Die Beiträge richten sich nach der Zahlungsfähigkeit des Mitglieds. Hubs und Chapter würden dies als Leitfaden nutzen und die Mitglieder bitten, so viel beizutragen, wie sie sich leisten können. Die Beiträge sollten flexibel und für Menschen unterschiedlichen Alters und unterschiedlichen Klassenhintergrunds zugänglich sein:

Eine Befreiung gilt für alle, die sich die Beiträge nicht leisten können, sowie für jüngere Mitglieder, die keine Kontrolle über ihr eigenes Geld haben.

Hier sind die empfohlenen Beiträge:

  •  5 $/Monat – Sie haben ein knappes Budget und wenig flexibles Geld zum Ausgeben
  • 15 $/Monat – Sie verdienen Ihren Lebensunterhalt oder fühlen sich finanziell wohl
  • 45 $/Monat – Sie erzielen ein hohes Einkommen oder haben Zugriff auf geerbtes Vermögen
  • Sonstiges: 0 $ (Option für Hub-Flexibilität für Mitglieder in Notlagen) 

WARUM GEBÜHREN

Aus einigen wichtigen Gründen streben wir bei Sunrise eine Mitgliedschafts- und Beitragsstruktur an.

  • Für die Mitgliedschaft verantwortliche Bewegung: Erstens streben wir danach, eine starke Jugend-Klimabewegung zu werden, die im Besitz unserer Mitglieder ist und von ihnen finanziert wird. Daher sind wir unseren Mitgliedern gegenüber rechenschaftspflichtig, nicht den Geldgebern und den Launen der philanthropischen Elite. Durch unser Sunrise-Delegiertengremium haben die Mitglieder Stimme, Einsatz und klare Entscheidungsbefugnis, um die Richtung der Organisation und Bewegung mitzugestalten. 
  • Organisieren Sie mehr Personen für Sunrise: Wir glauben, dass eine Verlagerung hin zu Mitgliedsbeiträgen es uns ermöglichen wird, mehr Menschen in der Bewegung zu organisieren. Nicht jeder ist in der Lage, eine, drei oder fünf Stunden in die Arbeit zu investieren oder sich zu organisieren, verfügt aber über Ressourcen, um die Bewegung zu unterstützen. Wir wollen Wege finden, um so viel Bewegung wie möglich in unsere Bemühungen einzubeziehen! Wenn wir eine starke, multirassische und klassenübergreifende Bewegung aufbauen wollen, die die Macht hat, unsere Regierung zum Handeln und zum mutigen Handeln in Sachen Klima zu drängen, werden wir alle brauchen. 
  • Netzwerke der Fürsorge und Solidarität: Angesichts der drohenden Klimakrise ist es klar, dass wir Netzwerke der Solidarität, Fürsorge und gegenseitigen Unterstützung aufbauen müssen, um die bevorstehenden Stürme zu überstehen. Unsere Vision ist es, dass die Mitgliedschafts- und Beitragskampagne die Ressourcen generiert, um durch die Verabschiedung des Green New Deal auf allen Regierungsebenen für unsere Gesellschaft Sorge zu tragen, sich aber auch um die Beziehungen zu kümmern, die wir aufbauen, um langfristig in diesem Kampf bestehen zu können. Um dies durch unsere Mitgliederinitiative zu erreichen, sieht es so aus, als würden wir unsere Kraft und Ressourcen in der Bewegung nutzen, um: 
    • Schaffen Sie Netzwerke bei Klimakatastrophen, um unsere Mitglieder zu unterstützen 
    • Verwendung von Hub-Geldern zur Bereitstellung von Mahlzeiten bei allen Hub-Meetings und -Veranstaltungen 
    • Erstellen von Verzeichnissen mit Angeboten innerhalb und außerhalb der Bewegung, darunter alles zu kostenlosem oder unterstütztem Wohnen, Kinderbetreuung, Zugang zu Auto oder öffentlichen Verkehrsmitteln, Jobs, kostenlose Therapie, kostenlose Mahlzeiten und andere Ressourcen.
  • Explizite Konvos zum Thema Klasse: Schließlich glauben wir, dass eine Verlagerung hin zu Beiträgen uns dabei unterstützen wird, klassenübergreifend aufzubauen, indem wir von Mitgliedern und Führungskräften verlangen, sich an expliziten und fortlaufenden Gesprächen über Geld und Klasse zu beteiligen. Diese Überzeugung wurde durch den Inhaltstestprozess bestätigt, bei dem wir sahen, dass Menschen aus der Arbeiterklasse durchweg eher dazu bereit waren, Beiträge zu unterstützen.

Letztendlich bauen wir durch Beiträge sowohl die Macht der Menschen als auch nachhaltige Finanzierungsquellen auf, um unsere Organisation und unsere Bemühungen langfristig voranzutreiben. 

WARUM GEBÜHREN FÜR HUBS 

  • Gelegenheit, die Mitgliederzahl und die Macht der Menschen zu steigern
  • Möglichkeit, die Ressourcen zu erweitern, auf die Sie für die Organisation Zugriff haben 
  • Gelegenheit, starke Rekrutierungs- und Onboarding-Systeme aufzubauen, um neue Leute zu gewinnen
  • Möglichkeit, Ihr Handwerk als Organisator weiterzuentwickeln; Wenn Sie jemanden nicht bitten können, seine Ressourcen für die Bewegung bereitzustellen, wie werden Sie ihn dann bitten, immer mehr Maßnahmen zur Bewältigung der Klimakrise zu ergreifen?