Aktualisierung der Sunrise General Movement: September 2021

Am Mittwoch, den 8. September, veranstaltete Sunrise seinen September Movement x All Hands Call, einen neuen monatlichen Rhythmus, der darauf ausgelegt ist, Movement Leader und Sunrise Mitarbeiter in unserem aktuellen Organisationsmoment zusammenzubringen, wichtige Updates von Sunrise Hubs und der nationalen Organisation zu teilen, Bewegung zu feiern gewinnen, Beziehungen aufbauen und gemeinsame Maßnahmen ergreifen.

Wenn Sie es nicht geschafft haben, hier ist eine Zusammenfassung dessen, worüber wir gesprochen haben:

Nationale Updates

1. Gute Jobs 4 Alle Kampagne
2. Frontlader
3. Organisationstransformation
4. Reaktion auf Klimakatastrophen
5. Linie 3
6. Natl-Hub-Beziehung – Visionssitzungen des Hub-Rates
7. Somos Sonnenaufgang 
8. Sunrise Organisations-Lenkungsteam  

Hub-Updates

1. Hub Digital Sharespace

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Nationale Updates

1. Gute Jobs 4 Alle Kampagne

Wir befinden uns in der Endphase dieser Kampagne! Im Moment entscheiden die Ausschüsse des Kongresses, wie viel Geld für verschiedene Programme ausgegeben wird oder ob etwas gekürzt wird. Das Haus ist am 20. September zurück und es gibt eine vereinbarte Frist, bis zum 27. September über den Exxon-Plan (ein parteiübergreifendes Infrastrukturgesetz) abzustimmen. Der Progressive Caucus, Pelosi, Schumer und Biden haben darauf bestanden, dass dieser parteiübergreifende Plan und die Haushaltsabstimmung, auf der alle unsere Prioritäten (wie das CCC, die Finanzierung von Schulen und Wohnungen) liegen, zusammenpassen. Wenn Progressives die Linie halten, könnten beide Rechnungen bis zum 27. September verabschiedet werden. Natürlich tut der Kongress selten das, was er verspricht, also planen wir, dass sich der Kampf bis in den Oktober erstreckt.

Damit der Haushalt verabschiedet werden kann, brauchen wir jeden demokratischen Senator und fast jedes einzelne Mitglied des demokratischen Repräsentantenhauses, um mit Ja zu stimmen. Einige konservative Demokraten haben potenzielle Blockaden aufgestellt, wie Senator Joe Manchin, der sagt, dass er möglicherweise nicht für das Budget stimmen wird, wenn es bei 3.5 Billionen US-Dollar liegt, und der Abgeordnete Josh Gottheimer sagt, wir sollten zuerst den Exxon-Plan verabschieden und einfach mit dem Budget abwarten. Inzwischen, Konzerne wie Disney und Exxon intensivieren ihre Lobbyarbeit, um die Rechnung zu verwässern. Unser politisches Team arbeitet mit dem Squad und anderen Bewegungen zusammen, um den Druck auf alle Demokraten aufrechtzuerhalten, und wir werden weiterhin Informationen und schnelle Reaktionsmöglichkeiten austauschen, sobald sie auftauchen.

In dieser Phase muss unsere Bewegung:

• Halten Sie den Druck auf die Kongressabgeordneten aufrecht. Wir müssen sicherstellen, dass alle MOCs, insbesondere diejenigen, die in wichtigen Ausschüssen sitzen, ein CCC vollständig finanzieren und unsere weitere hier aufgeführte Forderungen.

• Halte den Druck auf Biden aufrecht. Dieser Build Back Better-Plan ist seine große Priorität als Präsident und er ist der Führer der Demokratischen Partei. Er muss sicherstellen, dass alle Demokraten auf seiner Agenda mit Ja stimmen und dass sie nicht weiter verwässert wird.

