Am Mittwoch, dem 6. Oktober, veranstaltete Sunrise seinen Oktober Movement x All Hands Call, einen neuen monatlichen Rhythmus, der darauf ausgelegt ist, Movement Leader und Sunrise Mitarbeiter in unserem aktuellen Organisationsmoment zusammenzubringen, wichtige Updates von Sunrise Hubs und der nationalen Organisation zu teilen, Bewegung zu feiern gewinnen, Beziehungen aufbauen und gemeinsame Maßnahmen ergreifen.
Wenn Sie es nicht geschafft haben, hier ist eine Zusammenfassung dessen, worüber wir gesprochen haben:
Nationale Updates
- Frontloading / Content-Testing
- Wahlverpflichtung 2022
- Sunrise Organisations-Lenkungsteam
- Gemeindepflege
- Linie 3
Hub-Updates
Nationale Updates
1. Frontloading / Content-Testing
Sunrise durchläuft einen Prozess namens Frontlader, und gerade kommen wir in die Phase des „Content-Tests“, wo wir verschiedene Ideen für Feedback entwerfen. Dieses Feedback wird in unsere neue DNA integriert, und dann wird die Bewegung die neue DNA durch Abstimmung ratifizieren.
Am 24. Oktober starten wir in Chicago öffentliche Inhaltstests, bei denen ein Team von Leuten in einige Städte im ganzen Land reist, um Feedback von Schwarzen, Latinos, Armen und Arbeitern sowie Highschoolern zu erhalten, die derzeit nicht verfügbar sind in unserer Bewegung, in unserer DNA. Einige der Städte, die wir bereisen, sind El Paso, Dallas, Miami, Chicago, Atlanta, Oakland und Phoenix.
In den Wochen vom 10., 25. und 11. veranstalten wir auch Online-Testsitzungen für aktuelle Sunrise-Mitglieder. Es wird eine Sitzung zu Geschichte/Strategie und eine weitere zu Struktur/Kultur geben, wobei jede Sitzung 1 – 11 Stunden dauert. Es wird auch zwei Bonus-Sessions geben, um tiefer in bestimmte Themen einzutauchen. Darüber hinaus wird das Content-Testing-Team auch Online-Hub-Besuche mit 8-2.5 Hubs durchführen, um die Hub-Struktur zu vertiefen.
Es gibt mehrere Teams, die daran arbeiten, ihre Arbeit abzuschließen, um unsere DNA zu finalisieren:
- Das Kulturteam entwickelt neue Entwurfsprinzipien, die durch Inhaltstests Feedback erhalten
- Das Story-Team beendet seine Arbeit, um metanarrative + erzählerische Schlüsselinterventionen zu erstellen
- Das Strategieteam ist in der Phase der Entwicklung von Kampagnen und Taktiken zum Testen
- Das Structure-Team hat an Vorschlägen für Hub-Struktur, Demokratie und Entscheidungsfindung sowie an den Grundlagen unserer Organisationsstruktur gearbeitet. Sie beginnen sich mit der Frage der nationalen Unterstützungsstrukturen zu befassen.
2. Wahlverpflichtung 2022
2022 wird da sein, bevor wir es wissen, und das bedeutet, dass wir jetzt mit den Vorbereitungen beginnen müssen, wenn wir weiterhin eine Kampfchance haben wollen, einen Green New Deal zu gewinnen. Halten Sie nach weiteren Informationen Ausschau, aber hier ist eine Aufschlüsselung, warum 2022 wichtig ist…
- Verteidige die Mehrheit – Vor allem ist es wirklich wichtig, dass wir unsere Mehrheiten nicht verlieren, insbesondere die hauchdünne „Mehrheit“ im Senat. Wir sehen, wie Manchin und Sinema mit einer 50-50-Aufteilung mithalten können – wenn wir Sitze verlieren, ist die Gesetzgebung für eine Weile vorbei. Im Idealfall werden wir die Mehrheit vergrößern, damit Konzern-Dems wie Manchin nicht so ein Block sind. Es gibt mehr Spielraum im Haus, aber es ist immer noch wichtig, diese Mehrheit zu behalten und progressivere Champions zu wählen. Der Progressive Caucus, der seine Macht in den Infrastrukturverhandlungen einsetzt, ist ein Beweis dafür, dass unsere Arbeit zur Wahl des Squad und anderer Progressiver von entscheidender Bedeutung ist.
