los principales niveles de alto nivel. decisiones organizacionales
  • El equipo actual está formado por el director ejecutivo, el director gerente, el director de campaña, el liderazgo de las cuatro divisiones de Sunrise (organización, comunicaciones, operaciones y políticas y asociaciones) y tres miembros generales que fueron elegidos por sus pares.

¿Cuáles son las cuestiones principales que abordó el equipo directivo el mes pasado?

  • Al salir del retiro de liderazgo de octubre, nos hemos centrado en hacer avanzar nuestras prioridades de noviembre a febrero:
    • Póngase al día con el retraso operativo y financiero y cree nuevos sistemas operativos
    • Diseñar y construir una estructura de liderazgo senior y comenzar la reestructuración organizacional.
    • Introducir un nuevo ADN al personal y a la base
    • Prepararse e iniciar el plan para las elecciones intermedias de 2022
    • Aprobar las prioridades climáticas federales y dar sentido a las condiciones políticas actuales.
    • Sentar las bases para la transformación cultural, especialmente en torno a JEAO, en 2022 
  • Esto ha incluido:
    • Planificando para 2022 y sincronizando todas las diferentes partes de nuestros planes 
    • Apoyar una ralentización de eventos en persona para permitir que el equipo de operaciones se ponga al día 
    • Aprobar planes de alto nivel para nuestra organización de mitad de período 2022 
    • Ayudar con la creación de un presupuesto organizacional para 2022
    • Crear un sub-equipo de sistemas y comunicaciones enfocado en proporcionar mejores líneas de comunicación entre el equipo directivo y la organización y el movimiento. 
    • Sentar las bases para la creación de equipos de reestructuración organizacional y transformación cultural. 

¿Dónde pueden ir las personas para obtener más información o interactuar con el equipo directivo?

  • Por ahora, la mejor manera de obtener más información es comunicarse con Leah o Sophia, quienes están tanto en el equipo directivo como en el sub-equipo de sistemas y comunicaciones.
  • En el nuevo año, trabajaremos para desarrollar un rastreador más claro y orientado al movimiento sobre en qué estamos trabajando como equipo y por qué. 

5. Solución de problemas del concentrador

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