Kommende Kampagnenmomente:

• Aktionstag 20. September. Am 20. September kehrt der Kongress nach DC zurück. Und von da an haben wir nur noch eine Woche, bis sie über Gesetzesentwürfe abstimmen, die die größte Klimainvestition sein könnten, die dieses Land je gesehen hat. Wir mobilisieren, um Maßnahmen zu ergreifen und sicherzustellen, dass die Demokraten eine mutige Klimaagenda verabschieden: ein voll finanziertes Civilian Climate Corps und mutige Investitionen in erneuerbare Energien, öffentlichen Wohnungsbau, Transit und Schulen. Wir werden demonstrieren, dass wir nicht aufhören, nicht nachgeben, nicht aufgeben, bis wir den ersten großen legislativen Sieg für unsere Bewegung erringen. 
• Melden Sie sich hier an, um persönlich oder während unserer virtuellen Aktion aktiv zu werden!

Laufende Unterstützung und Handlungsmöglichkeiten:

• Wir fordern unsere Kongressmitglieder auf, ein vollständig finanziertes ziviles Klimakorps und mutige Investitionen in öffentlichen Wohnungsbau, Schulen, Nahverkehr und erneuerbare Energien zu verabschieden. Rufen Sie Ihre Vertriebsmitarbeiter mit unserem Call for the GND Call Tool an.
• Um mehr über die Infrastrukturrechnung zu erfahren, wie Ihr Hub mit dem Aufbau lokaler Stromversorgung beginnen und gezielte Maßnahmen ergreifen kann, nehmen Sie an einer unserer Schulungen teil.

2. Frontloading

Nach einem Jahr schließen wir das letzte Stück DNA-Entwicklung ab! Viele Leute haben dazu beigetragen und wir freuen uns, sie allen wiederzugeben. Was bedeutet…

• Wir machen Fortschritte beim Content-Testen! Ein Haufen von Ihnen hat Vorschläge eingereicht, wie Ihr Hub/Standort in das Testen verschiedener Teile der neuen Bewegungs-DNA einbezogen werden sollte.
• Wir wenden uns an Hubs an potenziellen Prioritätsstandorten, um festzustellen, wo und wann verschiedene Inhaltstests durchgeführt werden.
• Erfahren Sie alles über Frontloading & Content-Tests hier.

3. Organisationstransformation 

• Das JEAO Change Team löst sich auf (5 Bedingungen für die Auflösung). Das Change-Team wurde 2019 gegründet, um die Ausrichtung von Gerechtigkeit, Gerechtigkeit und Anti-Unterdrückung innerhalb der Organisation zu einer Zeit zu unterstützen, als es noch keine Grundlage für organisatorische Veränderungen gab. Dieses Team hat viele kulturelle Normen bei Sunrise durchbrochen und im Jahr 2020 große Veränderungen in unserer Strategie und Kultur vorangetrieben. Das Team hat unsere JEAO-Arbeit durch einen wichtigen Zeitraum geleitet und Sunrise dabei geholfen, die Grundlage für diese Arbeit zu schaffen. Ein isoliertes Team zu haben, dessen einziger Fokus auf Gerechtigkeit, Gleichberechtigung und Anti-Unterdrückung liegt, und nicht auf eine Struktur, die nach kollektiver Verantwortung für die Befreiung verlangt, reichte nicht aus, um unsere Organisation für transformative Kulturverschiebungen verantwortlich zu machen ODER das Ausmaß dieser Verschiebung in unserer Bewegung zu unterstützen . Im Februar 2021 haben wir uns zum Ziel gesetzt, das Team aufzulösen, und nach dem Übergang der Führung und der Umstrukturierung der Entscheidungsgremien in den letzten sechs Monaten haben wir das Gefühl, dass Sunrise in unseren höchsten Gremien in Sichtweite eine klare Entscheidungsfindung und Verantwortung für JEAO hat Führung — Frontloading, Lenkungsteam und Abteilungsleiter. Beim Aufruf von Movement X All Hands haben wir eine kurze Geschichte des Teams, seiner Siege und seiner Grenzen, der Gründe für die Auflösung und der 5 Bedingungen für die Auflösung, die erfüllt sein müssen, um die Stärken und Erkenntnisse dieser Führung zu erhalten, geteilt und gleichzeitig für die Chancen und Bedrohungen, die wir in dieser nächsten Ära sehen, planen. Wir hoffen, dass dies als Fallstudie für andere Teams und Hubs dient, die sich mit ähnlichen Fragen auseinandersetzen, wie Sie den Kulturwandel in den Vordergrund Ihrer Organisation bringen können! 
• Der Ansatz von Frontloading für die Anforderungen des Black Sunrise Caucus. Auf den Anruf hin veröffentlichten wir einen Bericht darüber, wie sich die Arbeit des Frontloading mit den BSC-Forderungen überschneidet und sie erfüllt, und inwiefern dies nicht der Fall ist. Aru Shiney-Ajay reflektiert, wie die Forderungen auf die Symptome einiger der größten Mängel unserer 1.0-DNA reagiert haben und wie die Lehren aus den Forderungen den Frontloading-Prozess prägen.
• BSC fordert Update – 2021. Hier ist ein Update, wo jede Nachfrage in Sunrise 1.0 steht. Dieser fasst zusammen, welche Anforderungen erfüllt wurden, welche Anforderungen in Bearbeitung sind und welche durch den Frontloading-Prozess vorangetrieben werden müssen.