- Bauen Sie Energie für 2024 und darüber hinaus auf – Wenn wir uns die Auswirkungen ansehen, die wir 2022 machen könnten, sollten wir wirklich an 2024 denken. Es ist mehr als wahrscheinlich, dass Trump für das Präsidentenamt kandidiert, und wir sollten uns auf ein gefährlich enges Rennen vorbereiten. Viele der wichtigen Rennen im Jahr 2022 finden an Orten statt, an denen wir 2024 gewinnen müssen – PA, WI, AZ usw. Wir können die Midterms nutzen, um die Infrastruktur aufzubauen und uns vorzubereiten. Nicht nur das, sondern wir wollen in der gesamten Bewegung eine langfristige Organisationsmacht aufbauen, damit wir die Möglichkeit haben, lokal und national für große legislative Siege zu kämpfen!
Dinge, die wir uns insgesamt über die Midterms ansehen, sind…
- Möglichkeiten zur Entwicklung von Fähigkeiten in der gesamten Bewegung, um starke Kampagnen zu erstellen, die die Wahlen einschließen
- Welche Orte/Rassen helfen uns, eine größere Geschichte zu erzählen, die der Bewegung als Ganzes zugute kommt
- Wie Sie 2022 nutzen können, um uns auf 2024 und Legislativsiege in 2023 und 2025 vorzubereiten
- In den nächsten Monaten werden wir uns mit Hubs an strategischen 2022/2024-Standorten beraten + Mitglieder aus der gesamten Bewegung zusammenbringen, um zu diskutieren, wie eine nationale dezentrale Unterstützung aussehen könnte.
Wie Sunrise unseren Blick auf bevorstehende Wahlen neu ausrichten könnte…
Grundsätze für Wahlen in Sunrise 2.0:
- Wir sehen Wahlen als Taktik in größeren Kampagnen/Zielen für die nächsten 4 Jahre: Wo wir uns organisieren, müssen auch unsere Gesamtziele vorankommen
- Nachhaltige Führungskräfteentwicklung und starke Organisierung sind unsere obersten Prioritäten dort, wo wir Kapazitäten in der Wahlarbeit einsetzen
- Wir investieren in Rennen, bei denen wir eine GUTE Chance haben zu GEWINNEN!
- Nicht nur blaue Städte/Staaten, sondern auch lilafarbene Orte, an denen GND den Unterschied machen soll
- Wir organisieren, nicht nur mobilisieren: Wenn wir uns zentral um eine Wahl herum organisieren, sollte dies auch eine dauerhafte Organisationsmacht für unsere Basis an diesem Ort aufbauen
- Ausleihen eines Prinzips von WV kann es kaum erwarten: Wir brauchen 1,000 Führungskräfte, nicht nur 1 und unsere Struktur sollte das ermöglichen
- Für Hubs: Wir möchten Ressourcen, Schulungen, Coaching und Community anbieten, für die sich Hubs entscheiden können, um Wahlkompetenzen zu entwickeln, die nicht nur während der Wahlen helfen, sondern auch nach dem Wahltag Macht in den Communities aufbauen.
- Wir wollen eine weitere knallharte Telefonbanking-Operation durchführen, die uns hilft, eine Menge Wählerkontakte für Leute wie Jessica Cisneros herzustellen!!!
