Habrá una exención disponible para cualquiera que no pueda pagar las cuotas y para los miembros más jóvenes que no tengan control sobre su propio dinero.

Aquí se sugieren cuotas:

•  $5/mes: mantienes un presupuesto ajustado y tienes poco dinero flexible para gastar
• $15/mes: gana un salario digno o se siente cómodo financieramente
• $45/mes: obtienes ingresos elevados o tienes acceso a riqueza heredada
• Otro: $0 (opción de flexibilidad del centro para miembros que enfrentan dificultades) 

POR QUÉ CUOTAS

Estamos avanzando hacia una estructura de membresía y cuotas en Sunrise por algunas razones clave.

• Movimiento responsable ante sus miembros: En primer lugar, aspiramos a convertirnos en un poderoso movimiento juvenil por el clima propiedad de nuestros miembros y financiado por ellos. Por lo tanto, somos responsables ante nuestros miembros, no ante los financiadores y los caprichos de la élite filantrópica. A través de nuestro Cuerpo de Delegados Sunrise, los miembros tienen voz, participación y un claro poder de toma de decisiones para ayudar a dar forma a la dirección de la organización y el movimiento. 
• Organice a más personas en Sunrise: Creemos que un cambio hacia las cuotas nos permitirá organizar a más personas en el movimiento. No todo el mundo puede dedicar una hora, tres o cinco a centrar los esfuerzos o la organización, pero sí tienen recursos para apoyar el movimiento. ¡Queremos vías para involucrar a la mayor cantidad posible del movimiento en nuestros esfuerzos! Si queremos construir un poderoso movimiento multirracial e interclasista con el poder de presionar a nuestro gobierno para que actúe y sea audaz en materia de clima, vamos a necesitar a todos. 
• Redes de atención y solidaridad: A medida que se avecina la crisis climática, está claro que debemos construir redes de solidaridad, cuidado y apoyo mutuo para capear las tormentas que se avecinan. Nuestra visión es que la campaña de membresía y cuotas genere los recursos para generar atención para nuestra sociedad al aprobar el Green New Deal en cada nivel del gobierno, pero también cuidar las relaciones que estamos construyendo para permanecer en esta lucha a largo plazo. Hacer esto a través de nuestra campaña de miembros, significa usar nuestro poder y recursos en el movimiento para: 
  • Crear redes durante desastres climáticos para apoyar a nuestros miembros 
  • Usar dinero del centro para proporcionar comidas en todas las reuniones y eventos del centro 
  • Crear directorios con ofertas de dentro y fuera del movimiento, incluyendo todo lo relacionado con vivienda gratuita o con apoyo, cuidado infantil, acceso a automóvil o transporte público, empleos, terapia gratuita, comidas gratuitas y otros recursos.
• Convos explícitos sobre la clase: Finalmente, creemos que un cambio hacia las cuotas nos ayudará a construir entre clases al exigir que los miembros y líderes participen en conversaciones explícitas y continuas sobre el dinero y la clase. Esta creencia fue respaldada en el proceso de prueba de contenido, donde vimos que la gente de clase trabajadora era consistentemente más propensa a apoyar las cuotas.

En última instancia, a través de las cuotas, nos estamos preparando para generar poder popular y fuentes de financiamiento sostenibles para impulsar nuestra organización y nuestros esfuerzos a largo plazo. 

¿POR QUÉ CUOTAS PARA LOS HUBS? 

• Oportunidad de aumentar la membresía y el poder de las personas
• Oportunidad de aumentar los recursos a los que tiene acceso para organizarse 
• Oportunidad de desarrollar sistemas sólidos de reclutamiento e incorporación para atraer gente nueva.
• Oportunidad de desarrollar su oficio como organizador; Si no puedes pedirle a alguien que contribuya con sus recursos al movimiento, ¿cómo le pedirás que tome niveles cada vez mayores de acción para abordar la crisis climática? 

CRONOGRAMA DE CUOTAS

• 7 de marzo: Se cierra la votación de los delegados sobre la propuesta de cuotas
• 7 al 29 de marzo: Reclute al capitán de cuotas para la capacitación sobre el proceso de membresía y cuotas 
• 19 de marzo: Capacitación del primer capitán de cuotas, preparación del capitán de cuotas para aprender todo lo que necesitan para implementar las cuotas y un sólido proceso de incorporación en el centro. 
• 27 de marzo: Capacitación del segundo capitán de cuotas, preparación del capitán de cuotas para aprender todo lo que necesitan para implementar las cuotas y un sólido proceso de incorporación en el centro. 
• 1 de abril: ¡Comience a lanzar cuotas en el centro! 
• 11 de abril: Únase a nuestro lanzamiento de cuotas para todo el movimiento + El banco telefónico más grande de Sunrise, generando entusiasmo por la campaña de membresía + Apoyando a las personas para que sean miembros y amigos del banco telefónico. 
• Verano 2024: gira de membresía 
• Finales de julio: la campaña de cuotas cierra oficialmente

PIDE

• Identifica tu capitán de cuotas 
  • Estamos pidiendo a cada centro que seleccione un capitán de cuotas. ¡Los capitanes de cuotas se responsabilizarán de organizar su centro en torno al lanzamiento de membresías y cuotas! Idealmente, se trata de alguien involucrado en la divulgación y la incorporación, o alguien entusiasmado por ayudar a desarrollar sistemas sólidos de incorporación y contratación para el centro. 
  • Parte de la expectativa será que el capitán de cuotas asista a una capacitación de 90 minutos, donde aprenderá todas las habilidades necesarias para implementar y establecer sistemas sólidos de membresía y cuotas para el centro o capítulo).