4. Reaktion auf Klimakatastrophen

Wie das Movement Support Team (MST) Sie nach einer Klimakatastrophe unterstützen kann:

• Bereitstellung digitaler Verstärkung der gegenseitigen Hilfe und persönlicher Geschichten aus dem Boden per E-Mail, Social Media, Slack.

• Versenden Sie eine nationale Pressemitteilung und präsentieren Sie die Geschichte Ihres Hubs bei nationalen Zeitungen
• Bearbeitung von Filmmaterial, das Sie vom Boden aus gesammelt haben, zu einem leistungsstarken Video, das die Öffentlichkeit rund um diese Katastrophe polarisieren kann
• Coaching für Ihre Aktionen und/oder Netzwerke der gegenseitigen Hilfe
• Coaching für Pressebedürfnisse – Pressemitteilungen, Coaching für Interviews und Festigung der Botschaften sowie Aufbau von Beziehungen zu Reportern
• Beratung zu Botschaften und Erzählungen in Bezug auf Wahlen, Politiker, aktuelle Gesetzgebungskämpfe und Partnerschaften
• Unterstützung bei Grafikdesign und Action Art als Teil Ihrer digitalen oder persönlichen Reaktion
• Unterstützung Ihrer Bemühungen zur Einrichtung eines örtlichen Rathauses, das die Katastrophe mit systemischen Problemen verbindet, durch Coaching
• Einen verteilten Aufruf zum Handeln für solidarisch handelnde Hubs (dies könnte wie Solidaritätsaktionen oder virtuelle Social-Media-Aktionen aussehen, die Einzelpersonen ergreifen können, um Ihre Forderungen an Ihre Vertreter zu erheben)
• Finanzierung der Bemühungen Ihres Hubs zur Bekämpfung von Klimakatastrophen. Weitere Informationen finden Sie in unseren Protokollen .

Was ist zu tun, wenn eine Katastrophe droht/soeben eingetreten ist:

• Verbinde dich mit Kidus Girma (@Kidus) auf Sunrise’s National Slack, um die Kommunikation zwischen dir und MST zu koordinieren
• Verpasse nicht unseren CDR-Kreativ- und Kommunikationsleitfaden um zu lernen, wie Sie die Katastrophe umgehen und die Öffentlichkeit zugunsten Ihrer Kampagnenforderungen polarisieren können
• Nehmen Sie Fotos und Videos der Katastrophe, ihrer Auswirkungen und der Reaktion Ihres Hubs auf die Katastrophe auf, um ein beeindruckendes Video zu erstellen. Unser nationales Videoteam kann beim Bearbeiten des Videos helfen.
• Halten Sie ein Treffen zur Vorbereitung des Klimakatastrophenzentrums ab und teilen Sie es diese CDC-Anleitungen zur Vorbereitung auf Klimakatastrophen. Eine Vorlagen-Agenda dafür finden Sie im Best Practices/Ressourcen-Leitfaden .
• Stellen Sie sicher, dass die Menschen Zugang zu Notversorgung haben (Nahrung, sauberes Wasser, medizinische Versorgung, Taschenlampe, Batterien, Wärmequelle/Klimaanlage, Fensterbretter, Sandsäcke, etc). Dies kann über Ihr Netzwerk für gegenseitige Hilfe geschehen, wenn Sie es einrichten, oder über die Kommunikationskanäle Ihres Hubs.
• Wenden Sie sich an Partnerorganisationen, um sich über Ihre Vorbereitungen zu informieren. Erarbeiten Sie gemeinsam einen Reaktionsplan.
• Nach einer Klimakatastrophe können Sie bis zu 5 USD an finanzieller Unterstützung vom Movement Support Team beantragen. Sie finden die Katastrophenhilfeprotokolle .
• Beginnen Sie mit der Planung Ihrer Aktion als Drehscheibe oder mit Partnern (bei Interesse), die sich an ein Kongressmitglied oder einen anderen Vertreter richten, der mehr tun könnte, um Klimakatastrophen zu verhindern.
  • Wenn Sie eine Aktion planen, teilen Sie uns die Details unter . mit smvmt.org/actions (Sie können dort auch Coaching anfordern!)
  • Sehen Sie sich Beispiele für während und nach der Katastrophe an hier und .
• Weitere Informationen finden Sie in unserem Leitfaden Leading in a Climate Disaster: smvmt.org/climatedisaster