3. Sunrise Organisations-Lenkungsteam
Da der Lenkungsteam gestartet haben wir versucht, die Balance zwischen der Zeit und dem Engagement, die in ein Führungsteam gesteckt werden, und dem unmittelbaren Bedarf an Antworten und dringend notwendigen Änderungen unserer Organisationsstruktur/-kultur zu finden. Hier sind einige Dinge, die das Lenkungsteam vorhatte:
- Schlanke Prozesse schaffen – vor allem für die Prüfung von Vorschlägen
- Sich mit Gerechtigkeit, Gerechtigkeit und Anti-Unterdrückungsarbeit für die Organisation auseinandersetzen, während sich das JEAO-Team auflöst – die Auswirkungen und die Chancen
- Legitimierung von Führung – zusammen mit Direktoren im Team versuchen wir, die Rollen von Führungsteams wie Frontloading und Campaign Team genauer zu definieren und wie wir alle miteinander interagieren
- Organisationsgesundheit/-kultur – Wir haben mit externen Moderatorengruppen zusammengearbeitet, um uns zu helfen, zu bestimmen, wie wir beginnen, unsere Organisation zum Besseren zu verändern
Und hier sind einige Dinge, an denen das Steuerungsteam noch arbeiten muss:
- Schlanke Prozesse schaffen – Einstellungsprozess, Projekt-/Angebotsgenehmigung, Datenmanagement usw. verbessern.
- Kommunikation – im Allgemeinen versuchen wir, Kommunikationswege, die unserer Arbeit und unseren Werten förderlich sind, rückgängig zu machen und zu implementieren [insbesondere in Bezug auf vertikale und horizontale Kommunikation]
- Weiterhin die Legalisierung von Führung und Arbeit an der Verbesserung der Gesundheit und Kultur der Organisation
4. Gemeindepflege
Einige Hintergrundinformationen zum CHAT-Team (Community Healing Accountability and Transformation) und zum SJ-Team (Survivor Justice):
- CHAT-Team (Community Healing Accountability and Transformation) zielt darauf ab, die Kapazität unserer Bewegung zu erhöhen, Konflikte zu bewältigen transformative Gerechtigkeit, generativer Konflikt und Gewaltlosigkeit Rahmen, damit wir uns von der vorherrschenden weißen Vorherrschaftskultur der Konfliktvermeidung entfernen und uns auf abolitionistische und traumainformierte Systeme der Zustimmung, Rechenschaftspflicht und Heilung stützen können.
- SJ-Team (Survivor Justice) baut eine Kultur der Zustimmung auf und Pflege in der Bewegung durch Bereitstellung eines Raums für gemeinschaftliche Unterstützung und Heilung, Sicherstellung, dass Überlebende geschlechtsspezifischer oder sexueller Schäden (GB/S) eine Stimme bei der Entscheidungsfindung haben, und Aufklärung der Bewegung darüber, wie GB/S verhindert und darauf reagiert werden kann Schaden.
- Sowohl CHAT als auch SJ priorisieren den Aufbau von Kapazitäten in der gesamten Bewegung, um einen breiten kulturellen Wandel in Bezug auf den Umgang mit Konflikten, Verantwortlichkeit und GB/S-Schaden innerhalb von Sunrise zu bewirken.
Derzeit arbeiten die Teams von The CHAT und SJ zusammen, um ein Rollennetzwerk/eine Praxisgemeinschaft für Menschen zu gründen, die Konflikt-, Heilungs- und/oder Schadensarbeit in Sunrise leisten, genannt die Community Care-Netzwerk. Dieses Netzwerk würde monatliche/regelmäßige Anrufe sowohl für Teams als auch für Einzelpersonen durchführen – Menschen, die daran arbeiten, transformative Gerechtigkeit, Gewaltfreiheit und generative Konflikte in ihre Sunrise-Organisation zu bringen.
CHAT und SJ stellen sich drei wesentliche Ziele für das Rollennetzwerk:
- Schaffung einer Praxisgemeinschaft, in der Menschen, die diese Intensivpflegearbeit leisten, unterstützt werden, voneinander lernen und die Kapazität für eine nachhaltige Arbeit in der gesamten Bewegung steigern können.