5. Linie 3

• In diesem Sommer sahen wir eine Reihe von großen Aktionen mit konsequenten Baustopp-Taktiken, die von Affinitätsgruppen aus Frontlagern im sogenannten Minnesota durchgeführt wurden. Der September im Kampf um Linie 3 erlebt eine große Wende, da sich die Bauarbeiten für diese Pipeline dem Ende nähern. Mehrere Front- und Kulturcamps werden geschlossen, einige machen eine Pause und ordnen sich neu ein. An diesem Punkt plant Camp Migizi offen, die Infrastruktur zu verbessern, neue Frontliner willkommen zu heißen, eine Bauwoche vom 9. bis 15. September abzuhalten und eine Workshop-Reihe zu veranstalten, um Spenden zu sammeln.
• Zu den Aktionsanfragen gehören der Beitritt zu den DC Build Back Fossil Free-Aktionen vom 11. bis 15. Oktober und ein erneuter Aufruf zu lokalen Aktionen, die auf die Banken abzielen, die Enbridge finanzieren. Es gibt auch mehrere laufende Rechtsstreitigkeiten. Einer mit kritischem Ansehen ist der White Earth Nation verklagte die Verteidigung der Rechte von Manoomin, Wildreis, und der Richter wies den Versuch der Abweisung der Klage durch das DNR zurück. Das bedeutet, dass der DNR durch das White Earth Tribal Court gehen muss.

• Vor zwei Wochen veröffentlichten die Vereinten Nationen ein Schreiben, in dem Enbridge wegen Verletzung der Vertragsrechte verurteilt wurde und die USA zum Handeln aufforderten. Zu diesem Zeitpunkt hat Biden 500,000 Petitionsunterschriften erhalten und fast 1000 Verhaftungen vorgenommen und dennoch weigert er sich immer noch, Linie 3 zu stoppen Mobilisierungselemente hat begonnen. Die beteiligten Sunrisers werden versuchen, zumindest einen kleinen Raum zu schaffen, um mit anderen Angeklagten in Kontakt zu treten und die verschiedenen Sunrisers zusammenzubringen, die sich in den letzten Monaten in irgendeiner Weise engagiert haben. Im Moment ziehen sich einige Leute zurück, um sich auszuruhen, und wir beschäftigen uns, genau wie die Linie 3-Bewegung insgesamt, auch mit großen Fragen darüber, was als nächstes kommt. Wir hoffen, bald mehr zu erfahren, aber nach derzeitigem Stand werden wir unsere wöchentlichen Telefonbanken bis zum 23. September mit schwankenden Anfragen fortsetzen, wenn sich die Bedürfnisse ändern, und wahrscheinlich darüber hinaus. Hier finden Sie Möglichkeiten zum Registrieren, Spenden und Zugreifen auf Ressourcen und Informationen, um Maßnahmen zu ergreifen: bit.ly/shortandsweettask 

6. Natl-Hub-Beziehung – Visionssitzungen des Hub-Rates

• Wir haben Feedback von der Bewegung gesammelt, um einen neuen Hub-Rat aufzubauen! Wir sind kein genehmigendes Gremium, sondern ein Katalysator, um Gedanken und Feedback in Arbeitsstrukturen umzuwandeln. Die Bewegung wird das größere Genehmigungsgremium für unsere Vision eines Hub-Rates sein.
• Was passiert eigentlich damit? Was ist los? Was ist die Zeitleiste?
  • Wir erstellen die nächste Iteration des Hub-Rates, und dazu müssen wir hören, was die Bewegung in Bezug auf die Befugnisse des Hub-Rates und die Logistik für die Umsetzung will
  • Wir hatten im Juli und August Anrufe wegen der Befugnisse, die die Leute haben wollten (merkt an)
  • Wir werden die Telefonkonferenzen zur Logistik des Hub-Rates Anfang Oktober fortsetzen; bleiben Sie dran!
• Wer ist beteiligt? Frontloading, Personal?
  • Freiwillige. Der Kanal #natl-hub-relationship in Sunrise National Slack ist geöffnet, sodass jeder dieser Crew beitreten kann!
  • Frontloading und Personal gehören nicht dazu. Frontloading möchte mit uns sprechen, aber wir kennen die Verfügbarkeit noch nicht. Wenn Sie Lust haben, sich dieser Convo anzuschließen, treten Sie unserem Kanal bei.
• Wie soll das passieren? Dh, wie bringen wir die Organisation dazu, den von uns geschaffenen Hub-Rat umzusetzen?
  • Tolle Frage. Wir haben am 9. oder 18. einen digitalen „Retreat“, um das zu besprechen. Bei Interesse einfach bei #natl-hub-relationship mitmachen und auch fülle diese Umfrage aus damit wir ein genaues Datum/Uhrzeit auswählen können!
• Dinge, die wir dir mitteilen möchten 🙂
  • Dieser Prozess ist vollständig ehrenamtlich geführt und zentriert.
  • Wir haben ein wöchentliches Kernteam-Meeting am Donnerstag um 7 Uhr ET, wenn nötig, könnte sich diese Zeit ändern
  • Da unsere Hoffnungen und Ziele wachsen, wissen wir, dass unser Organisationsteam repräsentativer für die Bewegung werden muss
    • Im Moment vertritt das Team jüdische, asiatische und AMAB-Organisatoren
    • Versuchen Sie auch, direkt von den Hubs vertreten zu sein, um den Druck auf die einzelnen Organisatoren zu verringern
    • Das Team muss nur größer werden

7. Somos Sonnenaufgang

• Hintergrundgeschichte:
  • Somos Sunrise ist der lateinische Wahlkreis der Sunrise-Bewegung
  • Es begann als Escuelita: eine kleine Gruppe von Leuten in den USA, die daran arbeiteten, Schulungen der Sunrise School ins Spanische zu übersetzen. Im August 2020 haben wir ein virtuelles Training komplett auf Spanisch namens Latinidad y el Green New Deal durchgeführt
  • Die Gruppe sah dieses Team als Gelegenheit, mehr als nur Übersetzungsarbeit zu leisten, da viele von uns sich der Notwendigkeit eines Gemeinschaftsraums für Latinos innerhalb von Sunrise sowie Latines bewusst waren, die sich speziell dafür einsetzen, mehr junge Latinos in die Klimabewegung zu bringen und die Schnittpunkt zwischen Rasse/ethnischer Identität und Klimawandel.
  • Die Gruppe verwandelte sich in Somos Sunrise, als die Wahlkreisprogramme begannen, und so wurden Somos Sunrise und der Wahlkreis Latinx ein und dasselbe. 
• Kürzlich:
  • Somos Sunrise und unsere Projekte haben sich im letzten Jahr, in dem es existiert, ständig weiterentwickelt, aber in letzter Zeit haben wir uns auf das Laredo Climate Camp konzentriert: ein zweitägiges persönliches Training in Laredo, Texas (erstellt, geplant und geleitet von Somos Mitglieder), wo wir uns mit einer lokalen Organisation, RGISC, zusammengetan haben, um lokale junge Menschen in Organisationsfähigkeiten, kollektiver Befreiung und dem Green New Deal auszubilden.
• Zur Zeit:
  • Derzeit konzentrieren wir uns auf den Latine Heritage Month, wo wir eine Reihe von Social-Media-Posts, eine virtuelle Veranstaltung und ein Panel am 15. Oktober sowie laufende Kooperationen mit verschiedenen lateinamerikanischen Künstlern und Organisatoren planen, die wir bewundern.
  • Die Hauptsache ist, dass wir darauf warten, von 2 neuen Personalpositionen zu hören, die unsere Kapazität und Fähigkeit, Klimacamps neu zu organisieren und einen Onboarding- und Rekrutierungsprozess zu schaffen, enorm erhöhen würden
  • Wenn du Latino bist und daran interessiert bist, Teil des Planungsprozesses UND/ODER im Somos Sunrise Slack zu sein, schick mir bitte eine DM @andreacanizaresfernandez auf Slack!