- Für CHAT und SJ, um Ressourcen und Erkenntnisse besser mit den Menschen zu teilen, die jetzt in der Pflege arbeiten, und um besser zu verstehen, wo unsere Bewegung mehr Unterstützung und Ressourcen benötigt.
- Für CHAT und SJ, um mit dieser Community of Practice zusammenzuarbeiten, um neue Werkzeuge und Ressourcen für die Bewegung zu entwickeln, damit wir den entscheidenden und notwendigen kulturellen Wandel fördern können, den unsere Bewegung zum Gedeihen braucht!
5. Linie 3
Seit über einem Jahr unterstützen Sunrisers in Minnesota die von Indigenen geführte Widerstandsbewegung gegen die Linie 3 Pipeline. Zu ihnen gesellen sich weitere Hub-Mitglieder aus ganz Turtle Island. Durch Rechtsstreitigkeiten und öffentliches Engagement, Proteste und Kundgebungen und viele gewaltfreie direkte Aktionen hat die Bewegung zum Stoppen der Linie 3 das Projekt um Jahre verzögert. Am 1. Oktober gab Enbridge jedoch offiziell bekannt, dass die Linie 3 in Betrieb ist.
11.-15. Oktober gibt es ein Aktionswoche Menschen gegen fossile Brennstoffe. Indigene Matriarchinnen führen den Kampf bis vor Bidens Haustür. Du kannst mitmachen Frontline-Führer und Klimagerechtigkeitsbewegungen in DC für diese Aktionswoche. Jeder Tag wird einen anderen Schwerpunkt haben. Linie 3 und indigene Souveränität und Vertragsrechte werden am 12. Oktober stattfinden und Sunrise wurde gebeten, beim Jugend-geführten Aktionstag, der die Woche am Freitag, den 15. Oktober abschließt, bei der Ausbildung junger Menschen zu helfen. Dies ist ein großer Moment, um unsere Basis und Unterstützer, eine unserer größten Kraftquellen, zu mobilisieren, um diesen Moment zusammen mit unseren Partnern und Verwandten zu erleben. Melden Sie sich hier für Menschen gegen fossile Brennstoffe an und Registrieren Sie sich hier, um bei der DC-Jugendbeteiligung zu helfen.
Camp Migizi hat deutlich gemacht, dass sie langfristig bauen und dem indigenen Widerstand eine immergrüne Heimat sein wollen. Sie können sie finanziell unterstützen, indem Sie auf venmo @CampMigizi spenden und ihrer Instagram-Seite folgen. Oder nehmen Sie an ihren monatlichen Workshops teil, die von indigenen Lehrern und Referenten geleitet werden.
Die RISE-Koalition hält auch ihre dritte Lagerfeuerscheinbesetzung ab und hat die Kohlen von der ersten Besatzungszeremonie am Quellgebiet des Mississippi an ihren aktuellen Standort im Vertragsgebiet von 1855 und 1863 gebracht. Sie haben die Menschen dazu aufgerufen, sich ihnen anzuschließen und weiterhin für die Verteidigung der Vertragsrechte und der Stammessouveränität vor Ort und vor Gerichten zu kämpfen. Du kannst finden Sie ihren Call-to-Action auf ihrer Facebook-Seite.
Hub-Updates
1. Hub Digital Sharespace
Während des Anrufs nahmen Hub-Mitglieder aus dem ganzen Land die Hub Digital Sharespace um ein paar Fragen zu beantworten und regionale Aufteilungen darüber zu geben, was sie diesen Monat vorhaben! Sehen Sie sich ihre Antworten auf diese Aufforderungen an:
- Was ist ein Highlight aus Ihrem Hub, das Sie mit anderen in der Bewegung teilen möchten?
- Auf welche Aktivitäten wird sich Ihr Hub im September konzentrieren?
- Was ist eine der größten Herausforderungen, mit denen Ihr Hub derzeit konfrontiert ist?
- Welche Frage stellt Ihr Hub gerade?