8. Organisatorisches Steuerungsteam von Sunrise

Im August hat das neu formierte Steering Team begonnen, uns ins Zeug zu legen! Dies war unser zweiter vollständiger Monat als Team, und wir konnten anfangen, uns gemeinsam tiefer in eine sinnvolle Arbeit zu vertiefen (auch wenn viele unserer Mitglieder den Monat als Zeit für dringend benötigte Auszeit nutzten).

Hier sind einige hochrangige Dinge, an denen wir im August zusammen gearbeitet haben:

• Ratifizierung der Teammandate und Verantwortlichkeiten

• Eine Vogelperspektive der wichtigsten Phasen, Prioritäten und eines Zeitplans für Sunrise für das nächste Jahr in Bezug auf unsere Kampagnen, Frontloading sowie organisatorische Transformation und Restrukturierung dargestellt
• Richten Sie das Kampagnenteam so ein, dass es mit Frontloading und der Basis zusammenarbeitet, um einen Plan für den Zeitraum zwischen der Verabschiedung des Versöhnungsgesetzes und der Einführung von Sunrise 2.0 zu entwickeln – um dieses Kapitel unserer Bewegung zu feiern und zu schließen und gleichzeitig in die Zukunft zu schwenken
• Genehmigte einen neuen Einstellungsprozess für die Organisation, der die Einstellung von Mitarbeitern besser rationalisieren wird, um eine ganzheitliche Sicht darauf zu gewährleisten, wie wir die Organisation gestalten, um die Bewegung am besten zu unterstützen. Dieser Prozess wird von und durch das Lenkungsteam durchgeführt
• Treffen mit Mitgliedern des JEAO Change Teams, um über den weiteren Weg für die Arbeit zur Gewährleistung eines gerechten, gerechten und antirepressiven Sonnenaufgangs zu sprechen (weitere Informationen finden Sie im Abschnitt zur organisatorischen Transformation).
• Wir haben unsere COVID-Richtlinien aktualisiert, um die Realitäten der Delta Variant-Welle besser widerzuspiegeln
• Unterstützen Sie die organisatorische Reaktion auf Buzzfeed News-Artikel für Bewegung und Mitarbeiter

Das steht im September auf unserer Agenda:

• Das Frontloading-Team wird einen Vorschlag zur Demokratie und zum Prozess der Bewegung vorlegen, damit die Bewegung die neue DNA ratifizieren kann
• Rhythmen und Praktiken der Landkommunikation für Mitarbeiter/Hubs vom und zum Lenkungsteam
• Genehmigen Sie einen aktualisierten Vorschlag zur Programmgenehmigung und -verfolgung für die Organisation
• Geben Sie einen Beitrag zum Plan für den Übergang von Sunrise 1.0 zu 2.0 und zum Kampagnenplan, nachdem die Abstimmungsrechnung verabschiedet wurde
• Plan für mehr internen/öffentlichen Dialog und Prozess zur Bewegungstransformation voranbringen
• Genehmigen Sie neue Projektmanagement-/Tracking-/Intake-Tools

Hub-Updates

1. Hub Digital Sharespace

Während des Anrufs nahmen Hub-Mitglieder aus dem ganzen Land die Hub Digital Sharespace um ein paar Fragen zu beantworten und regionale Aufteilungen darüber zu geben, was sie diesen Monat vorhaben! Sehen Sie sich ihre Antworten auf diese Aufforderungen an:

1. Was ist ein Highlight aus Ihrem Hub, das Sie mit anderen in der Bewegung teilen möchten?
2. Auf welche Aktivitäten wird sich Ihr Hub im September konzentrieren?
3. Was ist eine der größten Herausforderungen, mit denen Ihr Hub derzeit konfrontiert ist?
4. Welche Frage stellt Ihr Hub gerade?